2021年国考面试模拟题及答案解析：基层干部下沉式工作方式
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2021年国考面试模拟题及答案解析：基层干部下沉式工作方式
一、模拟试题
为了落实基层干部下沉式的工作方式，某地政府出台了一项政策：采用对基层干部手机定位的方式考察干部走访群众的情况，并通过走访情况来考核干部的业绩。对此，你怎么看?
二、答案解析
出台该政策是为了扭转当前部分基层干部存在的懒政、“官本位”思想，倒逼干部下沉式的开展工作。原则上来说该政策确实能够监督基层干部的日常工作，但如果仅仅只是靠手机定位就想转变思想上的错误未免有些流于形式。我认为该做法确实有待商榷。
一方面，定位只能作为基层干部“到没到”的参考，而不能作为“做没做”、“做得怎么样”的考量。另一方面，手机属于基层干部的私人物品，进行定位可能涉及到个人隐私的问题;同时，当前的定位技术还在发展，不能保证定位的真实有效，可能出现定位造假，定位不准等问题。
要想真正实现基层干部下沉式的工作方式，我认为可以从以下几个方面共同发力。
1、建立健全考核制度，体现组织纪律的威严
以纪律形式倒逼基层干部认真开展工作，对没有遵守规范的干部进行批评教育和处罚。
2、畅通投诉反馈渠道，发挥群众监督的作用
可以通过在监管部门设立信箱、开通热线等方式广泛听取群众的意见，并且要注意保护群众的隐私，让基层干部彻底打消侥幸心理。
3、开展教育学习活动，提升党员干部的修养
党员干部自身要提升思想意识水平，不仅要“走近”群众还要“走进”群众。这需要加强开展“两学一做”等作风建设活动，提升基层干部的党性修养，保障党员干部“不忘初心”。
4、做好基层减负工作，保障工作时间的充裕
可以通过削减“文山会海”，让基层干部压力小一些，留出更多的时间走进群众开展政务工作。
通过这些努力，我相信一定能够让我们的基层干部队伍更加纯洁，更加先进。
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