2022年国考呈现3大趋势
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2022年国考呈现3大趋势
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结合往年国考职位特点，预计2022国考继续呈现以下三大趋势(具体以2022公告为准)：
1、应届生占比更高
对比20年和21年国考的职位数据，21年明显应届生岗位数量增多，83.59%的职位不限基层工作经历。究其原因，是教育部、人社部要求机关单位在招录岗位时向应届生倾斜，提供了不少政策性岗位。
这对于往届生和上班族来说，就不那么友好了，不仅参加公考的限制条件多，可报考岗位也更少，竞争比自然也更大了。
2、基层岗位占比增多
在2021年国考中，基层岗位扩招趋势很明显，如：2021国考，71.5%招录计划来自基层，市(地)级较去年涨幅67.8%。
不过，基层岗位扩招对于往届生和上班族来说，反而是一种机遇，因为基层岗位的限制较少，“三不限”岗位比较多，在报考上有更多的选择性。
3、学历要求门槛更高
虽然教育部明确要推动扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，但在2021年国考中，大专生可以报考的岗位实在很少。省考本科及以上学历要求的岗位也有所提升，大专生可报岗位基本上面向乡镇基层。
现如今，公务员考试竞争非常激烈，如，2021国考的整体录取率不到5%，热门岗位竞争比高达3334:1，准备公考的伙伴一定要提前做好计划。
以下为2021年国考报考条件，仅供参考!>>报考条件快速查询入口
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1984年10月至2002年10月期间出生)，2021年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。市(地)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)设置10%—15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵。地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2020年10月。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
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