税务系统2022年国考笔试合格分数线如何设置
税务系统2022年国考笔试合格分数线如何设置
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笔试合格分数线设置(参考21年):
划定笔试合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求,采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
其中,中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分;
市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分;
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位,定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位,非通用语职位,以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。此外,中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试,专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
笔试结束也就意味着离面试不远了,小编准备了往年的税务系统面试真题,赶紧来练练吧。
2021年税务系统面试真题(网友回忆版):
第一题
中央全面深化改革委员会第十七次会议审议通过了《关于进一步优化税务执法方式的意见》等文件。 会议指出,优化税务执法方式,要推动税务执法、服务、监管的理念方式手段变革,深入推进精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治,大幅提高税法遵从度和社会满意度,明显降低征纳成本,发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用。“四精”中选一个谈看法。
第二题
小王是税务局办公室同志,被领导安排出差,手头上正好有以下几项工作在做。
A.局领导年度工作总结报告初稿;
B.单位防疫排查工作,完成了一部分;
C.开一个税收宣传研讨会,各项工作还未开始准备;
D.要和上级部门联合开展评选党建之星活动。
领导安排小李承接小王手上的工作,并要求小王、小李做好工作交接。你作为小李,为了完成好工作,你打算了解这些工作的哪些情况?(不是四选一)
第三题
小丁是刚入职员工,一天,领导因为急事打电话给他,但小丁挂了电话,他认为工作只要8小时就够了。领导批评了,小丁委屈,你是小丁的同事,请你进行劝导。(站立模拟)
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