2022年国考笔试多少分稳进面试(应急管理部)
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2022年国考笔试多少分稳进面试(应急管理部)
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多少分可以进面：
一般来说，在国考成绩出来之后，公务员主管部门会划定基本的及格线。及格线主要分为两个部分，包括总成绩和行测分数，只有以上两个分数同时超过及格线才有资格进入面试。比如，去年国家公务员考试中，省级以上的分数线为105/50，市、县的及格线为95/55。
另外针对西部地区、大学生村官等岗位，分数线也会给予一定的照顾，通常会低于省级和市、县级的岗位，比如去年国考西部地区的分数线为90/45分。
从分数分布来看，行测和申论的总分均为100分。如此来看，总分超过100分的话难度也并不是很大。其实不然，及格分数线中的总分数并不是笔试成绩，而是行测、申论和专业科目进行折合过的分数。
除此之外，并不是总分和行测分数超过了及格分数线就一定能够进入面试，以上划定的分数线只是最基本的合格线，也就是说你的分数超过了及格线只能说明你通过了进入面试的基本门槛。而实际上，不同岗位的面试线是有着很大区别的。通常而言，部分热门岗位的面试最低分会远高于及格线。
比如，在去年国考的入面名单发布后，有近2000个岗位的面试最低分数线高达130分以上，更有57个岗位的最低分为140分及以上。
综上所述，你能不能进入面试并不取决于国考分数线是多少，而是直接取决于你报考的岗位。一般来说，面试和招录比为3：1。简单点说，如果你报考的岗位共招录5人，那么会有10到15人进入面试，其中第10名或者第15名的考试成绩就是你的进面分数线。
笔试结束也就意味着离面试不远了，小编准备了往年的应急管理部面试真题，赶紧来练练吧。
应急管理部面试真题(网友回忆版)：
在会议上，领导安排同事配合你完成工作，但对方表示拒绝，认为你一个人足以完成。请问，你打算如何应对此情况?
【参考答案】
在工作中，每位同事都各有所长，只有彼此相互合作、相互帮助才可以将工作完成得更好。在会议上，领导安排同事配合我的工作，肯定有自己的考虑，我会服从领导的安排。同事拒绝配合我完成工作，肯定有一定的原因，我会理解同事的做法。同时，我也会了解清楚原因，尽量说服同事配合我的工作，共同将工作做好。
在会议上，我会介绍工作的内容，消除同事的顾虑。同事认为我一个人足以完成工作，可见同事是经过考虑才做的选择。如果同事对工作的内容还不够了解，我会给他详细介绍工作的内容，让同事能够更加了解这次工作的情况，我会以实际情况举例说明，这次工作任务需要他的配合。如果同事是因为觉得这份工作有难度才拒绝配合我的工作，我会积极鼓励他，并说明这次工作需要分析数据，而他恰恰擅长对数据进行整理和分析。因此，这次的工作任务非常适合他，也非常需要他的配合。
在会议后，我会在反思自身不足的基础上与这位同事沟通。一是反思自己与同事的沟通方式，如果我的沟通方式有些古板，我会找到同事，向他道歉，并努力改进自己的不足。如果是我的工作方式给同事带来了压力，我会调整自己的工作方式，努力让我们这次合作更加愉快。
在与同事配合工作的过程中，我会倾听同事的意见和看法，遇到问题及时沟通和解决，共同合作，将这次工作做好。如果有需要汇报的工作，我也会邀请同事一起进行工作总结，一起将工作情况汇报给领导，请领导放心。
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