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2022年国家录用公务员考试面试流程是什么

更新时间:2021-12-21 18:25:01 来源:环球网校 浏览8收藏0

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摘要 2022年国家公务员笔试成绩将于2022年1月公布,成绩公布后紧接着就是面试环节了,因此大家还是要早作面试准备。以下是环球网校小编整理的“2022年国家录用公务员考试面试流程是什么”详细内容,希望对考生的面试有所帮助。

2022年国家录用公务员考试面试流程是什么

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国考面试形式以结构化面试为主,部分岗位会采取无领导小组面试。

结构化面试也称标准化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答,依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。从历年国考面试情况来看,最常见的是结构化面试。在国考面试中,大部分部门都为结构化面试,如最高人民检察院、商务部、铁道部、国家发展改革委员会、工业和信息化部、中央宣传部、国家工商行政管理局、中央文献研究室、国家能源局等。

无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题,将考生按相同或相近的报考职位分组,每个小组(一般6-8人,个别地方多达12人)在不设定领导的情况下,让他们自由进行一定时间的讨论,据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力,以及个性特征和行为风格,以评判考生之间的优劣。在国考面试中,少部分部门会采用无领导面试方式,如九三学社、国土资源局、林业局、中国人民对外友好协会、国家民族事务委员会、民进中央等。

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