2022年国考笔试合格分数线(市县级直属机构综合管理类、行政执法类)
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2022年国考笔试合格分数线(市县级直属机构综合管理类、行政执法类)
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笔试合格分数线:市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位,行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。如果想及时获取2022年国考面试时间、面试成绩公布、体检、公示、录用等重要考试节点提醒,请开通 免费预约短信提醒服务,届时将以短信形式通知大家。
面试模拟题:
所谓“蹲族”,据媒体介绍是,受过大学教育、家庭出身不错,被人寄予厚望,却“放弃”自我、甘当社会“隐形人”的年轻人,他们往往以“现实低欲望、网上多冲浪”的方式闲散度日。对于“城市蹲族”,请谈谈你的看法?
测评要素:主要考察考生对社会现象的认知能力。
评分参考要点:
1.能够客观看待这一现象。如青春是用来奋斗的,年轻人由一线蔓延到二三线都出现了城市蹲族这样的情况,是非常惋惜的,令人痛心的。
2.能够深入分析现象的危害。如城市蹲族的出现会让青年人自我逃避、没有确定的目标,找不到生存的意义等影响。
3.能够分析该现象出现的原因。如年轻人高压的学习环境,内卷以及没有树立一个正确的价值观,丧失理想信念,佛系心态,疏于自我管理,不想也不愿意奋斗;家长对孩子的期望和要求过高,就业压力大,内卷化带来的自我怀疑,家长管控使其缺乏内生动力,步入社会不知所措,找不到工作的意义,让他们不善与人交流。
4.能够针对问题提出合理化对策建议:首先,树立正确的价值观,摆正心态,明确目标,努力实现人生价值;其次,家长对青年人期盼过高的同时也要包容和理解,家长需要帮助子女找到一条适合他们自己的发展路径,正确引导,不能只看重成绩;再次,高校要重视“内卷化”对大学生心态造成的不良影响,将就业心理调适、成长激励引导作为大学生思政工作;各方应该给予理解和鼓励,关心引导“蹲族”群体,转变其观念、缓解其压力。最后,企业应给予年轻人健康的职场成长环境,让拼搏有动力、工作有意义,杜绝加班文化,打造机会公平等方面多方营造,重视当代青年在薪酬待遇之外的心理追求。
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