2009年国家公务员考试山东职位分析
2009年中央国家机关考试录用公务员招考公告和职位表已经公布,面向全国共招考13566人,在山东省招考的职位或者工作岗位在山东省范围内的共有505人,占到全国录取人数的4%,以32个省级行政区划来算,高于平局水平的437.62人。工作地点在山东省范围的这505人中,中央行政直属机构和派出机构有289人,国务院系统参照公务员法管理事业单位95人,其他单位即海事局121人。从招考部门来看,招考人数最多的是山东省国税系统招考200人,其次是山东海事局招考121人,其他招考相对较多的分别是青岛海关招考60人和国家统计局山东调查总队招考47人。
对比往年中央国家机关公务员考试工作地点在山东的岗位来看,今年的招考有如下特点。
第一,对考生的基层工作和政治身份限制普遍放宽,。中央行政直属机构和派出机构招考的289人中,不要求基层工作经验的有265人,非党员的有275人;国务院系统参照公务员法管理事业单位招考95人,不要求基础工作经验的86人,非党员的占到85人;其他单位即海事局,121人都不要求基层工作经验和党员身份。
第二,对考生的学历和学位要求普遍提高。中央行政直属机构和派出机构要求本科和本科及以上人数达239人,比例高达83%;要求学士或硕士学位人数206人,占总人数的72%。国务院系统参照公务员法管理事业单位要求本科和本科及以上学历94人,只有一个职位的学历要求是大专及以上,而且90人要求有学士或硕士学位。海事局中要求本科和本科及以上113人,同时要求具有学士或硕士学位的也是113人。
第三,应届生能够报考职位相对有所减少。在中央行政直属机构和派出机构中有187个职位应届生可考,应届生比例还相对较高。而国务院系统参照公务员法管理事业单位的95人中只有,19人是只限应届生报考的。海事局招考的121人都不限制报考者的社会身份,无论是应届生还是社会考生皆可报考。这对应届学士来说是个不利的消息,将大大提高竞争的压力。
第四,对专业考试和的要求因招考部门不同有所区分。中央行政直属机构和派出机构的职位基本不要求专业考试,面试阶段需要参加专业考试的只有8人;国务院系统参照公务员法管理事业单位要求专业考试的72人,占到总人数的76%;海事局121人全部要求参加面试阶段的专业考试。
第五,各部门的招考对英语水平的要求也在不同程度的提高。中央行政直属机构和派出机构和国务院系统参照公务员法管理事业单位三分之一以上的岗位都提出了包括大学英语四级或者大学英语四级考试425分以上的要求,部分岗位甚至要求大学英语六级或者大学英语六级考试425分以上。对英语水平要求最高的部门是海事局,包括四级或六级要求一共达到了113人,比例高达94%。
总体来看,2009年中央国家机关公务员考试录用的要求都在继续改进和提高中,包括应届考生和社会考生,无论是在社会身份、政治身份上,还是自身的能力水平上,都需要大大的加强,才能够达到国家招录的基本要求。
2009年中央国家机关公务员招考主要限制条件对照表
——在山东职位
条件 |
类别 |
中央直属和派出机构 | 国务院系统参照管理 | 其他单位 | |||
人数 | 百分比 | 人数 | 百分比 | 人数 | 百分比 | ||
学历 要求 |
本科 | 57 | 20% | 19 | 20% | 0 | 0 |
本科及以上 | 182 | 63% | 40 | 43% | 99 | 100% | |
大专 | 18 | 7% | 1 | 1% | 0 | 0 | |
大专或本科 | 4 | 1.5% | 0 | 0 | 0 | 0 | |
大专及以上 | 11 | 3% | 1 | 1% | 8 | 7% | |
硕士 | 16 | 6% | 26 | 28% | 0 | 0 | |
研究生及以上 | 1 | 0.5% | 8 | 9% | 14 | 12% | |
英语 水平 | 大学英语四级 | 53 | 19% | 17 | 18% | 99 | 82% |
大学英语六级 | 47 | 17% | 27 | 28% | 14 | 12% | |
一年 | 1 | 0.5% | 0 | 0 | 0 | 0 | |
两年 | 9 | 2.8% | 4 | 4.7% | 0 | 0 | |
三年 | 9 | 2.8% | 5 | 5.3% | 0 | 0 | |
五年及以上 | 5 | 1.6% | 0 | 0 | 0 | 0 | |
无限制 | 265 | 92% | 86 | 91% | 121 | 100% | |
政治 身份 |
中共党员 | 12 | 5% | 10 | 11% | 0 | 0 |
共青团员 | 2 | 0.5% | 0 | 0 | 0 | 0 | |
无限制 | 275 | 96% | 85 | 90% | 121 | 100% | |
专业 考试 | 是 | 8 | 2.7% | 72 | 76% | 121 | 100% |
否 | 281 | 98% | 23 | 24% | 0 | 0 | |
面试 比例 | 3:1 | 279 | 97% | 23 | 24% | 121 | 100% |
4:1 | 0 | 0 | 26 | 26.6% | 0 | 0 | |
5:1 | 10 | 2.8% | 46 | 49% | 0 | 0 |
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