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山西太原劳动和社会保障局招聘14名工作人员

更新时间:2009-10-19 15:27:29 来源:|0 浏览0收藏0

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      太原市劳动和社会保障局所属的太原市医疗保险中心、太原市劳动就业管理中心、太原市失业保险中心、太原市劳动保障监察执法队、太原市劳动能力鉴定中心、太原市劳动和社会保障电话咨询服务中心,均为全额拨款事业单位,因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员14名,现公告如下:
  一、招聘专业及人数
  详见招聘简章。
  二、招聘条件
  1.拥护党的领导,热爱社会主义;
  2.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;
  3.具有大学本科及以上学历(医疗保险中心为大专及以上学历);
  4.具有太原市户口,身体健康,年龄在30周岁(1978年7月1日以后出生)以下(医疗保险中心为35周岁以下);
  5.具有与报考专业所需要的资格条件。
  三、招聘程序
  (一)报名及资格审查
  1.报名采取现场报名方式。
  2.报名时间:2008年10月20 日―2008年10月25日。
  3.报名地点:太原市劳动和社会保障局3楼会议室。
  4.报名人员报名时须携带:本人身份证、居民户口本、毕业证及复印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3张。
  5.报名资格审查:
  (1)报名人员到报名现场索取并填写报名表,经用人单位资格审查合格后办理报名手续。考生要对自己填报的报名信息真实性负责,凡提交虚假信息的,一经发现,取消其考试、聘用资格。
  (2)资格审查合格人员于11月5日―7日到报名地点领取《准考证》,并按《准考证》规定时间、地点参加考试。
  (3)根据省物价局、财政厅晋价费字[2000]161号、[2003]90号文件规定,报考人员每人缴纳报名费10元,公共科目考务费40元,专业科目考务费40元。
  6.报名人数与招聘岗位比例应在5:1以上,比例不达要求的,相应减少招聘名额直至取消本招聘岗位。岗位取消后,原报考人员可改报符合条件的其他岗位。
  (二)笔试
  1.笔试科目、内容
  报考人员参加统一考试,考试科目为公共科目和专业科目。公共科目考试为《职业能力测验》。专业科目考试:会计专业考财务基础及应用;计算机、电子信息专业考计算机基础及应用;医学、临床医学专业考医学基础知识及应用;其余专业考《社会保险管理专业知识》;。
  笔试采取闭卷方式,各门试卷均采取百分制。《职业能力测验》主要是测查应考人员适应岗位要求必须具备的素质和能力。《社会保险管理专业知识》主要是测试应考人员的社会保险政策、语言文字、实用文体、公文写作及处理等内容;其余专业知识测试应考人员的专业基础知识及应用。考试时限每科为90分钟。笔试成绩=公共科目成绩×40%+专业科目成绩×60%。
  2.笔试时间、地点
  8:30――10:00    《职业能力测验》
  10:30――12:00   《专业科目》
  考试时间和地点见准考证。
  (三)面试
  1.面试对象按照笔试总成绩从高到低的顺序,按招考岗位人数3倍确定。面试成绩按百分制计分,面试成绩60分以上为合格,面试不合格的不予录用。面试时间、地点另行通知。
  2.面试采用结构化面试的方式进行。
  (四)成绩的确定
  考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,由高到低排序,按招聘计划1:1比例确定进入体检阶段的人员。
  (五)体检
  1.体检为常规性体检加肾功能检查。体检不合格的,不予聘用。因体检不合格而出现空缺的,经用人单位同意报经批准后,按考试成绩从高到低依次递补。
  2.体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。
  (六)考察考核
  考察考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格条件以及是否需要回避等情况。考察考核不合格出现空缺的按考试成绩排序依次递补。
  (七)公示及办理招聘手续
  对经资格审查符合报名条件的人员的笔试成绩、面试成绩及拟录用人员名单在太原人事人才信息网、太原市人事考试网、太原市劳动和社会保障局网站进行公示。拟录用人员名单公示时间为一周。公示无异议后,按规定程序办理有关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查清或难 以否定的,暂缓聘用,待情况落实清楚后再决定是否聘用。
  四、监督部门及电话
  市人事局监察室
  联系人:蔺建新    电话:4030274
  市劳动和社会保障局监察室
  联系人:刘欢迎    电话:2020427
  五、咨询电话
  市人事局人才流动开发处          电话:4030390
  市劳动和社会保障局人事教育处    电话:4030543

                        二??八年十月八日

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