四川省绵阳市中医院公开招聘工作人员公告
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根据《绵阳市市属事业单位直接考核招聘工作人员试行办法》(绵人发[2008]18号)和《事业单位招聘卫生专业技术人员的意见》(绵人办[2008]192号)，经绵阳市人事局、市卫生局批准，我院将于2009年1月面向社会公开招聘12名工作人员。现将有关事项公告如下[本公告同时在四川省人才信息网(www.scrc168.com)、绵阳人事考试网(my.scpta.gov.cn)、绵阳市卫生局政务网(wsj.my.gov.cn)、绵阳市中医院网站(www.myzyy.com)、绵阳日报发布]：
一、招聘对象
2007届、2008届、2009届全日制普通国民教育大学本科及以上毕业生(非成教、自考毕业)
招聘岗位详见《绵阳市中医院直接考核招聘工作人员岗位需求表》
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品德端正，未受过各类刑事处罚或曾被开除公职，近三年未受过党纪、政纪处分。在职人员近三年年度考核为合格(称职)以上，且与原单位无劳动纠纷;
(三)具有岗位所需的专业知识、任职资格及技能、身体等条件;
(四)愿意在本院工作五年或以上;
(五)本科生学历人员年龄30周岁以下，研究生学历人员35周岁以下
(六)无其他违反国家法律法规行为的
三、招聘方式
采取考试、考核和综合面试相结合方式进行招聘。考试分为专业科目考试(包括笔试和操作技能)和综合面试，采取量化计分，从高到低依次确定体检和考察对象。
四、报名及资格审查
符合招聘范围和岗位条件的人员持本人有效身份证、毕业证、学位证原件(有工作的同志需带上所在单位同意报考的证明)和复印件来绵阳市中医院人事科进行报名及资格审查。按川价[2003]237号文件规定，专业科目考试收费80元/人。
报名时间：2008年12月20日―2009年1月5日
五、考试考核
1、采取专业科目考试(包括笔试和操作技能)和综合面试相结合的方式进行。专业科目考试和综合面试成绩每科满分100分，在总成绩中按各占50%折合计算。考试主要测试考生的专业知识、业务操作能力和综合素质。
2、考试时间、地点见《考试通知书》。未按规定时间到考场参加考试者视为自动放弃考试资格。
3、考试成绩于考试结束当天在我院医院网站和医院的宣传栏张榜公布。
六、体检
根据岗位招聘人数、按照报考者的总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。gaoxiaojob,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检在我院进行。体检所产生的一切费用由报考者承担。
七、公示
对考试考核、体检合格的拟聘人员，我院将在本公告同时在四川省人才信息网(www.scrc168.com)、绵阳人事考试网(my.scpta.gov.cn)、绵阳市卫生局政务网(wsj.my.gov.cn)、绵阳市中医院网站(www.myzyy.com)、绵阳日报上公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、考试成绩、拟聘岗位等，并公布我院和绵阳市人事局的监督举报电话。公示期限七天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
八、试用和聘用
经公示无异议者，与我院签订试用合同叁个月。试用期间主要考察拟聘人员履行岗位职责情况、思想素质和团队精神等基本情况。试用考察合格的人员，我院按照政策规定给予办理审批、签订聘用合同、上编、核定工资、人事代理和社会保险等相关手续。
此次公开招聘的工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。
九、招聘工作纪律
1、为保证我院直接考核公开招聘工作人员工作的顺利进行，招聘工作接受有关上级部门、社会公众和考生的监督。
2、对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。
3、整个考试考核过程中，严格执行考试纪律，强化回避制度和通讯工具管理制度等。
十、咨询电话：0816-2220223，赵女士、李女士
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