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江西赣州市通天岩风景名胜区管理局公开招聘公告

更新时间:2009-10-19 15:27:29 来源:|0 浏览0收藏0

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  赣州市通天岩风景名胜区管理局是赣州市旅游局下属全额拨款的副县级事业单位,主要职能是负责通天岩风景名胜区的保护、管理、开发和利用。

  因景区发展需要,经市旅游局研究,并报市编委办、市人事局同意,现面向社会公开招聘工程技术人员、文秘人员各1名。

  一、招聘条件

  (一)应具备的基本条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、政治素质和现实表现好;

  3、品行端正,事业心和责任强;

  4、身体健康;

  (二)专业和年龄条件

  1、30周岁以下(1979年元月1日以后出生)。

  2、工程技术人员具有全日制大学本科以上学历(含2009年高校应届毕业生);文秘人员具有全日制大学本科以上学历,2年以上工作经验。

  3、工程技术人员为工民建及相关专业。

  4、文秘人员为中文及相关专业。

  有以下情形之一者不具备参考资格:

  (1)正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;

  (2)违反计划生育有关规定的;

  (3)因犯罪受过刑事处罚的;

  (4)现役军人,在读的非应届高校毕业生;

  (5)法律规定不得聘用的。

  二、招聘程序和办法

  本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检和录用等程序,其中公共科目笔试、专业科目笔试、面试、考核分数各为100分,各项分数占总成绩的比重为20:40:30:10。

  (一)报名和资格审查

  1、报名方法:采取现场报名的方式进行。

  2、报名

  报名时间:2009年2月2日―2月13日(假日也接受报名)。

  报名地点:赣州市旅游局行管科(赣州市政中心1952房)

  3、报名注意事项及资格审查:凡有意报考者,请携带本人身份证、学历学位证、就业报到证、资格证等相关证件的原件和复印件、近期同底免冠一寸照片4张及所在单位同意报考的证明,现场填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式二份)。招聘单位及其主管部门对报考人员进行资格初审后报市人事局核准。不接受电话和网上报名。报考人员只能报考一个岗位,报名人数与岗位拟聘人数不足3:1的,相应减少或取消该招聘岗位计划。每位考生报名时缴纳报名费100元。资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的,即取消其招聘资格。

  (二)笔试

  1、笔试时间:2009年2月25日,上午9:00―11:00进行公共科目笔试,下午2:30―4:30专业科目笔试。

  2、笔试地点:另行通知。考生于2月18日到赣州市旅游局领取笔试准考证。

  3、笔试题目由招聘单位主管部门邀请有关人员进行封闭命题,公共科目笔试内容为政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识;专业科目笔试内容为招聘岗位所需的业务知识、相关政策法规或操作技能等。笔试结束后,在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷。评卷结束后,将公共科目、专业科目笔试分数按其占总成绩的比重计算出笔试成绩,根据招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。

  (三)面试

  1、面试时间:2008年3月3日

  2、面试地点:另行通知

  3、面试题目由招聘单位主管部门邀请有关人员进行封闭命题。面试采取结构化面试的形式,主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。面试由招聘单位主管部门组织实施,面试时聘请市人事局的有关人员担任考官。实行当场评分、亮分、当场向考生公布面试最后得分。面试结束后,将面试分数按其占总成绩比例计算出面试成绩,并与其笔试成绩相加合成考试总成绩,根据招聘计划数从高分到低分按1:2的比例确定考核人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。

  (四)考核与体检

  1、考核。由市旅游局组织对考察对象的德、能、勤、绩、及报考资格进行全面考核。考核成绩占总成绩的10%,考核结束后,将考核分数按其占总成绩比重计算出考察成绩,并形成书面考察材料报市人事局审核备案。

  2、体检。根据招聘计划数,按入闱考生公开招聘总成绩从高分到低分等额确定体检人员。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发[2005]1号)规定条件进行。体检工作由市旅游局组织,体检时间、体检医院另行通知。因体检不合格而出现的空缺,根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

  (五)聘用

  公选领导小组根据笔试、面试、考察、体检的综合情况,在充分酝酿的基础上,提出拟聘用人选名单,提交市旅游局党组讨论,作出聘用决定。并对党组决定的人选名单在媒体进行公示,公示时间为7天。对公示期间未反映出影响任用问题的人选,根据有关规定,拟聘报告报市人事局,市人事局批复后办理相关手续。聘用人员实行6个月的试用期,并签订聘用合同,试用期满考核合格的予以正式聘用,试用期不合格的取消聘用资格。招聘的新进人员实行人事代理。

  三、招聘工作的组织领导及要求

  公开招聘工作在市人事局的指导、监督和管理下进行。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。市纪检、监察部门对公开招聘工作实行全程监督。

  本公告赣州市旅游局负责解释。

  咨询电话:8391554,联系人:黄先生。

  赣州市旅游局

  二00八年十二月二十九日

?2009年公务员面试全程指导

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