山东邹城市事业单位2008年度招考工作人员简章

更新时间：2009-10-19 15:27:29 来源：|0

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　　根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和省、济宁市有关规定，结合我市事业单位人员知识结构实际，拟考录部分事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、邹城市常住户口，2000年至2008年毕业的国家计划内招收邹城生源全日制普通高等(中等)院校未就业毕业生(不含兖矿毕业生);邹城市常住户口，2000年至2008年国家计划内全日制普通高等(中等)院校毕业的邹城市辖区内企业员工(不含兖矿企业员工);

　　2、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;

　　3、岗位所需的身体条件;

　　4、符合报考岗位要求的学历、专业等条件(研究生以上学历人员不受专业限制);

　　5、凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，不得报考该单位组织人事、纪检监察、财务、审计等岗位，也不得报考有直接上下级领导关系的岗位。

　　二、考录数量及专业

　　这次共考录事业单位工作人员36名，具体考录计划和考录岗位见附表。

　　三、报名和资格初审

　　(一)报名时间：2008年12月11日至12日，每天上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。

　　(二)报名地点：见附表。

　　(三)报名要求：报名工作由各

　　用人单位组织。用人单位要按简章规定对报考人员的资格进行审查，尤其要认真审核考生专业是否符合考录岗位要求(毕业生所学专业以具有派遣资格的毕业证所记载专业为准)。报考人员在规定时间内，持毕业证、报到证、身份证和户口簿(三支一扶、支援西部考生、省优生、独生子女考生、特困考生持相关证件)原件、复印件各一份到各用人单位进行审核，审核通过的，填写《报名登记表》并交一寸免冠照片3张。报名时交报名费40元。

　　根据中央和国家、省、市有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村服务的毕业生、由省市“三支一扶”办公室招募的“三支一扶”大学生，服务期满考核合格、3年内报考事业单位的，笔试成绩加10分。报名时，上述人员除应出具毕业生就业主管机关签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具共青团山东省委考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生要出具招募县“三支一扶”办公室考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，由用人单位报名时进行初审，将有关材料汇总后报市人事局确认，在网上进行公示，无异议后实施加分。

　　为确保择优录用，各用人单位所需岗位专业要求相同的法律、计算机、艺术设计、器乐、工程造价、经济、会计七类岗位，予以整合归并。考生报名时只报到专业，不报具体单位，按专业参加同一内容的笔试竞争，择优录用。录用后，考生由高分到低分依次选择岗位。

　　报名人数低于考录计划数3倍的单位或岗位，应组织第二次报名。除特殊专业外，报名人数低于规定比例的，计划考录1人的，原则上取消考录计划;计划考录2人以上的，按1：3的比例相应核减考录计划。

　　为减轻特困家庭报考人员负担，报考人员报名时携带以下证明材料可免收考务费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交邹城市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交市民政部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件);高校核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　报名结束后，各用人单位对报名人员的报考资格进行资格复审，复审合格的，发放笔试准考证。资格审查工作贯穿整个考录过程。考生于12月18日到报名地点领取准考证。

　　五、考试

　　考试时间为：2008年12月20日上午9：00-11：00

　　考试以笔试形式进行，主要测试报考岗位所需的专业知识。各岗位笔试命题原则在邹城人事人才网进行公布。市剧团演员岗位和市文化馆、市技工学校器乐岗位增加面试环节，进行面试的岗位在笔试后按1:3的比例确定进入面试人员，由用人单位组织面试。按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算总成绩。

　　考试结束后，按岗位由高分到低分等额确定进入考核体检范围人员。总成绩(不再进行面试的岗位笔试成绩即为总成绩)相同的，按专业课(笔试)成绩、特困考生、三支一扶(支援西部)毕业生、省级优秀毕业生、独生子女考生依次确定进入考核体检范围人员。

　　六、考核和体检

　　考核和体检工作由市人事局会同用人单位组织实施。考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》。考核的内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发[2005]5号)规定的有关标准执行。体检费用由考生自己承担。

　　考核、体检不合格者取消聘用资格。因体检或考核不合格所造成的空缺，按总成绩依次递补。

　　七、聘用

　　考核和体检均合格且报考资格等复核合格的，确定为拟录用人员并进行公示，公示期为7天。

　　公示合格的拟录用人员，同用人单位签订聘用合同，按所报考单位性质列编，工资福利按国家有关规定标准执行。

　　附：2008年市直事业单位考录计划表.doc

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