重庆市合川公招事业单位工作人员简章

更新时间：2009-10-29 13:54:04 来源：|0

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　　为进一步加强我区人才队伍建设，改善事业单位人员队伍结构，提高人才队伍的整体素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)精神，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘名额

　　招聘名额18名，具体招聘单位及岗位详见《合川区公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表》。

　　三、招聘范围和条件

　　(一)招聘范围

　　招聘具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员。

　　(二)招聘条件

　　1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;

　　2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想;

　　3、有较强的事业心和责任感，热爱本职工作;

　　4、适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准;

　　5、符合招聘单位岗位所需要的其他条件(具体要求见附件一);

　　6、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

　　7、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不属于本次招聘范围;

　　8、合川区事业单位正式在编人员不属于本次招聘范围(报考区广电台播音主持岗位除外)。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照报名、初试、笔试、面试(专业技能测试)、体检、考核、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间

　　2009年11月12日至11月13日，上午9┱00—12┱00，下午2┱00—6┱00。

　　2、报名地点

　　报考区广电台在合川区广播电视台办公室报名(合川区南办处振兴路246号广电大楼12楼)，联系人：陈伦，联系电话：(023)42742333。

　　报考区文化馆在合川区文广新局办公室报名(合川区希尔安大道222号政府办公大楼8楼805室)，联系人：杨素香，联系电话：(023)42756710。

　　其余单位报名地点在合川区人事局专业技术人员管理科(合川区希尔安大道222号政府办公大楼4楼411室)，联系人：蔡丽莎、徐雪飞，联系电话：(023)42756176、42756684。

　　3、报名手续及资格审查

　　报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位进行报名。

　　报考者须持本人毕业证、学位证、身份证、户口簿等原件且同时提供复印件各1份，近期同底1寸免冠照片2张(黑白、彩色均可)。经资格初审合格者，填写《报名登记表》，并按规定缴纳笔试考务费。考试复习资料在报名点自愿购买。

　　其中报考区广电台广播电视播音主持岗位、电视编导岗位、区文化馆舞蹈编导岗位的考生，需在资格初审合格后进行初试，初试合格人员按规定缴纳笔试考务费，进入笔试。初试内容为：广播电视播音主持岗位主要考察考生普通话水平和新闻播报等能力;电视编导岗位主要考察考生节目策划和写作等能力;舞蹈编导岗位主要考察考生舞蹈基本功、即兴编导等能力。

　　报考者如系“大学生志愿服务西部(重庆)计划”和“三支一扶”大学生，服务期满1年且经考核合格者，还需提供相关证明材料，以便审核认定和办理笔试加分。

　　报考人员不能到现场报名的可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证及复印件委托报名。

　　拟招聘岗位人数与实际报名人数比例未达到1：3的，除特殊岗位或急需紧缺人才外，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。

　　4、领取准考证

　　参考人员凭身份证、缴费收据原件于2009年11月19日—20日在报名地点领取《准考证》。

　　(二)笔试

　　1、笔试科目及分值：笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目分为公共科目和专业科目，分值各为100分，总分200分。公共科目为《综合基础知识》;专业科目为各招聘岗位涉及的专业基础知识及专业技能。报名时，考生可在报名点自愿购买《综合基础知识》;专业知识复习资料自行准备。

　　2、笔试时间：初定于2009年11月27日(星期六)，具体时间及地点见《准考证》。

　　3、笔试加分：“大学生志愿服务西部计划”和“三支一扶”大学生，服务期满且经考核合格者，其笔试成绩按规定加5分。

　　考生加分资格条件的确认：

　　(1)“大学生志愿服务西部计划”资格条件，由合川区人事局审查确认。

　　(2)根据《关于重庆市“三支一扶”大学生参加公招考试有关问题的通知》(渝人办〔2008〕7号)文件规定，“三支一扶”大学生请于报名后3日内将本人的姓名、性别、所在服务区县、报考单位等，通过电话(86867389)或传真(86868879)等方式告知市“三支一扶”工作协调管理办公室。加分资格条件，按规定程序确认后，由市“三支一扶” 工作协调管理办公室通报区县(自治县)人事局。

　　根据《中国重庆·青年人才论坛评选表彰试行办法》(渝委组〔2008〕25号)规定，“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分，优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。考生持相关证明材料于考试成绩公布后5个工作日内到合川区人事局审查确认资格条件。

　　同时符合上述多项加分条件的，只能享受其中一项加分政策，不可重复计算。

　　(三)面试(专业技能测试)

　　按招聘名额1：2的比例，根据笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定进入面试(专业技能测试)人选。若最后一名成绩相同，则并列进入面试(专业技能测试)。

　　面试采取结构化面试方式进行，即：由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力及举止仪表等，考生用普通话回答问题，满分100分。面试成绩在面试结束时当场公布，公布方式为：面试完第二位考生后公布第一位考生成绩，以此类推。

　　报考区网管办、区文化馆、区广电台的考生需加试专业技能测试，测试内容为报考岗位相关知识和技能，由区人事局及用人单主管部门统一组织测试，分值100分。

　　面试、专业技能测试时间、地点另行通知。面试或专业技能测试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

　　(四)总成绩计算方法

　　无专业技能测试的考生总成绩=公共科目成绩(含加分)×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。

　　有专业技能测试的考生总成绩=公共科目成绩(含加分)×20%+专业科目成绩×20%+专业技能测试成绩×20%+面试成绩×40%。

　　考生笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩和总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　(五)体检

　　体检人选按拟招聘名额，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名人选考试总成绩出现并列，则以专业科目考试成绩高者优先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)文件的有关要求组织实施。若体检不合格、自动放弃等出现空缺时，按报考岗位从参加面试人员中按高分到低分依次递补。

　　体检时间、地点另行通知。

　　(六)考核

　　体检合格人员由招聘单位主管部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在报考本岗位面试成绩60分以上考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补，并按相关要求进行体检、考核。

　　(七)公示

　　政审考察工作结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘人员由重庆市合川区人事局会同招聘单位主管部门组织公示，公示时间为7个工作日。

　　(八)聘用及待遇

　　考试、体检、考核合格，按有关规定办理聘用手续。聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定进行管理，签订《事业单位聘用合同》，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格予以正式聘任;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

　　五、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员工作是公开选拔人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究当事人的责任。

　　本简章由重庆市合川区人事局负责解释。本次招聘的有关事宜，请随时登录重庆市合川人事人才信息网(http://hcrs.hc.gov.cn)查询。

　　合川区公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表

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