北京市人事局社会招考公务员将实行按职位报考
更新时间:2009-10-19 15:27:29
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今年下半年北京市各委办局在面向社会招考公务员时,会根据各单位职位空缺情况,首次推行职位竞争考试。昨天(1月11日下同),北京市人事局公务员处负责人在两会上透露了该消息,详细信息可查国家公务员考试网(www.gjgwy.org)。
这位负责人表示,按照本市最新规定,本市在招考公务员时,将按有关单位的职位空缺情况,再以岗定编,进行职位竞争考试。届时,参加考试者只要通过报考职位的笔试、面试和体检等程序,即可被录取成为这个岗位的公务员。也就是说,在本市公务员考试制度进行这项改革后,希望考取公务员的市民,就不再需要先考公务员资格考试证书,然后再去报考有关单位的职务了。而这项,将使报考者拿着证书等空缺职位的情况成为历史。
虽然本市公务员考试制度由此发生变化,但是考试内容以及大纲与历年相比不会发生太大变化。
据了解,此前《北京市公务员公共科目笔试合格证书》的有效期为两年,只有取得资格证书的人员才可以参加本市有关部门举办的职位考试。如果证书过期,市民则无法报考公务员。
此前中组部负责人曾表示,今后各地各部门在考试录用公务员时,不得再实行资格考试。考试录用公务员,必须要有职位空缺,按照空缺职位的具体要求,一律实行职位竞争考试。
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