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江苏省常熟市环境保护局公开招聘工作人员简章

更新时间:2009-10-19 15:27:29 来源:|0 浏览0收藏0

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  根据工作需要,经市人事局批准,按照公开、公平、竞争、择优的原则,常熟市环境保护局面向社会公开招聘行政附属劳动合同制工作人员1名,现将有关事项公布如下:

  一、招聘范围、对象

  具有本市户籍,符合招聘条件的社会在职人员和本市未就业的往届高校毕业生。

  二、招聘条件

  1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,愿意履行行政单位工作人员的义务。

  2.学历、专业设置为:本科,计算机专业。

  3.身体健康,年龄在30周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

  4.符合行政单位工作人员聘用回避的有关规定,具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其它资格条件。

  三、报名和资格审查

  1.报名时间和地点。报名时间:2009年1月12日一天,上午8:30―11:00,下午1:30―16:30。报名地点:常熟市环境保护局四楼办公室(海虞北路52号)。

  2.报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名。到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

  (1)社会在职人员需持本人毕业证书、身份证、户口簿(验证原件,交复印件)、工作关系证明及相关证件。

  (2)未就业的往届高校毕业生须持本人毕业证书、身份证、户口簿、就业报到证(验证原件,交复印件)。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。

  报名者经资格审查合格后,填写《常熟市环境保护局招聘行政附属劳动合同制工作人员报名登记表》(一式两份),交本人近期同底免冠一寸照片4张,办理报名手续。

  报名人数必须达到3人以上本次考试方可开考。

  四、考试

  1、理论和操作考试:

  主要内容是计算机基本知识、网络的维护与管理。考试均在计算机上进行。考试时间为1月16日上午9:00----11:00。

  2、准考证的发放:2009年1月15日(上午8:30―11:00,下午1:30―16:30)发放准考证,考生凭本人身份证到常熟市环境保护局四楼办公室(海虞北路52号)领取。考试地点详见《准考证》。

  2009年1月17日后在常熟市人才市场及常熟人才市场网(www.csrcsc.com)公布理论和操作考试成绩,理论和操作考试成绩的合格分数线为60分。

  3、面试:

  面试采取结构化面试。根据考生理论和操作考试成绩,从高分到低分排序,按招聘岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制,设合格分数线为60分。面试分数保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。面试时间、地点详见《面试通知》。

  五、考核和政审

  1.根据考生总成绩(理论和操作考试成绩占50%、面试成绩占50%,均采用百分制计算)从高分到低分排序,按单位招聘岗位计划数1:1的比例确定考核人选(总成绩相同的,取面试高分者),并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  2.因考核或政审不合格出现缺额时,在报考人员中从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分以上。

  六、聘用

  1.公示。由市环境保护局根据面试、体检、考核结果,提出拟聘用人员名单,在常熟人才市场网(www.csrcsc.com)和招聘单位公示7天。公示期间,若有群众反映问题,市环境保护局将及时组织人员调查核实。

  2.录用。对公示结果不影响聘用的,由市环境保护局填写《机关后勤服务人员(合同制职工)审批表》,报市人事部门核准,发出《录用通知书》,办理相关手续。单位按规定与被招聘人员签订劳动合同,并实行试用期制度。试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的,取消聘用资格,自谋职业。

  七、纪律

  公开招聘工作人员是一项严肃的工作,必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话:0512-52805319。

  八、其它

  报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录取,须按《录用通知》规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

  九、本简章由常熟市人事局、常熟市环境保护局负责解释。

  常熟市人事局

  常熟市环境保护局

  二00九年一月四日

?2009年公务员面试全程指导

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