湖南省祁阳县公开招聘事业单位工作人员简章
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按照祁发[2004]01号文件精神，经县委、县政府同意，现将2009年面向社会公开招聘事业单位工作人员有关事项公布如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法进行招聘。
二、招聘职位及人数
公开招聘33个职位，共70名事业单位工作人员。
1、教育系统中小学教师30名：初中教师8名、小学教师22名;
2、卫生系统医卫专业技术人员20名：人民医院4名、第二人民医院1名、中医院2名、妇幼保健院3名、乡镇卫生院10名;
3、规划建设系统专业技术人员3名：规划建筑设计院3名;
4、工业园区管理委员会下属事业单位2名;
5、农业局、林业局、畜牧水产局、农机局、水利局、农业开发办的事业单位各1名;
6、国土资源局下属事业单位2名;
7、计生系统专业技术人员7名：乡镇计生技术服务所5名、县计生技术服务站2名。
三、招聘条件及对象
1、拥护中国共产党的领导;热爱所报考的行业;遵纪守法，品行端正;身体健康。
2、大专及以上学历毕业生。年龄28周岁以下，即1981年1月1日以后出生;报考计生系统职位的为30周岁以下，即1979年1月1日以后出生。
3、报考教育系统小学语文、数学职位的2001届祁阳师范普师班毕业生必须是98年入校时至本次报考时都是祁阳户口;其它各职位户籍不限。
4、除本县在职在编的中小学教师和医卫人员不得报考本系统公开招聘的职位外，其它各职位在职或非在职人员皆可报考。
5、各职位的具体要求见《2009年祁阳县公开招聘事业单位工作人员职位表》。
四、招聘程序及要求
1、报名
⑴报名时间：2009年2月5―20日。
⑵报名地点：县人事局。
⑶报名要求：每位考生只能报考一个职位。报名时，考生本人到报名处进行数码照相，并提供本人2寸近期免冠半身照片1张，本人正式有效身份证，书写诚信承诺书，应届毕业生携带学生证，往届毕业生携带毕业证，2001届祁阳师范普师班祁阳籍毕业生还需提供本人学生档案和户口本，考务、宣传费每人200元，数码照相费每人15元。考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
除报考工业园区管理委员会职位的报考人数与招聘计划名额的比例不得低于5：1外，其它各职位报考人数与招聘名额的比例均不得低于2：1，报名后达不到规定比例的，则相应减少招聘名额，减少的招聘名额在报名结束后7日内公布。
2、考试：分笔试与面试。
⑴笔试：
①笔试内容：
A、教育系统：笔试科目为所报考职位的大学专业知识、高中专业知识、教育学、教育心理学四科，其中：大学专业知识占60%、高中专业知识占40%合成一张试卷，百分制，简称《专业知识》;教育学、教育心理学合成一张试卷，百分制，简称《教育心理学》。笔试总成绩按《专业知识》占80%，《教育心理学》占20%的比例合成。
B、计生、卫生系统：各职位均考《专业知识》和《医学基础知识》两科，各科均实行百分制。笔试总成绩按《专业知识》占60%，《医学基础知识》占40%的比例合成。临床医疗、口腔科、麻醉师、医学检验、医学影像、计生技术员、妇产科、外科职位的《专业知识》内容都为医疗专业知识;护理职位的《专业知识》内容为护理专业知识。
C、规划建设系统、工业园区管理委员会、国土资源局、农业局、林业局、畜牧水产局、农机局、水利局、农业开发办的事业单位各职位只考《专业知识》，百分制。各职位分别考本职位相关专业知识。
②笔试时间：
各科考试时限均为120分钟，2009年5月16日上午9:30―11：30考《专业知识》;下午2:30―4:30报考教育系统各职位考《教育心理学》，报考计生、卫生系统职位的考《医学基础知识》。
③笔试地点：见准考证。
(2)面试：
各职位均实行面试，凡面试成绩少于60分的，不予聘用。
①面试时间：规划建设系统、工业园区管理委员会、国土资源局事业单位的职位为5月17日;计生系统为5月18日;农业局、林业局、畜牧水产局、农机局、水利局、农业开发办的事业单位职位为5月19日;卫生系统为5月21―22日;教育系统为5月30―31日;
②面试地点：另行通知。
③面试对象：报考教育系统中小学教师职位根据笔试总成绩由高分到低分按计划招聘名额与面试人选1：3的比例确定面试对象;其他各职位参加笔试的全体考生均参加面试。
④面试内容：各职位均实行百分制。教育系统为所报考职位的初中、小学教材，课题抽签确定;计生、卫生系统根据所报考职位，综合公共知识占30分、实践操作能力占70分;报考其它系统各职位的重点考查综合知识和实际操作能力。
⑤面试方式：报考中小学教师采取以抽签为序，备课一个小时，即兴讲课20分钟的方式进行面试。报考其它系统各职位采取问答和现场操作的方式进行面试。
(3)考试成绩：
中小学教师和卫生系统护理职位按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩;卫生系统的其它各职位按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩;除教育和卫生系统外的其它各职位按笔试占70%、面试占30%的比例合成考试综合成绩。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、报考资格审查
考生须在6月底前提交本人学生档案及毕业证、身份证原件，以便进行报考资格审查。逾期不提供者，不得参加体检，视为自动放弃聘用资格。对报考资格审查不合格的，取消资格，不予聘用。
4、体检
根据各职位招聘名额按考试综合成绩从高分到低分(总分相同的，按笔试成绩从高分到低分，笔试成绩又相同的按专业成绩从高分到低分。仅考专业知识的职位，总分相同专业成绩也相同的，加试一门综合知识，再按综合知识成绩从高分到低分)等额确定体检对象。体检按高考体检标准执行。
5、考核
体检合格者为考核对象。考核主要内容为报考资格复查和德才表现。考核参照《公务员录用规定(试行)》执行。对不符合报考条件及考核不合格者，即使考试成绩入围、体检合格，也一律取消聘用资格。如有自愿放弃及资格审查、体检、考核不合格者，导致计划招聘名额有空缺的，一律不予递补。
6、公示
考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单。接受社会各界监督，对举报者保密，对未留真实姓名和详细地址的举报不予受理。请县人大、县政协、县纪委对招聘工作进行全过程监督。
7、聘用
经考核、公示合格后，县人事局行文确定聘用人选。用人单位在确定正式聘用人选后的一个月内拿出聘用方案，并报县人事局备案。招聘对象与用人单位须在2009年8月底前签订聘用合同，并到县人才交流中心办理人事代理手续，考生逾期未签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
祁阳县人事局
二OO九年元月二十三日
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