2009年长沙面向村干部定向考录20名公务员
2009年长沙公务员招考正式开始,其中面向村干部定向考录20名公务员,引起社会各方面的广泛关注。记者近日就此专门走访了部分乡、村干部和有关职能部门的负责人。
“这是组织的特殊关爱”
“专门面向村干部招考公务员是对基层干部的特殊关爱!”现任望城县高塘岭镇镇政府开发办主任的熊正国说。作为第一批通过定向考录的乡镇公务员,回想起当时的经历,他仍觉得振奋不已。8年的基层工作经验让熊正国摸透了农村情况,也让他有了丰富的与群众打交道的经验。“到镇政府工作给了我更宽更广的发展平台。”
继2008年首次面向村干部定向考录5名公务员后,今年长沙加大力度,集中考录20名的消息一经披露,广大村干部对此极为关注。“今年的考录力度这么大,我们感觉更有奔头了。”不少村干部告诉记者,以前当村干部给人感觉“没什么发展余地,一搞就是一辈子,政治上没想头了。”而村干部定向考录使大家看到了希望。
“有动力更有压力”
芙蓉区张公岭村党支部书记张友如今年40岁,刚好符合报考条件。他表示,都说当村干部没有什么前途,这个政策打破了这个说法。
据悉,长沙市符合基本报名条件的有175人,各区县(市)考录名额各不相同。记者联系了数名符合报考条件的村干部,他们纷纷表示,这是个大喜讯,愿意试一试。
当了解到考录过程需要先过组织考察和群众满意度测评关,再过笔试和面试关后,不少符合条件的村干部认为,这是很好的机会但更有压力,“既要实实在在为老百姓办好事,又要不断提高自己的素质和本事,今后的努力方向更加明确。”
长沙县江背镇乌川湖村党支部书记助理彭万贵是去年上任的大学生“村官”,对于这一政策的出台,他表示,这给大学生“村官”们新的动力,将吸引更多优秀大学生扎根农村、奉献基层。
“是形势发展的客观需要”
优秀村干部考公务员会不会导致农村人才流失?记者带着这个问题走访了市委组织部、市人事局相关负责人。他们表示,从优秀村干部中考录一批乡镇公务员,是拓宽乡镇干部来源、优化乡镇干部结构的一个有益补充,特别优秀的村党组织书记、村主任还要选拔进乡镇领导班子。这一工作还将与选调(选聘)高校毕业生到乡镇(街道)工作和到村(社区)任职等工作有机结合,要让优秀的干部在基层工作,把优秀的人才充实到基层,把经过基层锻炼的优秀干部选拔到各级岗位上来,形成梯次培养选拔格局和重视基层的选人用人导向,不仅不会造成人才流失,还将有利于促进人才的合理流动和良性循环。
此外,记者还了解到,此次定向考录要求先看实绩、看民意,再公平竞争择优,强调“会考更要会干”,突出“注重实绩、群众公认”的导向。同时,市委正在积极准备出台关于加强基层组织建设的系列举措和长效机制。今后,基层一线将产生更强的人才吸附和集聚效应,促进优秀干部储备、培养、成长在基层,形成基层一线干部培养链。
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