人力资源和社会保障部信息中心招聘工作人员公告
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根据工作需要，2009年人力资源和社会保障部信息中心公开招聘工作人员5名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，现将有关事项公布如下：
一、招聘对象和报名条件
(一)招聘对象
全日制国家教育部院校2009年应届毕业的硕士及以上研究生(定向培养、委托培养生除外)。
(二)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.应届毕业生，硕士及以上学历，必须同时具有学历与学位证书，所学专业与岗位需求一致，大学本科与研究生所学专业相近;
5.硕士研究生年龄不超过28周岁(1981年3月以后出生)，博士研究生年龄不超过30周岁(1979年3月后出生)。
6.具备岗位要求的良好工作能力和身体条件;
7.岗位所需的其他条件。
二、报名办法
(一)招聘岗位查询
报考人员从即日起可登录人力资源和社会保障部网站(www.mohrss.gov.cn)查询招聘岗位，详见《人力资源和社会保障部信息中心2009年公开招聘工作人员简章》(附件)。
(二)报名方式及步骤
本次招聘采取电子邮件报名的方式，不设现场报名。
1.提交个人信息
报考人员可从即日起至2009年3月22日12:00之前，将填好的《考试报名登记表》发送到以下电子邮箱中：xxzx_gzbm@mohrss.gov.cn
邮件主题格式为：考生姓名+报考部门，例如：“张三+决策支持系统管理处”。《考试报名登记表》以附件形式发送，文件名为：考生姓名+报考部门+报名表，例如：“张三+决策支持系统管理处+报名表”。
特别提示：2009年3月22日12:00之后送达的《考试报名登记表》，不再受理。
2.填写《考试报名登记表》前应认真阅读，并特别注意以下事项：
(1)报考人员只能选择本次招聘中一个部门的岗位，进行填报，不能选择多个部门;
(2)报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致，不能使用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考场使用的身份证信息必须一致;
(3)此次招考只在北京设立考场，报考人员只能在北京参加考试;
(4)报考人员必须填写联系方式，并保持联系畅通。
特别提示：报考人员要如实填写有关信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格。
3.资格审查
对报考人员资格审查工作由人力资源和社会保障部信息中心负责。
报考人员可于2009年3月25日12:00-2009年3月27日12:00,登录人力资源和社会保障部网站查询审查结果。
4.报名确认
通过报考资格审查的报考人员，需要进行报名确认。报名确认通过网络进行。
报考人员请于2009年3月27日12:00-2009年3月30日12:00登录本网站，查询报考序号并通过电子邮件将本人近期免冠正面2寸证件照片发送到以下电子邮箱中：xxzx_gzzp@mohrss.gov.cn
邮件主题格式为：报考序号+考生姓名+报考部门，例如：“XXZX―10011+张三+决策支持系统管理处”。照片以附件形式发送，文件名为：报考序号+考生姓名+报考部门+照片.jpg，例如：“XXZX―10011+张三+决策支持系统管理处+照片.jpg”。照片格式为：jpg格式、20K以下。
特别提示：报考人员2009年3月30日之后送达的照片，不再受理,视为自动放弃报名。报考序号为报考人员打印准考证和后期成绩查询的关键字，务必牢记。
5.网上打印准考证
报名确认成功后，报考人员请于2009年4月6日12:00-2009年4月9日12:00，登录本网站打印本人准考证。
6.报名咨询电话：84201278，84202283。
三、考试内容、时间和地点
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试为一科，主要测试专业知识应用能力和相关职业能力。
2.笔试时间：2009年4月16日9:00-11：00
3.笔试地点：北京，具体地点详见准考证。
特别提示：报考人员应在准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时应提前20分钟进入考场，必须同时携带准考证和身份证。考试开始后未进入考场的报考人员视为自动放弃考试，将被取消考试资格。
4.笔试成绩可在2009年4月27日12:00后通过本网站进行查询。
(二)面试
1.笔试结束后，按岗位分别排队，按照报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，确定每个岗位招聘人数5倍的人员进入面试。
2.面试信息可于2009年5月5日通过本网站查询。面试时，报考人员应提供本人身份证、学生证及所在学校教务部门盖章的《报名推荐表》一份。上述证件及表格均为原件，缺少者不得参加面试。
四、体检和考核
(一)按面试成绩从高分到低分的顺序，确定每个岗位招聘人数2倍的人员进入体检和考核。
(二)体检由人力资源和社会保障部信息中心组织，具体时间和地点待定。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(三)体检合格者进入考核。考核由人力资源和社会保障部信息中心负责，按照德才兼备的标准，根据录用岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格进行复审。
五、聘用人员的确定及待遇
拟聘用人员，由人力资源和社会保障部信息中心按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考核结果都合格的人员中，综合考虑择优确定，并在本网站进行公示。公示结束后，签订聘用合同，并办理聘用手续。
聘用人员享受国家和本单位规定的工资福利等待遇。
附件：
人力资源和社会保障部信息中心2009年公开招聘工作人员简章.doc
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