江西现代学院(南昌)09年招聘高层次人才公告
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一、单位简介
江西现代职业技术学院是一所公办大专层次的全日制普通高校，属全额拨款的事业单位，是全国示范性高职建设院校。地处江西省南昌市昌东高校园区，学院分东、西二个校区，现有在校学生18000余人，固定资产达5亿元，办学实力雄厚、设施齐全。学院共设8个分院，开设60多个专业。为有效加快学院师资队伍建设步伐，现面向社会诚纳各类高层次人才。
二、招聘岗位与专业要求
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岗位 |
人数 |
职称要求 |
专业要求及研究方向 |
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教学科研 |
20 |
副高及以上职称 |
道路桥梁、建筑施工、工程监理、 土木工程 |
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机械制造及自动化、数控技术、模具设计、车辆工程、机电一体化 |
三、引进基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，思想进步，品行端正;
2、在企业从事技术工作、科研院校从事教学科研专业技术工作，并取得副高及以上专业技术职称;
3、具有较强的实际操作和实践教学能力;
4、经考核具有履行教学科研或学科建设工作的能力和素质;
5、身体健康，年龄在40周岁以下(1968年12月31日以后出生)，业绩突出或正高职称、省级骨干教师和学科带头人年龄可适当放宽。
四、报名时间、地点及要求：
1、报名时间：2009年3月1日至2009年5月20日。
2、报名方式：现场报名或电子邮件方式报名;报名者须先下载填写“求职申请表”(附后)。
3、现场报名地点：江西现代职业技术学院(南昌市昌东大学园区紫阳大道338号)人力资源处;
选择电子邮件方式的报名者填写“求职申请表”，将电子稿发至邮箱：jxxdxy@126.com。
4、报名联系人：李老师、甘老师;联系电话：0791-8123918。
5、符合条件的报名者需携带的材料(原件及复印件)：“求职申请表”打印件，毕业证、学位证、职称证原件和复印件、个人简历及相关业绩材料，到学院人力资源处报名(电子邮件方式报名的，在通知面试时提供报名所需材料)。人力资源处通过资格审查和筛选，将符合专业需要的人才报学院高层次人才引进综合面试领导小组，并将面试时间和要求及时通知应聘人员。
五、综合面试
1、综合素质面试。面试内容包括仪表形象、择业动机、沟通能力、口头表达能力、应变能力、社会交往能力和特长等。
2、试讲主要按专业课程内容组织，应聘者依其所学专业，准备一节课(40分钟)的教学内容以及教案和讲义进行讲课，面试领导小组成员参加听课并分别给予打分，对实践性较强的专业还要进行实际操作能力测试，试讲结果由人事部进行整理统计。
3、根据综合面试成绩按岗位招聘人数1：1的比例提出聘用意见。
六、审批
人力资源处将学院综合面试领导小组拟定意见报学院党委会研究审批，审批结果予以公示，公示无异议后进入体检程序。
七、体检
体检在学院医院或由学院指定的医院进行，体检标准参照江西省录用公务员的标准执行。
八、聘用
经学院党委会研究决定并考核、体检合格且公示无异议后，办理相关聘用手续，试用期一年，试用期间享受在编在岗人员待遇，试用合格后正式办理调动手续。
九、其他待遇
1、国家级学科带头人、国家级有突出贡献中青年老师、国家新世纪“百千万人才工程”人选、国家级“教学老师奖”获得者，一次性奖励20万元;年薪20万元(含工资、津贴、福利);科研启动经费30万元。
2、省级学科带头人、省级有突出贡献中青年老师、省级百千万人才获得者，一次性奖励10万元;年薪10万元(含工资、津贴、福利);科研启动经费20万元。
3、正高职称、省级教学老师、省级骨干教师，一次性奖励3万元;年薪8万元(含工资、津贴、福利);科研启动经费10万元。
4、在企业有突出贡献的副高及以上职称的专业人才每月享受岗位津贴500元。
附件：
求职申请表.doc
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