河南省沈丘县2009年公开招聘30名高中教师
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据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)，结合单位实际，经研究，决定面向社会公开招聘高中教师30名，为做好这项工作，特制订本方案。
一、指导思想和原则
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持德才兼备标准和“公开、平等、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法，招聘优秀人才，进一步改善人员结构，提高人员整体素质。
二、招聘专业及名额
生物13名，化学9名，地理8名，共30名。
三、招聘对象和条件
1、招聘对象为：全日制毕业的普通师范大学(学院)和全国重点院校师范类本科毕业生(含全国重点院校毕业生中取得高中以上教师资格人员)。
2、招聘条件：遵纪守法，品德端正，热爱教育事业;专业对口;普通话水平达三级甲等以上;身体健康，能适应教育工作;年龄在28周岁以下。
四、组织领导
招聘工作在县招教领导组的领导下，由县人事局、教育局统一组织实施。统筹安排报名与资格审查、笔试、面试、考核、聘用审批等项工作。组织编办、监察、财政等招聘领导组成员单位参与监督。
五、发布招聘公告及信息
根据本方案制定招聘公告，发布招聘信息。公告及招聘信息在县电视台、《周口人事人才网》发布，并在有关场所张贴。
六、报名与资格审查
1、报名：应聘者与2009年3月6日至3月15日到县教育局人事股报名。
个人材料：应届毕业生凭本人身份证、学生证、成绩证明和就业协议书;往届生凭身份证、毕业证、就业协议书;3张1寸免冠彩色照片。
2、资格审查：县人事局、教育局对应聘者统一进行资格审查，编办、监察派人参与监督。资格审查的主要内容：应聘者是否符合所报职位规定的范围和资格条件;是否符合报考的其他要求。
七、考试
1、笔试。考试范围：本学科相关内容，教育学、心理学知识。采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。考试时间另行通知。
2、面试。根据笔试成绩，按拟聘用职位1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试时间另行通知。
笔试、面试题目由人事局、教育局统一抽调专业人员拟定，对人员及试题实行封闭式管理。
八、考核
对笔试。面试合格人员，根据考试总成绩，按拟录用职位1：1的比例从高分到低分确定考核对象。具体考核工作由人事局、县编办、教育局统一组织实施。
九、公示与审批
对考核合格者，确定为拟聘用人员，公示期为7天。对公示期间反映出来的问题由人事部门及主管部门认真核实处理。公示结束后，由人事、编制、财政部门办理有关手续。用人单位与新聘用人员签订聘用合同，县人事局人才交流中心办理人事代理手续。
十、待遇
聘用人员纳入全供事业编制，工资福利县财政供给。
沈丘县招聘教师领导组
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