山东省企业联合会2009年招聘工作人员简章

更新时间：2009-10-19 15:27:29 来源：|0

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　　山东省企业联合会为差额预算管理处级事业单位。为进一步加强专业技术人员队伍建设，根据省人事厅《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人办发[2009]62号)要求和工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘岗位

　　中级专业技术岗位

　　二、专业和人数

　　新闻编辑专业1人

　　三、招聘条件

　　l、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2、遵守宪法和法律、法规，品行端正;

　　3、大学本科及以上学历，新闻编辑专业，具有中级专业技术职称;

　　4、专业基础理论扎实，具有较好的综合素质和履行招聘岗位职责的能力;

　　5、身体健康，年龄在40周岁(1969年4月1日以后出生)以下。

　　四、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘方案经省人事厅备案，在山东省人事厅网站发布招聘信息。

　　(二)报名

　　本次报名时间自公布之日起截止至2009年6月8日。

　　应聘人员应填写《山东省企业联合会公开招聘工作人员报名登记表》(附件1)，并附一寸彩照两张。以上报名表可邮寄至山东省企业联合会(山东省济南市二环东路5746号山东航空大厦八层，并注明招聘字样，邮编250014)，也可发送电子邮件至abc7788@126.com报名。经初审合格后，电话通知招聘人员参加笔试。

　　(三)资格审查

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料：身份证、毕业证、学位证及中级专业技术资格证明材料。经审查不具备报考条件的，经主管部门批准后，取消面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　五、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　由单位主管部门组织命题、阅卷，主要内容为专业基础知识和综合写作，成绩采用百分制。笔试时间地点待确定人选后另行通知。

　　(二)面试

　　时间地点：笔试成绩公布后另行通知。

　　实施：由主管部门按规定程序具体组织实施，面试人数按招聘人数1：5的比例确定，面试人选按笔试成绩由高分到低分依次确定。

　　面试方法：采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能及语言表达、举止仪表等方面内容，成绩采用百分制。

　　六、考核体检

　　根据笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按1：1.2的比例确定进入体检考核范围的人员。

　　考核、体检工作由主管部门负责组织实施。对确定进入考核体检范围的人选，按省人事厅的要求，等额组织考核、体检。对考核、体检不合格造成的人员空缺，按考试总成绩依次递补。

　　七、聘用审批

　　对经笔试、面试、考核、体检合格的拟聘用人员，按规定和要求进行7天的公示，无异议的，由主管部门提出聘用意见，报省人事厅备案。符合聘用条件的，由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。中级专业技术岗位试用期6个月，情况特殊的将适当延长，但最长不超过12个月。

　　联系电话：0531-85698827

　　联系人：李芳

　　附件：山东省经济贸易委员会2009年公开招聘工作人员岗位统计表.xls