西宁市城北区2009年小学教师招聘实施方案
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为优化教师队伍结构，缓解教师队伍老化问题，保证教学工作正常开展，经市机构编制、人事部门审核批准，城北区决定面向社会公开招聘小学教师40名，其中，语文14名，数学14名，英语3名，信息技术3名，音乐3名，体育3名。为确保招聘教师工作顺利进行，根据《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，制定本实施方案。
一、招聘工作原则
采取考试、考核与试用相结合的办法，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、组织领导
为加强组织领导，保证招聘工作顺利进行，成立城北区公开招聘小学教师工作领导小组，其组成成员如下：
组长：王剑锋区委副书记、区政府区长
副组长：元春区委常委、区政府副区长
满开清区政府副区长
成员：刘少君区监察局局长
孟翠萍区人事局局长
封玮区教育局局长
尚西宁区财政局局长
朱海英区机构编制管理办公室主任
杨生爱区教育局副局长、招生办公室主任
郝秀林区人事局副局长
领导小组下设办公室，办公室设在区人事局，孟翠萍同志兼任办公室主任，封玮同志兼任办公室副主任，工作人员从区人事、教育、监察、编办等部门抽调。办公室职责：制定招聘方案，办理招聘编制审核事宜，安排具体招聘工作，向领导小组汇报各阶段工作。
三、招聘对象和条件
㈠热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德;
㈡具有国民教育系列全日制大学专科以上学历和相应的教师资格证(师范类应届毕业生须持学校开具的学历证明和教师资格证明);
㈢年龄在30周岁以下(1979年6月1日以后出生)。经区人才人事领导小组审核同意，在北区代课满3年以上(2006年5月31日以前)的教师,年龄可放宽到35周岁(1974年6月1日以后出生);
㈣具有青海省户籍;
㈤身心健康。
四、招聘方法和程序
㈠发布招考信息
由区人事局、区教育局制定招聘工作计划，确定招聘条件和具体招聘时间，报区委、区政府同意后，通过报刊、网络向社会发布招聘信息。
㈡报名和资格审查
报名时间：2009年5月21日至5月25日，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
报名地点：城北区教育局(门源路17号朝阳广场南侧二楼)。报名时须携带本人近期同底免冠小二寸彩色照片3张，学历、职称、身份证、教师资格证、户口等证书的原件和复印件。在职教师报名时，须持县级以上人事、教育部门同意报考的介绍信，经资格审查合格后准予报名。特岗教师协议期内不得报名。凡弄虚作假者一律取消考试资格或考试成绩。
㈢领取准考证
招聘工作领导小组对通过资格审查人员发给准考证，应聘人员于2009年6月10日至6月11日到报名点领取准考证。
㈣笔试
应聘人员于2009年6月13日参加笔试。笔试内容分公共基础知识(占30%)、教育理论(占20%)，学科专业知识(50%)。笔试成绩按学科从高到低排序，每个学科按1：3的比例确定各学科参加教育教学能力测试人员名单。
㈤教育教学能力测试
采取备课、说课、答辩等方法进行，测试成绩当场公布。测试时应聘人员须携带准考证、身份证。对教育教学能力测试不合格者，取消录用资格。测试具体地点和时间另行通知。
㈥确定体检对象
总成绩包括笔试成绩、教育教学能力测试成绩，按百分制计算。其中，笔试成绩占总成绩的50%，教育教学能力测试成绩占总成绩的50%。根据总成绩，从高分到低分，每个学科按1：1的比例确定体检对象。总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。如报考人员自愿放弃聘用资格或体检不合格的，按总成绩排名顺序从高分到低分依次递补。
五、体检、考察
按照师范院校体检标准组织体检。通过查阅档案，走访调查等方式对拟聘人员进行政审。体检和政审合格者方可聘用。体检具体时间、地点另行通知。
六、聘用
区招聘小学教师工作领导小组根据上线人员体检、考察结果确定聘用人员(若考生在体检、考察中有一项不合格，则该考生不能被录取。所缺名额，按总成绩由高到低的顺序依次递补。同等条件下，优先聘用长期在北区代课的教师)。经公示无异议后，由区人事局办理聘用手续。
七、工资福利待遇规定
在职教师试用期为6个月，高校毕业生及其他人员试用期为12个月。试用期内每月工资800元。试用期满，考核合格者，签定聘用合同书，纳入事业单位人员编制管理，享受教师的各项工资福利待遇。具有小学教育系列专业技术职称资格的，试用期满考核合格后，按事业单位岗位设置管理和聘用规定，办理聘用手续。
八、考试费用
根据青财综字[2003]240号文件规定，文科收费标准150元、理科收费标准170元。
九、纪律与监督
为体现公开、公平、竞争、择优的原则，招聘工作实行回避制度。整个招聘组织实施过程在市人事、教育、监察部门的监督指导下进行。招聘工作推行政务公开，自觉接受广大教职工及社会各界的监督，对违反招聘纪律的工作人员按照有关规定追究责任。
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