安徽省铜陵县2009年招聘事业单位工作人员简章
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根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)，经县政府同意，2009年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员97名，其中：中小学校45名，县乡卫生事业单位28名,其他县直事业单位24名。在乡镇中小学校中公开选调在职编制内教师12名，分别充实到县三中、实验小学任教(详见选调教师岗位计划表)。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、报考基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(二)具备报考岗位所需要的专业、学历和年龄等资格条件，报考年龄具体计算截止到2009年6月30日;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)事业单位在编在职人员报考，需提供本单位及主管部门同意报考证明;民办学校聘用人员报考(指已签订劳动合同的)，需提供服务单位同意报考证明;否则，影响录取后果自负。
二、招聘岗位
招聘岗位及资格条件详见《铜陵县2009年事业单位招聘工作人员岗位计划表》。
三、招聘程序和方法步骤
本次招聘在县事业单位公开招聘领导小组统一领导下，由县事业单位公开招聘领导小组办公室(以下简称县事招办)组织实施，主要分为发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考核与公示、聘用等六个步骤。
(一)发布招聘公告
县事招办根据确定的招聘计划，公布招聘简章，将招聘岗位及资格条件、招聘程序和方法步骤等情况予以公告。招聘简章于5月22日在相关新闻媒体和铜陵人事人才网、县人民政府网同时发布。
(二)报名与资格审查
1.报名时间、地点
全县统一报名时间定于2009年6月9-11日(星期二至四)，三天，愈期不再补报。
上午8：30―12：00，下午2：30―5：00。
报名地点：县人才服务中心(公安路1号)。
咨询电话：8829592、8822756。
2.报名办法
报考者须本人到报名地点现场报名，6月18―19日(星期四至五)凭本人身份证到县人才服务中心领取笔试准考证。
3.报名有关事项
(1)报考人员须提供的证件：
A.报考者须提供本人身份证、国家承认的学历证书等有效证件的原件及复印件。2009年毕业、暂未取得毕业证书的考生，全日制普通高校毕业的，须提供《毕业生就业推荐表》原件、复印件和学位证明;非全日制学历教育毕业的，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作教育主管部门出具的学历层次以及“2009年毕业，已修完教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、毕业证书和学位证书待发”的书面证明和各科成绩单。
B.报考教师岗位的考生，须提供相应岗位的教师资格证书的原件及复印件(高学段教师资格可报考低学段教师岗位，低学段教师资格不能报考高学段教师岗位)。暂未取得教师资格证书的考生，但取得《教育学》、《心理学》、《普通话》等三科合格证书的，可以参加报名考试，但在规定时间内必须提供教师资格证书原件。
C.上述暂未取得毕业证及教师资格证书的人员，需在考核时，考核单位通知的三日内提供毕业证、教师资格证及其他相关证件的原件，否则，取消录取资格。
(2)考生均须填写《铜陵县2009年事业单位招聘工作人员资格审查表》，提交近期一寸正面免冠照片4张。每人限报一个招考岗位。
直接进编的岗位，报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1方可开考;不直接进编实行编外聘用的岗位，报名人数与招聘计划数的比例不低于2:1方可开考;不足规定开考比例的，原则上取消该岗位招聘或相应减少该岗位招聘数;如属紧缺急需岗位，须经县事业单位公开招聘领导小组同意方可开考。因比例不足而被取消的岗位，在报名结束后2天内通知报考者改报其它符合条件的岗位。
在编制内选调教师只进行笔试,不进行面试和体检，通过考核择优选调。对报考中小学教师岗位和乡镇卫生院医生岗位的考生，具体招聘岗位和分配方式分别由县教体局、县卫生局在报名时告知考生。
(3)按照省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，笔试考试费每人每科45元，面试考试费每人80元。
特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后，可免交考试费。
(4)报考者的资格条件，原则上在报名时当场予以认定。报名及资格审查后，符合条件者，由县事招办核发准考证。报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。在报名、考试、体检、考核、聘用等每一个环节，都要对考生的资格进行再确认，发现问题随时纠正。
(三)考试
1.笔试
(1)笔试科目与内容
笔试一份试卷，卷面分值满分为100分，占总成绩的60%。
报考教师岗位的考生，测试教育行业共性知识和专业知识，满分为100分。行业共性知识测试内容为：《教育学》、《心理学》、相关教育法律法规、基础课程改革的相关理论与政策，分值占30%;专业知识测试内容为：报考岗位专业基本知识，分值占70%。
报考医生岗位的考生，测试卫生行业共性知识，内容是：生理、病理、解剖、诊断等学科基本知识。
报考县直事业单位专业技术岗位的考生，测试所报考岗位的专业基本知识。各岗位专业基本知识测试范围，由其主管部门在报名时提供。
报考县直事业单位管理岗位的考生，测试公共基础知识，测试范围包括：政治理论、时事政治、行政管理、法律、写作等基本知识。
本次笔试旨在测试考生报考岗位应具备的综合素质，不指定考试复习教材。
根据皖人发[2008]44号文件规定，服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，笔试成绩加2分。
(2)笔试时间和地点
笔试统考时间定于2009年6月21日(星期日);
上午8:30―10:30，地点详见笔试准考证。
2.面试
面试根据招聘岗位的专业特点，主要考察考生的专业能力及实践能力。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按2:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选;按比例确定的面试人选若笔试成绩并列者，可同时参加面试;面试资格确认时，考生放弃资格造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低分等额递补;递补人员中仍有放弃的，不再递补。
根据各招聘岗位特点，面试主要采取结构化、试教、实务操作等形式进行。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。
有关面试具体事项，将在铜陵人事人才网、铜陵县人民政府网、县人才服务中心(报名处)公布。
(四)体检
根据笔试、面试成绩合成后，依据总成绩从高到低按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同，专业知识成绩高者优先。
体检标准参照安徽省教人[2001]35号和教秘人[2004]56号文件规定执行。体检在县级以上综合性医院进行，对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起3日内本人可以提出复检申请，经县事招办同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，不进入考核阶段。
体检不合格造成体检对象缺额的，从面试人员中按考试总成绩从高到低递补一次。
(五)考核与公示
考核工作由用人单位主管部门负责，本部门纪检监察人员参加。考核参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则(试行)》(皖人发[1999]58号)执行，并调阅个人档案、查验报名资料。考核中出现不合格者，从面试人员中按考试总成绩从高到低递补一次，递补人员不合格造成聘用人选缺额的不再递补。
考核结束后，县事招办提出拟聘用人选，报请县事业单位公开招聘领导小组同意后进行公示，公示时限为7日，同时公布监督举报电话。
(六)聘用
公示无异议，由县人事局向考生发出《铜陵县事业单位工作人员聘用通知书》(以下简称《聘用通知》)。考生凭《聘用通知》10日内到用人单位主管部门报到，逾期没有特殊情况不报到者(不能按时报到者，须办理延期报到手续)，视为自动放弃。新聘用人员报到后，用人单位主管部门应在20日内办理考生聘用、人员登记、工资核批和人事代理手续;在聘用阶段因各种原因取消聘用的，不再递补。
直接进编岗位的新聘用人员试用期为1年，试用期满合格者，方可办理正式入编手续。被聘用人员原则上须在用人单位服务满5年方可流动。不直接进编实行编外聘用的人员，聘用期间享受编内人员同等待遇，满一年后，视编制空缺情况,五年内全部进编。
四、纪律
为增强招聘工作的公正性和透明度，县纪检、监察部门对招聘工作实施全程监督，对没有按本公告规定，弄虚作假、徇私舞弊、违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。
监督举报电话：8812645(县监察局)、8829590(县人事局纪检室)、8829592(县人事局公务员股)。
五、本简章由县事招办负责解释。
铜陵县事业单位公开招聘工作
领导小组办公室
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