湖南省东安县2009年招聘事业单位人员方案
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为吸纳优秀人才充实事业单位工作人员队伍，不断改善事业单位工作人员队伍结构，提高办事效率，经县人事人才管理领导小组研究同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员105名。现就有关考试招聘工作提出如下实施方案：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优录用，为优秀人才脱颖而出创造条件。
二、招聘范围和对象
此次招聘面向全社会，符合招聘岗位条件的各类人员均可报名。
三、招聘的职位及人数
1、县卫生系统各医疗单位86名;
2、县计生系统6名;
3、县委组织部电教室1名;
4、县规划建设局3名;
5、县环保局5名;
6、县黄泥洞国有林场2名;
7、县舜皇山森林公园2名。
四、招聘的基本条件
1、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;
2、具有良好的道德品质，有较强的事业心和责任感;
3、具备与招聘岗位相适应的学历、专业知识、任职资格(含职业资格)等能力条件。
4、身体健康，能坚持正常工作。
五、考试方法及内容
(一)考试方法
采取笔试、实际操作考试和面试相结合的办法。
(二)考试内容
1、笔试内容分别是公共基础知识和相应专业的基础理论、专业知识及有关法律法规知识。
2、实际操作考试内容为专业实践能力;
3、面试均采取结构化测评的方法进行，主要测评内容为个人综合素质、能力、语言表达、岗位专业知识等。
(三)考试用书
本次公开招聘考试不指定考试用书。
六、实施步骤
按照报名与资格审查、笔试、实际操作考试和面试、体检、考核、公示的办法和程序进行考试招聘，具体步骤如下：
(一)在电视台、人才网站等传播媒体上发布招聘公告。
(二)报名
1、报名时间：2009年6月3日至6月5日
2、报名地点：县人事局人才流动服务中心(行政中心一楼右边，乘3、5、7路公交车到行政中心下车)。
3、报名要求：报考人员须持本人身份证、学历证书和相关资格证明等正式有效证件(原件及复印件各一份)，在规定的时间和指定的地点报名。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报名时，需交考务费50元/科/人，数码摄像费20元/人。每一位报考人员只能报考一个职位。每个职位招聘计划数与报考人数原则上不得小于1：3，达不到比例的，由招聘领导小组确定是否开考。
4、准考证领取时间：报考人员于2009年6月11日至6月12日持本人身份证和考务费收据到县人事局领取准考证。
(三)笔试：
1、笔试时间及科目：2009年6月13日8:00至9:30考《公共基础知识》，10:00至12:00考《专业知识》。
2、笔试地点：详见准考证。
3、笔试总成绩计算办法：《公共基础知识》占20%、《专业知识》占80%。
(四)实际操作和面试
实际操作和面试根据笔试总成绩从高分到低分，按招聘计划数与面试人数1∶3的比例，分类分专业确定参加实际操作和面试的人员。时间和地点另行通知。
(五)体检
实际操作和面试工作结束后，按笔试成绩占60%、实际操作占20%、面试成绩占20%的比例合成考试综合成绩(计算到小数点后两位)。从高分到低分依次(综合成绩相同时以理论考试成绩为主，理论成绩相同时以专业知识为主，同等条件下学历高的优先录取)等额确定参加体检的人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人数达不到计划聘用人数的，从同一岗位报考人员中按考试综合成绩从高分到低分只替补一次。体检的具体时间、地点另行通知。
(六)考核
对体检合格人员进行考核，考核的重点是应聘人员的思想道德品质、工作态度以及遵守国家法规等情况。考核参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。考核不合格者从高分到低分依次递补。
(七)公示
笔试、实际操作和面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，分岗位按总分由高分到低分确定拟聘用对象。将结果进行公示，并接受报考者的咨询和社会各界的监督。
七、待遇：
按照国办发(2002)35号和湘政办发(2003)1号文件规定，事业单位新进人员实行聘用制，享受事业单位同级同类人员同等工资福利待遇，并按有关规定到人事、编制、财政、社保机构办理相关手续。
八、具体要求：
1、为保证考试招聘工作的公平、公正，整个工作在县人事人才管理领导小组领导下进行，并接受相关职能部门的监督。考试、体检、考核、录取结果及时向社会公示。
2、报名时考生资格由县人事局、各招考单位负责审查。
3、笔试、实际操作考试和面试考试试卷临考前决定出题地点和人员，所有出试卷人员和评委临时由领导小组确定。
4、严格保密制度，严禁工作人员在具体实施过程中徇私舞弊、泄露机密，否则按有关规定予以处分。
5、拟聘用人员张榜公示七天后，由各招考单位按规定到有关单位为其办理相关聘用手续。
东安县人事人才管理领导小组办公室
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