贵州省凤冈县09年招聘事业单位专业技术人员简章
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为了加强对事业单位考试考核招聘专业技术人员工作的规范化、制度化管理，保证考试考核招聘工作的公开、公平、公正，根据遵义市人事局《关于贯彻人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>有关问题的通知》(遵市人发〔2006〕2号)文件精神，结合我县实际，经县人民政府同意并报市人事局核准备案，决定面向社会公开考试考核招聘事业单位专业技术人员，特制定本招聘方案。
一、公开考核招聘单位、岗位及人数
1、凤冈县经贸局工业企业服务站2名：矿产开采1名、商务1名;
2、凤冈县疾病控制中心2名：检验1名、流行病学调查1名;
3、凤冈中学高中教师2名：俄语1名、地理1名;
4、凤冈县龙潭中学高中教师7名：英语4名、俄语1名、地理2名;
5、凤冈县职业技术学校3名：英语1名、音乐1名、机电1名。
二、公开考核招聘的对象及条件
(一)招聘对象
1、全日制普通高校本科及以上应往届毕业生(不含委培生);
2、具体条件及要求详见《2009年凤冈县事业单位考试考核招聘专业技术人员岗位及资格条件一览表(附表一)》。
(二)招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2、遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录;
3、五官端正，身体健康，身体符合体检标准;
4、户籍不限，年龄在18周岁以上(1991年6月30日以前出生)35周岁以下(1974年7月1日以后出生)，中学高级教师或硕士研究生(不含成人在职学历)及以上学历人员年龄可适当放宽，但最大不得超过40周岁(1969年7月1日以后出生);
5、在职人员报考需提供单位及主管部门同意报考的证明。
(三)有下列情况之一者不能应聘：
1、在校期间或工作期间曾受过纪律处分的;
2、曾受过治安处罚或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、受立案审查尚未结案的人员;
4、定向到外县或定向本县具体单位的应届毕业生;
5、不能按时提供毕业证、学位证等证件原件和学籍档案的;
6、其他不符合应聘条件的。
三、公开考核招聘程序
由人事、纪检、招聘单位或其主管部门组成招聘工作领导小组，具体负责考核招聘工作。考核招聘具体方案由招聘单位或其主管部门拟定，具体方案内容包括：招聘岗位及条件，招聘人数，招聘程序，考核对象、内容、方式、时间(时限)，报名方法、时间、地点等。考核招聘方案应报县人事部门审核备案。
(一)发布招聘信息
由招聘单位在离报名15天前，在凤冈县政府网站(WWW.gzfenggang.gov.cn)、遵义市人事人才网(WWW.zyrs.gov.cn)和到相关高校发布招聘信息。
(二)报名方式
1、由招聘单位在本单位办公地点设立报名点，并进行资格审查。
2、由招聘单位在相关高校设立报名点，由招聘工作领导小组组织人员进行考核。
3、报名时应聘人员必须提供毕业证(应届毕业生提供就业推荐表)、有效居民身份证原件及复印件;同时还须提供学位证、英语过级证、各种获奖证书等相关证件的原件及复印件;在职人员须提供所在单位及主管部门同意报考的证明。填写报名登记表一份，交近期正面同底免冠小1寸照片5张。
(三)考核
应聘人员应在招聘单位规定的时间内将本人学籍档案转到凤冈县人才交流服务中心，提取本人学籍档案若需有关证明，请到凤冈县人才交流服务中心出具。
未聘用的应聘人员档案可委托凤冈县人才交流服务中心托管或按规定转递。
1、考核内容
(1)思想政治素质：遵守宪法和法律，在原单位或毕业院校的思想政治表现，道德品行等情况。应届毕业生主要以查阅学籍档案为主;其他人员主要以了解其所在单位的表现情况，必要时招聘单位可以对其进行考察。
(2)专业知识水平及工作实绩：专业理论水平、实际工作能力、专业工作经历(含继续教育情况)、专业技术工作取得的业绩(成果及论文)、履职尽责等情况;无实际工作经历的毕业生侧重考核在校学习成绩、实习鉴定等。
(3)逻辑思维及组织分析能力：主要考核在面试、试讲、现场答辩以及技能操作过程中所表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的分析能力。
(4)其他资格条件：进一步了解应聘人员适应岗位要求的资格条件。
2、考核方式
考核采取面试或现场答辩的方式进行。面试或现场答辩由招聘工作领导小组组织人员和老师进行量化评分，按照《凤冈县考试考核聘用事业单位专业技术人员面试(现场答辩)量化评分表(附表二)》要求的测评要素进行综合考核评分。评分标准按百分制记分，去掉一个最高分和最低分，计算出平均分值为最后得分。
对在职应聘人员的现实表现还可以采取组织考查，考查结论作为确定拟聘人选的依据。
根据考核总成绩，汇总后对应聘同一职位的人员进行排序，招聘单位按考核总成绩从高到低1：1的比例依次确定体检人员。考核总成绩相同者，学历高者优先进入体检。
四、体检
由招聘单位或主管部门统一组织到县人事部门指定的县级以上综合性医院进行体检。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准》(试行)的要求执行，国家有特殊规定的从其规定。如有体检不合格的，按考核总成绩依次等额递补人员参加体检。
五、公示
体检合格人员由招聘单位在凤冈县政府网站上进行公示，公示时间为5个工作日，公示结果不影响聘用的，确定为拟聘人员。
六、聘用
招聘单位将拟聘人员的相关材料报县人事部门审核合格，报遵义市人事局审批后，与用人单位签订聘用合同，完善聘用手续。
七、纪律要求
有关单位和人员在公开考试考核招聘中，应确保信息、过程、结果的公开，接受社会及人事、纪检监察等部门的监督。凡违反招聘纪律或有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和有关规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、本方案由凤冈县事业单位招考工作领导小组办公室负责解释，如出现重大争议事项，由市招考工作领导小组办公室裁决。
咨询电话：0852--52281670852--5220388
监督电话：0852--5221942(凤冈县监察局)
招聘单位具体方案请登陆凤冈县政府网站查询。
凤冈政府网网址：WWW.gzfenggang.gov.cn
遵义人事人才网网址：WWW.zyrs.gov.cn
附件：
1、
2009年凤冈县事业单位考试考核招聘专业技术人员岗位及资格条件一览表.xls
2、凤冈县考试考核聘用事业单位专业技术人员面试(现场答辩)量化评分表.xls
凤冈县事业单位招考工作领导小组办公室
更多信息请访问：公务员频道 贵州公务员考试网 公务员考试论坛 公务员博客圈
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