湖南省地勘局2009年招聘249名工作人员方案
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根据省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(湘人发[2005]171号)文件要求，经省人事厅批准，结合我局属事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，我局部分事业单位现面向社会公开招聘249名工作人员,具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在省人事厅和省地勘局指导下，在局纪检组的全程监督下进行。局成立招聘工作领导小组,负责具体招聘工作事宜。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神;
(三)具备岗位所需的专业知识和业务能力;
(四)适应岗位的身体条件;
(五)具备岗位所需要的其它条件;
(六)符合规定的学历、年龄及专业要求。
四、招聘岗位及要求
见附件1：《湖南省地勘局局属事业单位2009年公开招聘计划表》。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过《湖南人事编制网站》、《湖南省地质勘查开发局网站》和用人单位等网站向社会公开发布。
(二)报名时间、方法和资格审查
1、报名时间： 2009年6月18日-2009年6月30日止。
2、报名地点：各用人单位人事部门(见附件2《省地勘局公开招聘报名电话一览表》)。
3、每名考生只能报考一个职位;报名时须持本人有效身份证、职业(执业、专业技术职务)资格证，毕业证、学位证(其中2009年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)等有关材料的复印件一式一份以及近期免冠同底一寸照片三张;证件的原件，用人单位在报名时或面试时查验。
报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。《省地勘局公开招聘报名登记表》(见附件3)可从网上下载后打印填写。
4、资格审查：资格审查由各招聘单位组织审查。
(三)考试方法
1、开考比例：管理岗位招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1：5, 专技岗位招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1:3的比例,岗位应聘人数低于开考比例要求的，原则取消该岗位招聘计划。对确实急需进人的岗位，经报请主管单位和政府人事行政部门同意后，可适当降低开考比例。
2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式(成绩计算按笔试成绩占40%、面试成绩占60%)。(硕士研究生或高级职称人员，单位可根据情况决定是否参加笔试)，笔试内容主要为公共基础知识。准考证于考前一周开始发放。笔试考试成绩将在省地勘局网站上公布。
3、面试：根据笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定参加面试人选。面试采取结构化方式进行，辅以专业知识。
4、体检：根据笔试、面试综合成绩排名先后顺序按照1：1的比例确定体检人员。体检工作由各用人单位人事部门负责组织，在指定的市级以上综合医院体检。体检参照公务员录用体检标准执行。体检后进行考查，有体检或考查不合格者，按成绩排名先后依次递补。
六、公示
根据笔试、面试、和体检考查结果，招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖南省人事编制网站和省地勘局网站上同时公示1周。
七、聘用及待遇。
公示无异议后，办理聘用手续，实行试用期，试用期为三个月(应届毕业生为一年)试用期内不能胜任本职工作者，解除聘用合同。被聘人员与聘用单位签订聘用合同，享受事业单位编制内同类人员同等工资待遇。
附：
1、
湖南省地勘局局属事业单位2009年度公开招聘计划表.xls
联系电话：0731-5160371
联 系 人：袁红琼
更多信息请访问：公务员频道 湖南公务员考试网 公务员考试论坛 公务员博客圈
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