江苏省丰县2009年事业单位招聘工作人员简章
根据《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》(苏人发[2004]32号)文件精神,围绕县域主导产业人才需求,优化事业单位人员素质结构,加快推进我县经济快速发展,经研究决定,面向社会公开招聘财政拨款事业人员32名。为做好招聘工作,特制定本简章:
一、报考条件
1.政治素质好,思想作风正派,遵纪守法,有较强的服务意识。
2.责任心、事业心强,敬业爱岗,符合招聘岗位所要求的相应专业知识。
3.具备全日制普通高校本科及以上学历,年龄35周岁以下(1974年6月1日以后出生),身体健康,符合正常履行职责的身体条件。
4.下列人员不得报考:触犯刑律受过刑事处罚的;近三年内因违反党纪、政纪受到纪律处分的;近五年内被辞退的。
二、职位要求及招考人数(请通过附件下载)
三、报名程序及方法
(一)报名
根据招聘职位报名,每人限报一个职位,每个职位须满2人以上方可开考。
1.报考人员须提供本人身份证、毕业证原件和复印件,应往届未就业的毕业生须持报到证、《毕业生双向选择就业推荐表》。本人现场报名有困难的,可委托他人代为报名,代报名人员须提供本人身份证,并对报名人提供的证件、证明材料的真实性负责,有弄虚作假者,经查实一律取消报考资格。
2.报考者如实填写《2009年丰县事业单位公开招聘工作人员登记表》(一式两份,登陆丰县人事人才网http://www.fxrs.cn下载),交近期免冠同底2寸照片3张,缴纳报名费用100元。
报名时间:2009年7月6日至8日,上午9:00至11:30,下午14:00至17:30。
报名地点:丰县人事局录用调配股(丰县人民路8号县政府综合楼8108房间)。
准考证领取时间及考试时间、地点另行通知。
(二)考试
考试采取笔试、面试形式,由丰县人事局负责组织实施。
1.笔试。采取闭卷形式,满分为100分,考试内容参照2009年招考公务员考试公共基础知识内容。笔试成绩通过丰县人事人才网(http://www.fxrs.cn)公布,同时公布面试时间、地点。
2.面试。满分为100分,不设合格线。根据招考计划,按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试对象。
(三)体检和考察
面试结束后,根据笔试、面试总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%之和),按录用职位数1:1比例从高分到低分确定体检、考察对象。
按《江苏省录用国家公务员和机关工作人员体检办法》组织体检。
对体检合格人员组织考察(政审),对体检、考察(政审)不合格者取消录取资格,缺额人员从高分到低分依次递补。
四、聘用及待遇
体检、考察(政审)合格者,试用期一年。试用期满合格后,由县人事部门办理聘用手续,纳入事业编制管理,享受财拨事业单位人员工资福利待遇。试用期满不合格者取消聘用资格。
五、考试录用工作纪律
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把招聘工作人员“进口”关。发现考试作弊和弄虚作假的考生,取消其考录资格;严格考风考纪,接受县纪检、监察部门及社会和群众监督,对弄虚作假、徇私舞弊者,将严肃处理。
六、本简章由丰县人事局负责解释。
咨询电话:0516-89210355
附件下载:丰县2009年事业单位公开招聘工作人员职位要求及招考人数.doc
丰县事业单位公开招聘工作人员领导小组
二○○九年六月十九日
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