江苏省丰县2009年事业单位招聘工作人员简章
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根据《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》(苏人发[2004]32号)文件精神，围绕县域主导产业人才需求，优化事业单位人员素质结构，加快推进我县经济快速发展，经研究决定，面向社会公开招聘财政拨款事业人员32名。为做好招聘工作，特制定本简章：
一、报考条件
1.政治素质好，思想作风正派，遵纪守法，有较强的服务意识。
2.责任心、事业心强，敬业爱岗，符合招聘岗位所要求的相应专业知识。
3.具备全日制普通高校本科及以上学历，年龄35周岁以下(1974年6月1日以后出生)，身体健康，符合正常履行职责的身体条件。
4.下列人员不得报考：触犯刑律受过刑事处罚的;近三年内因违反党纪、政纪受到纪律处分的;近五年内被辞退的。
二、职位要求及招考人数(请通过附件下载)
三、报名程序及方法
(一)报名
根据招聘职位报名，每人限报一个职位，每个职位须满2人以上方可开考。
1.报考人员须提供本人身份证、毕业证原件和复印件，应往届未就业的毕业生须持报到证、《毕业生双向选择就业推荐表》。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人员须提供本人身份证，并对报名人提供的证件、证明材料的真实性负责，有弄虚作假者，经查实一律取消报考资格。
2.报考者如实填写《2009年丰县事业单位公开招聘工作人员登记表》(一式两份，登陆丰县人事人才网http://www.fxrs.cn下载)，交近期免冠同底2寸照片3张，缴纳报名费用100元。
报名时间：2009年7月6日至8日，上午9：00至11：30，下午14：00至17：30。
报名地点：丰县人事局录用调配股(丰县人民路8号县政府综合楼8108房间)。
准考证领取时间及考试时间、地点另行通知。
(二)考试
考试采取笔试、面试形式，由丰县人事局负责组织实施。
1.笔试。采取闭卷形式，满分为100分，考试内容参照2009年招考公务员考试公共基础知识内容。笔试成绩通过丰县人事人才网(http://www.fxrs.cn)公布，同时公布面试时间、地点。
2.面试。满分为100分，不设合格线。根据招考计划，按照笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象。
(三)体检和考察
面试结束后，根据笔试、面试总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%之和)，按录用职位数1：1比例从高分到低分确定体检、考察对象。
按《江苏省录用国家公务员和机关工作人员体检办法》组织体检。
对体检合格人员组织考察(政审)，对体检、考察(政审)不合格者取消录取资格，缺额人员从高分到低分依次递补。
四、聘用及待遇
体检、考察(政审)合格者，试用期一年。试用期满合格后，由县人事部门办理聘用手续，纳入事业编制管理，享受财拨事业单位人员工资福利待遇。试用期满不合格者取消聘用资格。
五、考试录用工作纪律
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把招聘工作人员“进口”关。发现考试作弊和弄虚作假的考生，取消其考录资格;严格考风考纪，接受县纪检、监察部门及社会和群众监督，对弄虚作假、徇私舞弊者，将严肃处理。
六、本简章由丰县人事局负责解释。
咨询电话：0516-89210355
附件下载:
丰县2009年事业单位公开招聘工作人员职位要求及招考人数.doc
丰县事业单位公开招聘工作人员领导小组
二○○九年六月十九日
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