安徽省郎溪县09年第二批事业单位招聘人员公告
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国务院6号令)的规定，为促进我县经济社会快速发展，经县编委批准，县政府办、县广电局等部门下属事业单位面向社会公开招聘5名工作人员(招聘岗位、岗位资格条件等见附表)。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)岗位所需要的年龄、专业和其他条件等详见附表;
(三)具有适应岗位要求的身体条件;
(四)机关、事业单位在编在岗人员不得报考。
二、招聘程序和办法
招聘工作步骤：1、发布招聘简章;2、组织报名和资格审查;3、笔试、面试;4、体检、考核;5、确定拟聘对象并公示;6、办理审批手续;7、签订聘用合同,办理入编手续。
(一)、报名与资格审查
1、报名时间与地点：2009年7月8日―11日，在县人事局报名
2、报名注意事项：
⑴报名人员须提供有效居民身份证、学历证书原件及复印件。报名者提供的相关资料不真实，将取消聘用资格。
⑵报名人员须交近期1寸免冠同底照片3张，如实填写《报名资格审查表》，按省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文件规定交纳笔试考试费用45元。
3、每位考生限报一个岗位。报名人数与招聘岗位数的比例为3：1，不足3：1的取消该岗位招聘或相应减少招聘计划数。因减少或取消招聘岗位的原报考人员，可于2009年7月12日前到县人事局改报其他相关职位。
(二)、笔试
1、笔试科目
考试科目为《申论》或《专业知识》
2、笔试内容
《专业知识》以岗位所需的业务知识为准,以百分制计分。
3、考试时间和地点
笔试时间为2009年7月28日上午8：00―10：00(考试时间如有改动，另行通知)，各位考生于7月23日至24日到县人事局领取准考证。
笔试地点：另行通知
(三)、面试
1、面试时间与地点：另行通知
2、面试办法：根据笔试成绩，按照招聘岗位数1：2的比例，从高分到低分确定面试对象，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试。面试采取结构化面试，以百分制计分，面试主要考察综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入体检和考核。
(四)、体检与考核：
1、笔试成绩与面试成绩按照6：4的比例合成总成绩，根据总成绩按招聘岗位数1：1比例从高分到低分确定体检、考核对象(若总成绩相同，则依照笔试成绩从高分到低分排序确定)。体检参照招录公务员的标准和程序进行;用人单位的主管部门成立考核组对拟聘用人员进行考核，考核内容为拟聘用人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩等，同时对其报考资格再次进行审查。
因体检或考核不合格、以及应聘者自愿放弃等出现人选缺额的，在同岗位面试人员中依照合成总成绩从高分到低分顺序等额递补。
(五)、公示：招聘每个环节均实行公示，公示时间为3-5天。
(六)、聘用：对拟聘用人员公示无异议的，由招聘单位主管部门向县人事局提出用人报告，经县人事局审批后，用人单位必须在15日内与其签订聘用合同，并办理入编、核资等手续。
公开招聘工作由县监察局全程监督，并接受社会监督，监督举报电话：0563―7029583。
广大考生可登陆郎溪县人民政府网(www.ahlx.gov.cn)、郎溪人事人才网(www.lxrs.com.cn)、郎溪广电传媒网(www.lxgdj.com)等查询招聘信息。
县人事局公务员管理股电话：0563―7026693。
郎溪县事业单位公开招聘工作领导组
更多信息请访问：公务员频道 安徽公务员考试网 公务员考试论坛 公务员博客圈
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