山东省桓台县教育系统2009年招聘教师公告
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根据我县事业单位编制空缺情况和工作需要，按照《关于公开招聘教育系统专业技术人员暂行办法》(桓机编办[2009]3号)规定，经县人事局、县编委办公室核准，我县各类学校公开招聘部分教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德素质;
2、桓台籍生源的2007年、2008年、2009年派遣到我县的普通高校统招师范类大专学历以上毕业生(其中全日制硕士研究生要求本科段是师范类或取得教师资格证的非师范类毕业生);或者是桓台籍生源的2007年、2008年、2009年普通高校具有教师资格证的非师范类本科毕业生;或者是本科段是师范类或取得教师资格证的非师范类且年龄不超过30岁(1979年1月1日以后出生)的应届全日制硕士研究生(不限生源);
3、具备应聘岗位要求的身体条件;
4、符合应聘岗位要求的其他条件。
属在职人员应聘的，须是经县组织、人事和劳动部门办理手续在桓台县内各类企事业单位工作的人员，要征得所在单位同意。已与单位签订就业协议的毕业生，须接收单位同意。现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得报考。
二、招聘岗位和计划
招聘岗位及有关具体条件要求详见《2009年桓台县教育系统公开招聘教师岗位表》(附件)。报名结束后，招聘计划为15人以下的，应聘人数达不到招聘计划1.5倍的招聘岗位，按1：1.5的比例相应核减计划;招聘计划为15人(含15人)以上的，应聘人数达不到招聘计划2倍的招聘岗位，按1：2的比例相应核减计划。
三、报名与资格审查
(一)报名
1、报名时间：6月13日-15日
上午：8:00-12:00下午：13:30-17:30
2、报名地点：桓台县教育体育局人事科
3、应聘人员报名时要填写《桓台县事业单位公开招聘工作人员报名表》、《报考事业单位工作人员诚信承诺书》，交一寸近期免冠彩色照片2张，每人限报一个岗位。
4、现场缴费：笔试考务费为：每人每科40元。
拟享受减免有关考务费用的城市低保人员和农村特困大学生，根据本人情况携带县民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证复印件或县民政局出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡复印件，办理免费手续。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。笔试结束后，对进入面试的应聘人员进行严格的资格审查。毕业生应提交《毕业证书》、《报到证》、户口簿或户口迁移证、身份证、档案所在地的证明、非师范类毕业生的教师资格证。对经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
由我省招募在我县的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的桓台生源毕业生及选派到我县农村服务的毕业生，服务期满2年(2007年以前招募和选派的毕业生，含2007年)，考核合格，3年内报考的，笔试成绩加4分，其中“三支一扶”大学生加10分。上述人员报名除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县组织人事部门出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;选派到农村服务的毕业生要出具县组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的应聘人员，经县教育体育局审核确认，在网上公示无异议后实施加分。
四、考试内容和方法
考试采取笔试、面试(专业讲课测试)相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。内容为应聘岗位(专业)的专业知识和《行政职业能力测验》两科。
笔试时间：6月27日
上午8：00―10：00专业知识
上午10：30―12：00《行政职业能力测验》
应聘人员于6月26日在报名地点领取《准考证》。
笔试结束后，按专业知识、《行政职业能力测验》各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。
(二)面试(专业讲课测试)
按照应聘人员的笔试成绩，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：招聘计划在15人以下的，按1：3的比例(其中报考人数达不到招聘计划3倍的岗位按1：1.5的比例);招聘计划在15人(含15人)以上的，按1：2的比例;研究生岗位全部进入面试。
面试主要测试应聘人员的讲课能力，主要包括组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力。
根据应聘岗位(专业)，本科和研究生毕业生讲高中相应课程的教材，专科毕业生讲初中相应课程的教材。笔试成绩和进入面试人员名单登陆桓台教育网(www.htjy.net)查询。面试时间另行通知。
按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试考务费收取标准为：每人70元。
五、考察和体检
根据考试总成绩，分岗位，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察、体检范围的人员。同一岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。考核体检人员不合格的取消拟聘用资格，造成的岗位空缺从本岗位应聘的其他人员中按照成绩由高分到低分依次递补。应聘人员考试总成绩和进入考察、体检范围人员名单登陆桓台教育网查询。体检按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》标准执行。
六、公示与录取
根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员经县人事局审核后实行社会公示，公示期为7天。对符合聘用条件的，由人事、教育部门办理聘用等有关手续。
新聘用人员，试用期为一年。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。试用期间和正式聘用后待遇按国家有关规定执行。
七、咨询、监督电话及其他
咨询电话：县教育体育局人事科8268045
监督电话：县纪委、监察局8180101
严格招聘纪律，整个招聘过程接受县纪检监察部门、人事部门和社会各界的监督，如发现违纪违规问题将取消有关应聘人员的聘用资格，并对有关责任人和单位负责人进行严肃处理。
本公告由县教育体育局负责解释
桓台县教育体育局
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