贵州省正安县09年事业单位招聘技术人员简章

更新时间：2009-10-19 15:27:29 来源：|0

浏览

国家公务员报名、考试、查分时间免费短信提醒

　　为解决我县事业单位专业技术人才紧缺的问题，进一步优化人才队伍结构,促进我县经济社会的可持续发展，根据县编委下达增员计划，经县委、县政府同意，并报市人事局批准,拟在普通高校应往届毕业生中通过考试考核方式招聘专业技术人员。为确保此项工作顺利进行，制定本简章。

　　一、岗位设置

　　本次事业单位招聘专业技术人员32名(具体岗位设置情况见附件)。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)对象

　　普通高校全日制大学本科及以上应往届毕业生。应届毕业生不含委培生。

　　(二)条件

　　1.遵守宪法、法律、法规;

　　2.具有符合职位要求的文化程度和资格条件;

　　3.具有正常履行职责的身体条件;

　　4.年龄在18周岁以上(1991年6月30日以前出生)

　　35周岁以下(1974年6月30日以后出生)。

　　5.下列人员不得报考：

　　(1)有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　(2)定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　(3)曾被开除公职的;

　　(4)本县机关事业单位的在编在职人员;

　　(5)有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　拟在遵义人事人才网、正安县政府网站和相关高校发布招聘信息。发布信息时间从2009年6月2日起到6月10日止。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2009年6月11日―14日。报名免收报名费。

　　2.报名地点：正安县人力资源市场

　　3.报名所需材料

　　(1)毕业证书、学位证书(报考教师职位须提供相应教师资格证书)原件及复印件1份)。

　　(2)2009年应届毕业生持《就业推荐表》(报考教师职位须提供相应教师资格证书)原件及复印件1份。

　　(3)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件1份。

　　(4)本人近期免冠小二寸照片4张。

　　(5)因欠大学学习期间助学贷款无学历学位证件者，报名截止前交验所在学校的校级证明，经县事业单位招考工作领导小组办公室审核确认后，可视为同等学历。

　　(6)在职人员报考须提供所在单位及主管单位同意报考证明。

　　4、应聘报名人数与计划聘用人数比例原则上不低于3：1，特殊情况报市人事局批准后予以调整并在遵义人事人才网上向社会公布。

　　(二)资格审查

　　由县事业单位招考工作领导小组办公室对应聘人员统一进行资格审查，主要审查：学历证书、有效居民身份证、户口簿及个人学籍档案。经资格审查合格者，准予参加考核。

　　四、考核

　　1.成立考核工作领导小组。考核工作在县事业单位招考工作领导小组领导下，组成5―7人考核小组。考核组组长由纪检部门领导担任，成员由人事部门、用人单位及其主管单位人员组成。

　　2.考核形式及内容

　　考核采用现场答辩的方式进行。考核由考核工作领导小组对应聘人员的逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、语言表达能力等情况进行考核。考核成绩满分为100分(其中：逻辑思维能力20分、政治思想水平及组织协调能力20分、判断分析能力20分、语言表达能力20分、人际沟通形象气质20分)。若遇同一职位考核成绩出现并列的，取学历高者进入体检。

　　3.时间及地点：另行通知

　　五、体检

　　根据考核情况按所报岗位数1：1的比例确定体检人员，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，体检不合格者，按考核成绩从高到低依次递补进行体检。体检费用由考生自理。

　　六、公示

　　根据考核及体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在正安县政府网公示7个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由县人事劳动和社会保障局会同相关单位，按相关规定进行调查。

　　七、聘用

　　1.经考核及体检合格的人员一经聘用后，三年内不能调动、改行，需进修学习的必须经主管单位批准。

　　2.招聘工作由县人事劳动和社会保障局牵头，相关单位参与，拟聘用人员名单报县事业单位招考工作领导小组审定后按规定程序上报市人事局审批。

　　3.聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期按照相关规定确定。

　　4.未尽事宜由正安县事业单位招考工作领导小组研究确定，若遇重大争议事项提请市招考工作领导小组裁决。

　　八、纪律与监督

　　整个招聘过程接受纪检、监察部门及社会各界监督。如有违纪情况发生，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。