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常州市武进区部分事业单位招聘工作人员简章

更新时间:2009-10-19 15:27:29 来源:|0 浏览0收藏0

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  因工作需要,我区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员9名。根据《常州市武进区事业单位公开招聘工作人员实施办法》,现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象和报名条件

  (一)招聘对象为国家承认的大专及以上学历人员。

  (二)报名条件:

  1、2009年应届毕业生限常武地区生源,其他人员限常武地区户籍;

  2、具备正常履行岗位职责的身体条件;

  3、年龄在30周岁以下(1979年1月1日以后出生),部分岗位对年龄的要求详见职位简介表;

  4、符合报考职位所需的其他资格条件。

  二、招聘程序和方法

  根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。

  (一)招聘岗位查询

  各岗位具体招聘人数、资格条件等从2009年7月9日起在武进人事考试培训网(www.wjrenshi.com/kspx)上查询。

  (二)报名方式

  本次报名采用网上报名方式进行,不设现场报名。

  报名时间:2009年7月15日至17日(网上受理时间为每日9:00--16:00)。

  报名网址:武进人事考试培训网(www.wjrenshi.com/kspx)

  (三)报名注意事项

  1、报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息,区人事局根据考生提供的信息进行审核,并提出审核意见。凡弄虚作假,或者不符合报名资格条件的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

  2、网上报名的考生,每人限报一个职位,多报无效;不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考场使用的身份证必须一致。选报的学科必须与所学专业一致。

  (四)网上确认

  1、通过报名资格审查的考生,应进行网上确认。

  确认时间:2009年7月15日-17日(网上受理时间为每日9:00--16:00)

  确认网址:武进人事考试培训网(www.wjrenshi.com/kspx)

  2、上传报考者本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,宽度358像素左右,高度441像素左右,分辨率350dpi左右,照片文件大小不超过20K)。

  3、网上报名审核通过的考生,请于2009年7月18日16:00之前,通过工商银行银联卡在网上缴纳报名考试费用,报名费、考务费共计98元。

  4、报名结束后,报考达不到开考比例职位的考生,可重新登录补报其它职位,补报名的时间为:2009年7月20日09∶00―16∶00。

  5、上传照片或网上缴费确实有困难的,统一于2009年7月21日9:00--16:00到常州市武进区人事考试中心104办公室进行现场缴费或拍照上传(地点:武进淹城公园斜对面,原武进人才大楼一楼大院内,联系电话:86310909,86310920)。

  6、未按时进行网上报名资格确认、上传照片、缴纳报名考务费的视为报名无效。

  (五)网上打印准考证

  报名考生可于2009年7月23日至24日在武进人事考试培训网(www.wjrenshi.com/kspx)下载打印准考证。打印时如有问题,请与武进区人事考试中心联系,联系电话:(0519)86310909。

  三、考试、考核办法

  (一)笔试

  报考者统一参加区人事局组织的笔试,笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》。笔试总分为100分。

  考试大纲在武进人事考试培训网(www.wjrenshi.com/kspx)上查询。

  笔试时间:

  2009年7月25日8:00-10:00《公共基础知识》

  10:20-12:00《职业能力倾向测验》

  2009年7月31日起在武进人事考试培训网(www.wjrenshi.com/kspx)上公布笔试成绩。

  (二)资格复审

  根据笔试成绩(《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》按5:5的比例合成)从高分到低分按1:3的比例确定资格复审人员。资格复审时间为2009年8月4日8:30~17:00,地点为武进区人事考试中心(淹城广场入口斜对面)。资格复审不合格者,取消面试资格,缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  资格复审时,报名考生应提供下列材料(均要求交验原件并提供复印件):①2009年应届毕业生提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表和毕业证书;其他人员提供本人身份证、毕业证书、户籍证明;②报考职位要求提供的各类证书。

  (三)面试

  资格复审合格人员进入面试。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩60分及格。面试时间:2009年8月8日,面试地点:武进区人事考试中心。

  (四)体检

  根据笔试、面试合成总成绩(笔试、面试按5:5的比例合成总成绩)按从高分到低分按招考人数1:1的比例推荐进入体检。因体检不合格出现缺额时,按考试合成总成绩从高分到低分一次性递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。

  (五)考核

  体检合格人员由用人单位组织考核。考核前,本人属社会在职人员并与原单位签订劳动(聘用)合同的,由本人提供解除劳动(聘用)合同证明后,进入考核程序,不能按时提供者作自动放弃处理。考核后,由区人事局统一将拟聘用人员名单面向社会公示7天。

  四、聘用

  经考核合格的拟聘用人员,由用人单位填写《常州市武进区事业单位工作人员聘用审核表》,报区人事局审批。

  事业单位新聘的工作人员,初聘期为一年。初聘期内,由用人单位负责考核。初聘期满考核合格的,继续聘用;考核不合格的,不予聘用,本人自谋职业。

  五、本简章由武进区人事局负责解释。

  2009年上半年常州市武进区部分事业单位公开招聘工作人员职位表.xls

  常州市武进区人事局

  2009年7月7日

?2009年公务员面试全程指导

更多信息请访问:公务员频道   江苏公务员考试网  公务员考试论坛    公务员博客圈

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