陕西省高陵县2009年招聘事业单位工作人员简章
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为了进一步调整我县人才结构，加强事业单位专业技术人才队伍建设，根据《西安市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(市人发〔2006〕3号)，为我县事业单位公开招聘234名工作人员，现就有关招聘工作公告如下：
一、招聘工作原则：坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
二、招聘范围：国家计划内统一招收的普通院校未就业毕业生(大专及大专学历以下为高陵户籍)。
三、招聘条件：1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。2、遵守法律法规、品德端正、无违法记录。3、具备应聘岗位需要的岗位专业知识和业务能力。4、身体健康，具备应聘岗位需要的身体条件。5、报考教师岗位应具有相应岗位教师资格证，报考医疗岗位和其他岗位须具有相应专业。6、年龄30周岁以下(1979年1月1日以后出生)。7、中专学历只可限报考教育类幼儿教育和医疗类助产岗位。8、报考初中教师应具有本科以上学历。
四、招聘名额及专业
(一)教育系统农村中小学教师108名：1、初中教师24名：英语5名、物理4名、数学2名、化学2名、地理2名、历史2名、政治2名、生物2名、语文3名。2、小学教师79名：其中英语10名、数学20名、语文24名、体育5名、音乐5名、计算机8名、美术2名、幼儿教育5名。3、校医5名：临床医学专业。
(二)卫生系统66名：临床医学16名、中医临床3名、护理23名、医学影像4名、医学检验4名、麻醉1名、助产3名、药学2名、公共卫生或预防医学3名、针灸推拿1名、口腔1名、财会2名、会计电算化3名。
(三)其他事业单位工作人员60名：具体招录专业见附表。
五、招聘工作方法及步骤：招聘通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤实施。(一)报名:1、报名时间：7月16日―7月22日下午17:00。2、报名地点：县就业局。3、报名需提供的有关证件：2009年应届生可持毕业院校加盖公章的毕业生推荐表、本人身份证;2009年以前毕业生持就业介绍信、毕业证、户口本或户口迁移证、未就业证明;报考教师岗位的应提供教师资格证，以上所有证件需提供原件及复印件，一寸近期免冠彩色照片4张。4、报名收费：100元。(二)、注意事项：1、每位考生只限报考一个岗位;2、考生提供的证件必须真实有效，一旦发现弄虚作假，取消应聘资格;3、考生所留的联系方式应准确无误，如考生联系方式变化造成延误责任自负。4、请考生及时登陆高陵县人力资源信息网(www.xaglrl.com)查询考录信息。
六、考试安排：(一)笔试：1、笔试时间:8月8日。2、笔试地点：以准考证通知为准。3、准考证发放时间：8月3日。4、准考证发放地点：高陵县就业局。5、笔试内容：笔试内容为公共科目和专业科目。(1)公共科目笔试内容：《事业单位公共基础知识》。(2)专业科目笔试内容：a、报考教师岗位专业科目笔试内容为教育学、教育心理学;b、报考医疗岗位专业科目笔试内容为生理、解剖、组胚和病理等知识;c、报考其他事业单位专业科目笔试内容为《职业能力倾向测验》。(3)笔试试卷分值：公共科目满分值为100分，占笔试成绩的40%，考试时间为90分钟;专业科目满分值为100分，占笔试成绩的60%，考试时间为90分钟。6、加分标准：1)凡是参加西部计划和“十一五”基层人才振兴计划在陕西服务的大学生志愿者(应出具由团省委西部志愿者办公室或西安市振兴办出具的证明)服务期满可享受本次考试笔试成绩加5分;2)对报考医疗类临床专业取得执业医师资格证的考生可在笔试成绩加10分，取得助理医师资格证的在笔试成绩加5分。7、笔试总成绩计算方法：(公共科目笔试成绩×40%+专业科目笔试成绩×60%+加分)×60%。8、笔试成绩和进入面试人员名单的公布：考生可登陆高陵县人力资源信息网查看笔试成绩和进入面试人员名单。9、笔试公示结束后将按照招聘岗位与应聘人数1：3的比例按笔试总成绩由高分到低分确定参加面试人员。笔试录取分数线总成绩并列的取专业科目较高者进入面试。(二)面试：1、面试时间及地点：请考生登陆高陵县人力资源信息网(www.xaglrl.com)。2、面试方法：评委现场提问，考生当面答题，评委现场打分。面试成绩满分为100分。3、考生的面试成绩在本次招考中占40%。(三)考生最终成绩计算方法：(公共科目笔试成绩×40%+专业科目笔试成绩×60%+加分)×60%+面试成绩×40%。如考生在录取分数线总成绩并列者取笔试总成绩较高者进入体检。
七、体检：1、体检人员的确定：面试结束后从高分到低分按照1：1的比例确定体检人员名单，参加体检人员名单及面试成绩的公布请查询高陵县人力资源信息网。2、体检时间地点：另行通知。3、体检标准及费用：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。4、体检合格人员公布：体检合格人员名单请登录高陵县人力资源信息网。体检不合格的人员须在县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室指定的医院复检。复检不合格取消录取资格，对空缺的名额经高陵县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室同意后，按总成绩排名顺序依次递补。
八、考核：考核主要包括思想政治表现、道德品质及其他表现情况。
九、聘用程序：1、公示：经体检、考核及资格复审合格后，将拟录用人员名单在高陵县人力资源信息网公示，公示期限为7个工作日。2、聘用：公示合格后考生可到县人劳局办理聘用手续。3、新聘用人员的管理：新聘用人员按规定实行聘用制管理，试用期为一年，试用期满考核合格，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格，自行择业。4、待遇：被录用人员按国家相关政策执行。
本方案由高陵县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。
高陵县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室
二OO九年七月十四日
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