2009年芜湖市事业单位第二批招聘工作人员方案
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根据国家、省、市有关政策规定，现就2009年全市事业单位(第二批)招聘工作人员，制定实施方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘组织方式
(一)市人事局统一招聘;
(二)市人事局委托相关主管部门或市辖区组织招聘。
三、招聘计划
2009年全市事业单位(第二批)招聘计划共214名。其中：由市人事局统一招聘46名(见附件一);委托相关主管部门或市辖区组织招聘168名(见附件二)。
四、招聘条件
(一)符合招聘职位要求的应、历届毕业生;
(二)遵纪守法，品行良好，身体健康;
(三)年龄要求：年龄为18周岁以上、40周岁以下(1969年1月1日至1991年1月1日期间出生)，具体招聘职位的年龄要求见职位表。
不符合招聘条件和招聘岗位资格条件要求的人员、在读的非应届毕业生(2009年12月31日前未取得相应学历、学位证书者)不予报考。
五、招聘程序
(一)报名与资格审查
1、报名方式和报名时间
全市事业单位(第二批)招聘工作人员均采用网络报名、网上缴费的方式进行。网上报名委托合肥人事考试网(www.hfpta.com)进行。报名时间为2009年7月27日9:00至7月31日16:00，逾期不再报名。
2、网上报名
报考人员登录合肥人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考试诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《2009年芜湖市事业单位招聘工作人员报名资格审查表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295-413像素，大小20―100kb)。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考职位的资格条件要求一致并真实无误，否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
3、网上确认
报考人员于报名后至8月3日16：00前登录合肥人事考试网站查询是否通过了报考资格初审。通过报考资格初审的，不能再报考其他职位;报考资格尚未审查或未通过报考资格初审的，在8月4日16：00之前可以改报其他职位。
报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户)。通过资格初审的报考人员于8月4日16：00前按规定的收费标准和要求在网上缴纳笔试考试费用每科45元(农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免考试费用，可于8月21日持相关证明材料到市人事局公务员管理科办理退费手续)，逾期视为自行放弃。完成网上缴费后，于8月15日至8月18日登陆合肥人事考试网站自行下载并打印准考证。
4、报名有关事宜
报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1，方可开考。不足规定开考比例的，经市人事局核准，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。个别专业要求(或岗位性质)特殊的职位，如达不到规定的开考比例，经批准，可放宽到3：1开考。取消招考职位的报考人员，可于8月5日9：00―16：00在合肥人事考试网站上改报其他职位。
(二)笔试
1、市人事局统一招聘的笔试科目为《职业能力测试》(其中市民政局所属市救助管理站加试“网络工程”《专业知识》、市烈士陵园管理处加试“艺术设计”《专业知识》;两科按5:5的比例合成笔试成绩)。笔试时间为8月27日上午8:00―9:30《职业能力测试》;10:00―11:30《专业知识》。
2、委托相关主管部门或市辖区组织招聘的笔试内容为：
①委托市卫生局和镜湖区、经济技术开发区组织招聘的笔试科目为《职业能力测试》、《专业知识测试》，两科按4：6的比例合成笔试成绩。笔试时间为8月27日上午8:00―9:30《职业能力测试》;10:20―11:50《专业知识测试》。
②委托市教育局和鸠江区组织招聘的笔试科目为《公共知识》、《专业知识与教学设计》，两科按4：6的比例合成笔试成绩。笔试时间为8月28日下午13:30―15:00《公共知识》;16:00―17:30《专业知识与教学设计》。
《职业能力测试》主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等。《职业能力测试》和其他各科目考试，均不指定复习资料。
笔试成绩(或合成笔试成绩)按百分制计算，从高分到低分排序，按1:3的比例进入面试资格复审。最后一名出现同分情况的，一并进入面试资格复审。(对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，按政策笔试科目每门成绩增加2分)。
(三)资格复审
笔试结束后，按照招聘方案所规定的比例，市人事局或相关主管部门对进入面试的人员进行资格复审。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试人员中依笔试成绩(或合成笔试成绩)高低顺序等额递补后再进行资格复审。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
1、属全日制2009年应届毕业生的，须提供有效居民身份证原件、笔试准考证、网上报名资格审查表、学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表(或学历证书原件)等材料。
2、属社会在职人员的，须提供有效居民身份证原件、笔试准考证、网上报名资格审查表和学历证书原件等材料。其中，2009年毕业但尚未取得毕业证书的的非全日制学历教育的社会在职人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的“2009年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
招考职位有学位、资格证书、工作经历等要求的，报考人员须相应提供相关证件材料。
资格复审所提供的材料均须原件及复印件。
(四)面试：
1、市人事局统一招聘的面试由用人单位的各主管部门组织实施。面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩(其中芜湖技师学院的笔试与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩)。
2、委托相关主管部门或市辖区组织招聘的面试由各部门制定具体方案，经市人事局审核后公布，方案一经公布，不得更改。
参加面试的考生需交纳面试费80元(执行省物价局皖价费〔2006〕226号文件规定，农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免费用)。
(五)体检和考核
根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考核人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。如出现考试总成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入考核环节，由用人单位根据考核情况决定拟聘用人选。
体检和考核由各主管部门(或主管部门委托具体用人单位)和市辖区组织。
体检项目和标准按照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)的规定执行(教育主管部门组织的体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的规定执行)。
因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。
(六)公示和审批聘用
对拟聘用人选，公示7天，公布监督举报电话，接受监督。
根据人事部2005年6号令和芜政办[2007]70号文件规定，事业单位新进人员一律实行聘用制，签订正式聘用合同，报市人事局审批后，办理进编手续。
办理聘用手续时，须提供报考职位所要求的学历、学位证书，12月底前未能提供的取消聘用资格。
六、时间安排
招聘工作总体时间安排如下(具体时间见各招聘方案)：
7月下旬公布招聘方案，8月上旬完成报名(确认)，8月下旬完成笔试，9月中旬面试(试讲)，10月底体检、考核并公示，11月份开始办理审批聘用，12月底前完成审批招聘工作。
委托相关主管部门或市辖区组织招聘的时间安排，在服从总体要求的前提下，具体日程安排由各主管部门或市辖区发布。
七、监督检查
1、信息公开：《招聘方案》和《招聘公告》必须第一时间全部在芜湖人事人才网、各主管部门或市辖区网站和新闻媒体公布，接受监督。
2、监督检查：由市人事局统一招聘的，接受市监察局和人民监督员全程监督。委托主管部门或市辖区组织招聘的，在接受同级监察部门监督的同时，市人事局、市监察局将组织督查。
对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
有关招聘的政策和信息、体检项目和标准等，请登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)或芜湖人事人才网(www.whrs.gov.cn)查询。
咨询电话：0553-3832154(芜湖市人事局)、3860324(芜湖市教育局)、3836574(芜湖市卫生局)
技术支持电话：0553-3822191(芜湖市人事考试院)
附件一：
2009年芜湖市事业单位(第二批)招聘人员职位表(市人事局统一招聘).xls
附件二：2009年芜湖市事业单位(第二批)招聘人员职位表(委托主管部门或市辖区组织招聘).xls
更多信息请访问：公务员频道 安徽公务员考试网 公务员考试论坛 公务员博客圈
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