浙江省永嘉县卫生系统2009年招聘工作人员公告

更新时间：2009-10-19 15:27:29 来源：|0

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　　根据《永嘉县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定，针对我县医疗卫生单位人员需求现状，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘卫生事业单位工作人员185名，具体招聘单位、岗位、人数及要求详见附件1。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　1、永嘉生源或永嘉户口全日制普通高校、中等专业学校应届毕业生。

　　2、永嘉户口全日制普通高校、中等专业学校历届毕业生。

　　3、具有相应执业资格或卫生专业技术资格的永嘉户口社会人员(个别紧缺岗位户口不限，详见附件)。

　　4、本县卫生系统正式工作人员不得报考。

　　(二)招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业。

　　2、符合招聘岗位的专业、学历及资格要求。

　　3、身体健康。

　　4、年龄在35周岁以下(1974年7月31日以后出生)，具有中级职称年龄放宽到40周岁以下(1969年7月31日以后出生)。

　　5、符合招聘岗位的其他条件。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2009年7月16日至7月17日(上午8：00-11：30、下午2：00-5：30)。

　　2、报名地点：永嘉县卫生大楼(钱塘世纪大酒店对面)12B楼会议室。

　　3、报名材料

　　(1)应届毕业生：身份证、学生证、就业协议书、户口簿或户口迁出证明等材料原件及复印件各1份;历届毕业生：身份证、户口簿或户籍证明、毕业(学位)证书等材料原件及复印件各1份;社会人员：身份证、户口簿或户籍证明、国家承认的学历证书、职称证书等材料原件及复印件各1份。符合招聘条件的在职人员还需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。岗位有其他要求的要提供相应材料。

　　(2)近期免冠单寸相片4张。

　　4、加分：按有关政策规定执行。加分相关材料(文件、证件、审批表等)必须于报名截止日期(2009年7月17日下午5时30分)前提供完备，否则视为自动放弃。

　　5、每位报名者限报一个专业岗位。本次招聘不设开考比例，如同一岗位报名人数等于或少于招聘人数的，划定最低聘用分数线总分为60分。

　　6、有工作经历年限要求的，以周年计算，截止时间为2009年7月底。

　　7、考务费40元。

　　(二)考试

　　1、笔试

　　(1)笔试内容：专业知识(笔试内容参考附件)，笔试成绩满分为100分。

　　(2)笔试时间：2009年7月25日上午9：00-11：00。

　　(3)笔试地点：详见准考证。准考证请于2009年7月23日到县卫生局政工科(永嘉县卫生大楼12B楼)领取。

　　2、面试

　　(1)县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院的部分岗位另行增加面试(具体面试岗位详见附件)。

　　(2)按面试岗位招聘人数的1：2比例，根据笔试成绩(含加分)从高分到低分确定面试对象(不足比例的按实际人数，比例内最后一名同分的一并进入面试)。

　　(3)面试采取结构化面试法，采用100分制，合格分为60分。面试成绩不计入总分。如面试不合格者，不能选择有面试要求的岗位，但可选择其他单位的相应岗位。

　　(4)面试对象、时间、地点，详见永嘉人才网和永嘉卫生网，不再另行通知。

　　3、总分计算

　　总分(保留小数点后一位)=笔试成绩分+加分。

　　(三)体检

　　1、体检对象：按各专业岗位招聘人数的1:1比例，根据总分从高分到低分确定体检对象(不足比例的按实际人数，比例内最后一名同分的一并进入体检)。如遇有体检不合格或放弃体检的，依次递补。

　　2、体检对象、时间、集中地点，详见永嘉人才网和永嘉卫生网，不再另行通知。体检费由考生自负。

　　3、体检标准：参照《公务员录用体检通用标准》(国人发〔2005〕1号。

　　(四)选择单位

　　体检合格后，分专业岗位按总分从高分到低分(如总分并列，则以专业学历高者列前;如专业学历相同，则以笔试分高者列前;如笔试分仍相同，则以抽签方式确定顺序，末位并列的，采用加试办法确定)，根据招聘岗位要求，由考生选择单位，并与招聘单位签署应聘意向书。如不按时参加选择单位或不愿意选择单位的，视为自动放弃，并从高分到低分依次递补。

　　(五)考察

　　考察由县卫生局组织，标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。如遇有考察不合格的，不再递补。

　　(六)公示、聘用

　　1、考察合格后，拟聘人员在永嘉人才网和永嘉卫生网上公示7天。公示期满后无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示后空缺岗位，不再递补。

　　2、2009年应届毕业生必须在2009年9月30日前向县卫生局提交报考岗位规定的学历证书和学位证书，否则取消聘用资格。空缺岗位不再递补。

　　3、试用期(见习期)满后经考核不合格或从聘用之日起3年内未通过初级技术职称资格考试的，解除聘用合同。

　　四、其他

　　本公告未尽事宜，由县人事劳动社会保障局、县卫生局共同负责解释。

　　相关网站：

　　永嘉公务网：www.yj.gov.cn

　　永嘉人才网：www.yjrc.com.cn

　　永嘉卫生网：www.yjws.cn