山东省莱西市2009年招聘事业单位工作人员简章

更新时间：2009-10-19 15:27:29 来源：|0

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国家公务员报名、考试、查分时间免费短信提醒

　　根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》和《莱西市事业单位公开招聘人员实施办法》规定，经研究，决定面向社会公开招聘市直和镇办事业单位工作人员98名(详见《莱西市2009年公开招聘事业单位工作人员计划表》附件1)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)招聘范围

　　报考卫生专业职位的考生，须是国家计划内统招的全日制普通高校大学本科及以上学历的毕业生，莱西市生源和在莱西“支医”的省招募的“三支一扶”的毕业生须是国家计划内统招的全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生(报考医学检验和护理专业的毕业生可放宽到中专学历)。

　　报考其它职位的考生，须是国家计划内统招的全日制普通高校大学本科及以上学历的毕业生，莱西市生源的须是国家计划内统招的全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生。

　　(二)招聘条件

　　报考人员必须具备以下条件：

　　1、年龄在35周岁以下(1974年8月23日以后出生)，具有中级及以上职称的可放宽到40周岁(1969年8月23日以后出生)。

　　2、招聘岗位所需的其它资格条件(详见附件1)。

　　3、符合岗位要求的身体条件。

　　曾受过刑事处罚和被开除公职人员、现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。

　　二、报名和资格审查

　　(一)报名

　　1、报名方式：采取统一时间、统一地点集中报名的方式。

　　2、报名时间：2009年8月24日-2009年8月26日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。逾期不再受理。

　　3、报名地点：莱西市人才交流服务中心(长岛路148号、市行政服务中心办公楼五楼)。

　　4、应聘人员每人限报一个职位，录取时由各职位考生按成绩由高到低的顺序自主选择招聘单位。

　　5、报名时必须如实填写《莱西市2009年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)和《莱西市2009年公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)。《报名表》和《承诺书》可在莱西人才网上下载。同时，每人须提供近期同版免冠一寸照片6张，交报名考务费40元。对家庭享受城市低保的毕业生和农村特困毕业生减免考务费(含笔试和面试考务费)。拟享受减免政策的毕业生，报名时需携带县级以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件。

　　“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和服务期间年度考核合格的证明(原件及复印件)。

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定的1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划，紧缺急需岗位不受上述比例限制。

　　6、考生持本人身份证于2009年9月10日-9月11日8：30至17：00到报名点领取《笔试准考证》。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，于9月17日至9月18日到报名点提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：在职人员，提交本人身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书、执业证书和单位同意报考介绍信等材料的原件及其复印件(一律用16k纸复印);应届毕业生报考的，提交本人身份证、户口薄、报到证(就业推荐书)、学历证书等材料的原件及其复印件(一律用16k纸复印)。不在规定的时间提交有关证明材料或经审查不具有报考条件的，取消其面试资格。

　　三、考试内容和方法

　　考试采取统一笔试和面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。

　　1、时间：2009年9月12日上午9：00-11：30。

　　2、内容：报考卫生专业职位的考生，笔试内容为卫生专业基础知识;报考其它专业职位的考生，笔试内容为公共基础知识。

　　3、成绩公布：笔试采取百分制计分。由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定最低资格分数线。笔试结束后，在笔试最低资格分数线以上，根据招聘计划和招聘岗位从高分到低分按招聘简章公布的比例依次确定进入面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，进入面试人员按实有人数确定。面试人选确定后将于2009年9月16日在莱西人才网和莱西政务网上公布，同时在报名点张榜公布。

　　根据山东省委组织部、省人事厅等九部门《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》(鲁人发[2008]29号)精神，对符合规定的“三支一扶”大学生，经公示无异议的笔试成绩加10分。

　　(二)面试

　　根据各职位招聘计划和笔试成绩，由高分到低分依次确定参加面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位招聘计划在10人以下的，按1：3的比例;10人(含10人)以上的，按1：2的比例参加面试。若参加面试人数达不到上述比例要求，则按达到最低资格线实有人数确定。进入面试的人员于2009年9月17日-9月18日到报名点领取《面试准考证》，同时交纳面试考务费70元。

　　1、面试时间：2009年9月20日。

　　2、面试内容：面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容，每人限时15分钟。

　　3、成绩公布：面试成绩和总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)于2009年9月22日在莱西人才网和莱西政务网等新闻媒体上公布，同时在报名点张榜公布。

　　四、考核体检

　　参加面试人员达不到规定比例的岗位，进入体检考核范围人员的面试成绩，不得低于60分。根据招聘计划分专业按总成绩从高分到低分以不低于招考人数1：1.2的比例确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织体检考核，如均合格，则不对其他进入范围人员组织考核、体检。

　　参加体检考核的人员名单及体检的时间、集合地点将于2009年9月22日在莱西人才网和莱西政务网等新闻媒体上予以公布，并在报名点张榜公布。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行,体检费用自理。

　　考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定执行。

　　五、签订聘用合同

　　按照公开、公平、公正的原则，根据考试总成绩和体检考核结果，按职位由高分到低分分别确定拟聘用人员。拟聘人员名单将在莱西人才网予以公示，公示期为7天。

　　对公示无异议的拟聘用人员，按照报考的职位由考生按总成绩由高到低的顺序自行选择聘用单位，并由各用人单位负责组织填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员审批表》报市人事局，市人事局发给《事业单位招聘人员通知书》，拟聘人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调转及派遣等手续。

　　被录用人员实行聘用制，与用人单位签订聘用合同，其中试用期一年，试用期间其人事档案由市人才交流服务中心实行代理。试用期满后经考核合格者续签聘用合同，不合格者予以解聘。