湖南省江永县2009年事业单位招聘技术人员简章

更新时间：2009-10-19 15:27:29 来源：|0

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　　根据工作需要，依照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，经县委、县政府研究同意，今年面向社会公开招聘一批事业单位专业技术人员，具体事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘范围及方式

　　招聘工作面向社会公开报名，集中统一笔试，按岗位要求分别面试(实际操作)及考核，并按程序审批和办理聘用手续。

　　三、招聘人数(具体职位及条件见附表)

　　1、县文化系统4名;

　　2、县广电系统8名;

　　3、县教育系统23名;

　　4、县卫生系统60名;

　　5、县计生系统5名。

　　四、招聘的基本条件

　　1、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

　　2、具有良好的道德品质，有较强的事业心和责任感;

　　3、具备与招聘岗位相适应的学历、专业知识、任职资格(含职业资格)等能力条件(研究生毕业的，可优先聘用);

　　4、身体健康，能坚持正常工作。

　　五、工作步骤

　　按照发布招聘简章、报名与资格审查、笔试、面试(实际操作)、体检、考核、公示与聘用的办法和程序进行考试招聘，具体步骤如下：

　　(一)在电视台、人才网站等传播媒体上发布招聘简章

　　(二)报名

　　1、报名时间：2009年8月7日至8月12日

　　2、报名地点：各招考单位

　　3、报名要求：报考人员须持本人身份证、学历证书和相关资格证明等正式有效证件(原件及复印件各一份)以及近期同底免冠一寸照片3张，在规定的时间和指定的地点报名。经资格审查符合报名条件的，填写《报名登记表》。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报名时，需交考务费200元/人。每一位报考人员只能报考一个职位。每个职位招聘计划数与报考人数原则上不得小于1∶3，达不到比例的，由县招聘工作领导小组确定是否开考。

　　4、准考证领取时间：由招考单位通知报考者本人。

　　(三)笔试

　　笔试时间及地点：详见准考证。

　　(四)面试(实际操作)

　　面试(实际操作)根据笔试总成绩从高分到低分，按招聘计划数与面试人数1∶3的比例(紧缺学科教师可按1∶2的比例)，分类分专业确定参加面试(实际操作)的人员。时间和地点另行通知。

　　(五)体检

　　面试(实际操作)工作结束后，按各招考单位确定的笔试、面试成绩折算比例，合成考试综合成绩(计算到小数点后两位)。从高分到低分依次(综合成绩相同时原则上以笔试成绩为主，同等条件下学历高者优先;教师类以试教成绩高者优先)等额确定参加体检的人员。优惠加分记入折算前的笔试成绩，累计不超过10分，同一奖项取最高奖分，不重复计分。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人数达不到计划聘用人数的，从同一岗位报考人员中按考试综合成绩从高分到低分只递补一次。体检的具体时间、地点另行通知。

　　(六)考核

　　对体检合格人员进行考核，考核的重点是应聘人员的思想道德品质、工作态度以及遵守国家法规等情况。考核参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。考核不合格者从高分到低分依次递补。

　　(七)公示与聘用

　　笔试、面试(实际操作)、体检、考核等各阶段的工作完成后，都要将结果进行公示(公示期7天)，接受考生的咨询和社会各界的监督。拟聘人员经县人事局、县编办与用人单位及主管部门审定后，报县招聘工作领导小组研究决定，与用人单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格者，办理聘用手续，不合格者不予聘用。聘用人员享受同级同类人员待遇。

　　招考工作咨询电话

　　江永县人事局5723471江永县文化局5722505

　　江永县广电局5723821江永县教育局5730553

　　江永县卫生局5723175江永县计生委5723932

　　江永县2009年公开招聘专业技术人员职位及条件一览表

　　江永县公开招聘工作

　　领导小组办公室

　　二00九年八月三日

?2009年公务员面试全程指导