芜湖市鸠江区09年事业单位第二批招聘人员方案

更新时间：2009-10-19 15:27:29 来源：|0

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国家公务员报名、考试、查分时间免费短信提醒

　　根据国家、省、市有关政策规定，现就2009年全区事业单位(第二批)招聘工作人员，制定实施方案如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘组织方式

　　区人事局及区相关主管部门委托市人事局、教育局组织招聘工作的报名及资格审查与笔试工作，自行组织面试、体检及考核。

　　三、招聘计划

　　2009年全区事业单位(第二批)招聘计划共16名(详见附件)。

　　四、招聘条件

　　(一)符合招聘职位要求的应、历届毕业生;

　　(二)遵纪守法，品行良好，身体健康;

　　(三)年龄要求：年龄为18周岁以上、30周岁以下(1979年1月1日至1991年1月1日期间出生)，具体招聘职位的年龄要求见职位表。

　　不符合招聘条件和招聘岗位资格条件要求的人员、在读的非应届毕业生(2009年12月31日前未取得相应学历、学位证书者)不予报考。

　　五、招聘程序

　　(一)报名与资格审查及笔试

　　根据报考职位不同分别参见市人事局及市教育局招聘方案。具体笔试科目及时间为：

　　委托市人事局组织笔试科目为《职业能力测试》。笔试时间为8月27日上午8:00―9:30《职业能力测试》。

　　委托市教育局组织笔试科目为《公共知识》、《专业知识与教学设计》，两科按4：6的比例合成笔试成绩。笔试时间为8月28日下午13:30―15:00《公共知识》;16:00―17:30《专业知识与教学设计》

　　(二)资格复审

　　笔试结束后，按照招聘方案所规定的比例，区人事局或相关主管部门对进入面试的人员进行资格复审。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试人员中依笔试成绩(或合成笔试成绩)高低顺序等额递补后再进行资格复审。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　1、属全日制2009年应届毕业生的，须提供有效居民身份证原件、笔试准考证、网上报名资格审查表、学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表(或学历证书原件)等材料。

　　2、属社会在职人员的，须提供有效居民身份证原件、笔试准考证、网上报名资格审查表和学历证书原件等材料。其中，2009年毕业但尚未取得毕业证书的的非全日制学历教育的社会在职人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的“2009年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

　　招考职位有学位、资格证书、工作经历等要求的，报考人员须相应提供相关证件材料。

　　资格复审所提供的材料均须原件及复印件。

　　(三)面试：

　　面试由区人事局与用人单位的各主管部门组织实施。面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。其中：委托市教育局组织笔试的职位面试工作由区教育局牵头组织，委托市人事局组织笔试的职位面试工作由区人事局牵头组织。

　　参加面试的考生需交纳面试费80元(执行省物价局皖价费〔2006〕226号文件规定，农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免费用)。

　　(五)体检和考核

　　根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考核人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。如出现考试总成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入考核环节，由用人单位根据考核情况决定拟聘用人选。

　　体检和考核由区人事局及各主管部门组织实施。

　　体检项目和标准按照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)的规定执行(教育主管部门组织的体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的规定执行)。

　　因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示和审批聘用

　　对拟聘用人选，公示7天，公布监督举报电话，接受监督。

　　根据人事部2005年6号令和芜政办[2007]70号文件规定，事业单位新进人员一律实行聘用制，签订正式聘用合同，报市人事局审批后，办理进编手续。

　　办理聘用手续时，须提供报考职位所要求的学历、学位证书，12月底前未能提供的取消聘用资格。

　　六、时间安排

　　招聘工作总体时间安排如下(具体时间见各招聘方案)：

　　7月下旬公布招聘方案，8月上旬完成报名(确认)，8月下旬完成笔试，9月中旬面试(试讲)，10月底体检、考核并公示，11月份开始办理审批聘用，12月底前完成审批招聘工作。

　　七、监督检查

　　1、信息公开：《招聘方案》和《招聘公告》必须第一时间全部在芜湖人事人才网、各主管部门或市辖区网站和新闻媒体公布，接受监督。

　　2、监督检查：接受区监察局及市人事局全程督查。

　　对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　有关招聘的政策和信息、体检项目和标准等，请登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)或芜湖人事人才网(www.whrs.gov.cn)、鸠江人事网(http://www.jjq.gov.cn/jjq_renshiju/index.asp)查询、鸠江教育信息网(http://www.whjjedu.com/)。

　　咨询电话：0553-3832154(芜湖市人事局)、3860324(芜湖市教育局)、5864859(鸠江区人事局)、5864567(鸠江区教育局)。

　　技术支持电话：0553-3822191(芜湖市人事考试院)

　　附件：2009年鸠江区事业单位(第二批)招聘人员职位表.xls