09年铜陵市第二次招聘事业单位工作人员简章

更新时间：2009-10-19 15:27:29 来源：|0

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国家公务员报名、考试、查分时间免费短信提醒

　　为满足我市事业单位用人需求，经市委、市政府批准同意，2009年我市将第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员112名(全额进编57名，编内聘用55名)。公告如下：

　　一、报考基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员的义务。

　　2、身体健康。

　　3、年龄条件以招聘岗位公布的“年龄要求”为准。两地分居的公选干部、人才引进人员家属，凭有关职能部门相关证明，年龄条件可放宽5岁。

　　4、市区和铜陵县事业单位在编在职人员报考需出示本单位和主管部门同意报考证明;本市民办学校聘用的人员报考(指已签订聘用合同)，须出具服务单位同意报考证明。否则一经发现将取消录用资格。

　　5、具备拟报考岗位所需的资格及专业条件。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位及资格条件详见《2009年铜陵市第二次公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。

　　三、报名

　　1、报名时间、地点

　　全市统一报名时间为2009年8月11―12日两天。

　　上午8：30―11：30，下午2：30―5：00。

　　报名地点：市人事考试培训中心(北京西路440号)

　　2、报名办法

　　本次报名考生信息采集使用读卡的形式，现场电子摄像，报考者须本人到场,并于8月14日到市人事考试培训中心领取准考证。如确因特殊情况不能到场而由他人代为报名的，本人必须在领取准考证的同时补办摄像，逾期不办视为放弃考试。

　　3、报名有关事项

　　(1)报考人员须提供的证件：

　　报考者需提供提供身份证、资格证及学历证书原件。

　　原则上高学段的教师资格可以报考低学段相应专业的教师岗位。

　　(2)考生均须填写《铜陵市2009年事业单位招聘工作人员资格审查表》，提交近期一寸正面免冠照2张(录取后需另交两张同底照)。每人限报一个招聘岗位。报考人数与岗位招聘计划数的比例一般不低于3：1方可开考，不形成竞争的招聘岗位，原则上取消或核减招聘计划，如属紧缺急需岗位,须经市事招办同意方可开考。

　　因比例不足而被取消的岗位，市事招办在8月13日通知报考者改报其它岗位。

　　(3)考试费按省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号规定：笔试每科45元，面试每人80元。特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经市事招办审核确认后，可免交考试费。

　　4、资格审查办法

　　报考者的资格条件，原则上在报名时由市事招办当场审定。报名及资格审查后，符合条件者，由市事招办核发准考证。报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。在报名、考试、体检、考核、录用等每一个环节，都需要对考生的资格进行再确认，发现问题随时纠正。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试两种形式，分别占总成绩的50%。

　　(1)笔试

　　中小学语文、数学、英语、历史、地理、物理、化学、生物、政治、信息技术等学科考试内容为所报岗位的专业知识，其它招聘岗位考试内容为职业能力测试。考试时限120分钟，卷面分值为100分，占总成绩的50%。

　　笔试时间定于2009年8月18日上午9：00―11：00，考试地点详见准考证。

　　服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，笔试成绩合成前增加2分。

　　(2)面试

　　面试成绩满分100分，考生面试成绩占总成绩的50%。

　　面试主要考察考生所报岗位的专业能力及实践能力。面试人选根据岗位招聘计划数，按笔试成绩1：3的比例，从高分到低分确定。教师岗位面试以考评课形式为主，其它采取结构化形式进行。面试的具体事项另行通知。

　　五、体检

　　市事招办根据专业成绩和面试成绩合成后的总成绩，从高到低按1：1比例确定体检人选(不形成竞争岗位的考生笔试和面试成绩合成后不得低于60分)。进入体检程序时，考生出现分数相同，按面试成绩、笔试成绩依次比较，择优确定体检人选(同等条件，退伍战士优先)。

　　报考教师岗位体检标准执行安徽省教人[2001]35号和教秘人[2004]56号文件规定;其他岗位考生体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。特殊岗位可根据岗位要求增加或删减有关体检项目，但必须有据可依。体检结果在相关网站及时公布。

　　体检中出现身体不合格者，按报考岗位总成绩的排序依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告1日内本人可以提出复检要求，复检只有一次，体检结果以复检结论为准。体检在县级以上医院进行，体检合格者，进入考核程序。

　　六、考核与公示

　　考核参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则(试行)》(皖人发[1999]58号)执行。重点考察拟录用人员的思想政治表现、法纪观念、职业道德、思想作风等。体检和考核结束后，市事招办将拟录用人选，报请招聘领导小组同意后进行公示，公示时限5日，公示网站为：铜陵市政府网(http://www.tl.gov.cn)、铜陵市先锋网(http://www.tlxf.gov.cn/)、铜陵人力资源和社会保障网(http://www.tlldbzh.gov.cn/),铜陵人事人才网(http://www.tlrc.cn)，同时公布监督举报电话。逾期没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用问题并已查实的，不予录用。

　　七、录用

　　公示无异议，市事招办将向考生发出《铜陵市事业单位工作人员录用通知书》(以下简称《录用通知》)。考生凭《录用通知》7日内到用人主管部门报到(无特殊情况，逾期视作自动放弃)，用人主管部门15日内持《录用通知》到市编办、市人力资源和社会保障部门办理相关审批手续。

　　试用期和见习期的有关事项执行国家的有关文件规定。

　　八、纪律

　　对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

　　九、本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件:2009年铜陵市第二次公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls