河南省桐柏县纪委监察局招聘工作人员公告

更新时间：2009-10-19 15:27:29 来源：|0

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　　为认真贯彻落实《中共南阳市委南阳市人民政府关于进一步加强纪检监察工作的意见》(宛发〔2009〕6号)，根据《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号),结合我县纪检监察工作实际，经县委县政府研究并报经市纪委同意，决定面向社会公开招聘桐柏县纪委监察局所属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘名额及专业

　　此次公开招聘名额共10名。其中文秘类2名(男性);法律类1名;财会金融类7名。

　　二、招聘资格、条件

　　1、资格：具有全日制普通本科以上文化程度，年龄在30周岁(1979年6月30日以后出生)以下。

　　2、条件：拥护党的路线方针政策，政治坚定;服从分配，爱岗敬业，具有良好的职业道德;品行端正，遵纪守法，身体健康。同等条件下，中共党员和有实践工作经验者优先聘用。

　　3、有下列情形之一者不得报考：(1)曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的;(2)曾受党纪、政纪处分的;(3)因违法违纪正在被调查处理的;(4)有法律法规规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情况的。

　　三、招聘程序

　　按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

　　1、报名。符合招聘条件和资格者持本人身份证、毕业证、就业报到证原件(在职人员需提交单位同意报考介绍信)及复印件各一份，近期一寸免冠照片4张(背面写明个人姓名、所报专业)，于2009年9月1日至9月15日到公开招聘办现场报名(报名地点：桐柏县人才交流中心)，并填写《报名登记表》。报名不收取任何费用。

　　2、资格审查。由公开招聘办对照规定的资格、条件，审查、核实、认定相关证件。资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘专业人数经资格审查合格的候选人数的比例不得低于1：3，如达不到最低比例，则取消该专业的招聘。

　　3、笔试。笔试采取闭卷形式进行，满分为100分，占总成绩的50%。由公开招聘领导小组委托专业机构命题和阅卷评分，考试内容主要为公共基础知识和相关专业知识。资格审查通过的人员应当于2009年9月18日至19日(08：00―18：30)携带有效身份证到桐柏县人才交流中心领取准考证，笔试时间、地点以准考证为准。笔试时，报考人员须携带准考证、有效身份证。笔试成绩将在桐柏网(http://tongbai.nynews.gov.cn/)公布。

　　4、面试。面试按照笔试成绩从高分到低分的顺序及公开招聘名额的1：3的比例确定面试人员(文秘类6人，法律类3人，财会金融类21人)。参加面试人员以及面试时间、地点将在桐柏网(http://tongbai.nynews.gov.cn/)公布。面试主要考察应聘者的语言表达能力、思维应变能力和个性特征(形象、气质、心理素质等)。应聘者抽签编号，按编号顺序依次进行，满分100分，占总成绩的50%。评委根据应聘者的综合表现现场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，为应聘者面试的最后得分，并现场公布。

　　5、体检。按照公开招聘专业名额1：1的比例，根据笔试成绩和面试成绩折算后的考试总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%)从高分到低分依次确定(文秘类2人，法律类1人，财会金融类7人)参加体检人员。体检人员将在桐柏网(http://tongbai.nynews.gov.cn/)公布。因体检不合格产生的缺额依次等额递补。体检项目和标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在县级或县级以上综合性医院进行。

　　6、考察。在体检合格人员中按公开招聘名额1：1的比例，由公开招聘领导小组组织人员采取查阅档案资料等形式进行考察考核。因报考者确有问题产生空额时，依次等额递补。

　　7、公示聘用。对考察合格者，确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。对公示期间反映出的问题，由公示机关认真核实处理。公示期满，对公示无异议符合聘用条件者报县公开招聘工作领导小组集体研究决定拟聘用人员并办理聘用、入编(财政全供事业性质)、人事代理、人事工资关系等有关手续。招聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新招聘人员试用期期间享受见习期工资标准。

　　本公告由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0377-68210939

　　桐柏县公开招聘工作人员领导小组办公室

　　2009年9月1日

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