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2010年国家公务员考试面试全程指导

更新时间:2010-01-25 16:20:42 来源:|0 浏览0收藏0

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  随着国家公务员考试笔试部门的结束,面试便成为了入围考生最关心的问题。如何将自己最优秀的一面展示给主考官,并顺利地叩开国家机关的大门呢?下面就给大家总结一些技巧:

  >>公务员面试流程图:

  >>面试须知:

  一、面试的种类

  从公务考试面试不同角度划分为:结构化面试与非结构化面试;单独面试与集体面试;压力性面试与非压力性面试;一次性面试与分阶段面试;常规面试、情景面试与综合性面试;鉴别性面试、评价性面试和预测性面试;目标参照性面试和常模参照性面试。

  二、考试内容

  综合分析;言语表达;应变能力;计划、组织与协调;人际交往的意识与技巧;自我情绪控制;求职动机与拟任职位的匹配性;举止仪表

  三、评分标准

面试要素

综合分析

言语表达

应变能力

计划组织与协调

人际交往的意识
与技巧

自我情绪控制

求职动机与拟任职位的匹配

举止仪表

权重

17

20

14

10

14

10

7

8

观察要点

对问题的理解正确,分析问题透彻,谈思想谈观点有深度并有独到见解或能自圆其说

理解他人意思,口齿清晰流畅,内容有条理,富有逻辑性,他人能理解并具一定说服力;用词准确、恰当、有分寸

分析问题客观,思路清晰,解决问题办法得当,措施可行,操作得当;遇到危机状况时,情绪平稳,沉着应变、对策稳妥

根据部门目标预见未来并做出计划;看清冲突各方面的关系;做出适当选择;即使做出决策;调配、安置人、财、物等有关资源

人际交往主动,掌握一定的沟通技巧,有团队意识和合作精神;处理问题能够原则性与灵活性结合

在较强的刺激情境中,表情和言语自然;在受到有意羞辱的场合,能保持冷静;为了长远或更高目标,抑制自己的欲望

性格特征、自我认知、价值取向以及表现的各项能力素质等与公务员职业相匹配

穿着打扮得体;言行举止符合一般礼仪;无多余动作

满分

10

10

10

10

10

10

10

10

要素得分

 

 

 

 

 

 

 

 

考官评语

 

 

 

 

 

 

 

 

  评分说明:

  1、对每一评分要素,表现好的8-10分,表现一般4-7分,表现差的0-3分;

  2、总分根据权重加权得到

  >>面试必备材料:

  所有公务员面试前都会有资格复查,考生一般需要备齐以下材料:

  1.本人身份证、学生证或工作证、个人照片(张数具体看招考单位公告);

  2.公共科目考试准考证、考试报名登记表,个别要求出具成绩单(可打印有本人成绩的网页);

  3.本(专)科、研究生阶段学历、学位证书(在校考生无毕业证,需出具学校盖章推荐表);

  4.报名资料上填写的各类证书及相关材料,如国家英语四、六级考试证书(或成绩单)和计算机等级证书等。

  5.应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表;社会在职人员提供所在单位出具的同意报考证明;待业人员提供所在街道或档案所在人才中心出具的待业证明;

  6.留学回国人员需提供留学回国证明和国外学历学位认证书;

  7.个人简历:

相关新闻:

  》》2010年国家公务员考试面试名单公布 点击下载

  》》中央2010考录国家公务员调剂公告及调剂职位表

  》》2010年国家公务员考试面试人员名单已经发布

更多信息请访问:公务员频道     公务员考试论坛    公务员博客圈

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