2010湖北宜昌从研究生中选调和招聘科级干部公告

更新时间：2010-03-24 08:46:48 来源：|0

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　　为进一步加大对年轻干部培养选拔工作力度，大力推进领导班子和干部队伍年轻化建设进程，加快湖北省域副中心城市建设，为宜昌经济社会又好又快发展提供组织保证和人才支撑，中共宜昌市委决定，从2009年开始实施“三五计划”，即用三年的时间，公开选调和招聘500名左右的研究生担任科级干部。今年是实施“三五计划”的第二年，宜昌市委继续面向全国公开选调和招聘200名全日制普通高校硕士研究生以上学历人员，担任市、县机关和事业单位科级领导职务。现就有关事项公告如下：

　　一、选调和招聘的职位职数

　　公开选调和招聘科级领导干部200名。其中，选调机关和参照管理单位科级领导干部100名;招聘事业单位科级领导干部100名(详见宜昌市从研究生中公开选调和招聘科级干部计划及职位表)。

　　二、选调和招聘的范围对象及资格条件

　　(一)选调和招聘的范围：面向全国公开选调和招聘。

　　(二)选调和招聘的对象：

　　机关和参照管理单位科级领导职位公开选调的对象为现在党政机关、国有企事业单位(含国有控股企业，下同)、人民团体和群众团体中从事公务的人员。

　　事业单位科级领导职位公开招聘的对象为高校应届、往届毕业生。

　　(三)选调和招聘的资格条件：

　　1、机关和参照管理单位科级领导职位的选调资格条件：

　　报考人员必须具备《公务员法》第十一条规定的七项基本条件，并具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职务所要求的资格条件。同时，应具备以下资格：

　　①具有全日制普通高校硕士研究生以上学历学位。

　　②硕士研究生年龄在28周岁以下(1982年1月1日以后出生)，博士研究生年龄在30周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

　　③具有1年及以上工作经历。

　　凡具有《公务员法》规定不得录用的情形者，不得报名。报考人员不得报考与选调部门公务员(参照管理工作人员)有《公务员法》及我省规定应回避的职位。

　　2、事业单位科级领导职位的招聘资格条件：

　　报考人员必须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定的六项基本条件。同时具备以下资格：

　　①2010年7月31日前获得全日制普通高校硕士研究生以上学历学位。

　　②硕士研究生年龄在28周岁以下(1982年1月1日以后出生)，博士研究生年龄在30周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

　　报考人员不得报考与招聘事业单位有《事业单位公开招聘人员暂行规定》及我省规定应回避的职位。

　　三、选调和招聘后的管理及待遇

　　1、选调和招聘人员的试用期为一年。

　　2、试用期满，经考核合格的，硕士研究生任副科级领导职务，博士研究生任正科级领导职务;考核不合格的，取消录用。

　　3、选调和招聘的人员在招录单位最低服务年限为5年(经组织调动的除外)，服务年限从选调和招聘之日起计算。

　　4、试用期内享受正式任职的机关事业单位同职级人员工资待遇。

　　四、选调和招聘的程序及方法

　　(一)网上报名

　　本次考试报名采取网上报名的方式进行。报考人员可在3月23日8：00至4月1日24：00期间登录湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)，提交报考申请，并上传本人近期正面免冠蓝底彩色电子照片(jpg格式，大小20KB以下，不上传照片无法进行审核)。报考人员只能选择一个职位中的一个类别进行报名。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考所需的报名登记表等材料可从湖北人事考试网下载、打印。报考人员提供的材料须真实有效。弄虚作假或不符合报考条件者，在任何一个环节一经发现，即取消其考试或录用资格。

　　(二)资格审查

　　市公选办公室根据报考条件和各职位要求在网上审核报考人员提交的各项资格条件。报考人员可于3月24日8：00至4月1日24：00期间登陆湖北人事考试网查询资格审查结果。报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。通过资格审查的，不能再报考其他职位。资格审查后，职位计划数与报考人数不足1：5比例的，原则上按比例减少或取消该职位计划数。特殊专业的可视情况决定计划数。

　　(三)报名确认

　　通过资格审查的报考人员需进行网上确认。报考人员请于3月24日9:00至4月5日17:00登录湖北人事考试网确认报名情况，并缴纳考试报名费50元。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃(具体操作方法请阅读湖北人事考试网的确认须知)。

　　(四)网上打印准考证

　　通过报名确认的报考人员，请于2010年4月12日9:00至4月16日16：00期间，登录湖北人事考试网下载打印准考证。打印中如遇问题，请与湖北省人事考试院联系解决。联系电话027-87710491 87325035。

　　(五)笔试

　　笔试时间为4月17日，采用闭卷方式进行，时间半天，考试科目为领导干部行政能力综合测试。笔试后，按职位计划数与报考人数比例划定最低合格分数线。笔试当天，考试现场设有专门退费处，城市低保家庭大学生和农村特困大学生，可凭有关证明材料原件退还报名费50元。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件)和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明(原件)和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

　　(六)资格复审

　　在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定参加资格复审的人选。资格复审不合格的，在笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。

　　(七)面试

　　在资格复审合格人员中，从高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定参加面试的人选。其中，面试人选与计划录用人数不足3∶1的职位，在网上统一公布、公开调剂。调剂后，面试人选与计划录用人数仍不足3∶1的职位，按比例减少该职位计划数或取消该职位。

　　面试时间为4月20日至25日，采用结构化面试方式，分职位进行，实行百分制评分。面试后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，并按综合成绩从高分到低分按计划录用人数1∶1.1的比例确定进入体检人选。

　　(八)体检

　　市公选办公室集中组织在市级综合性医院体检。体检的项目和标准依照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(九)考察。

　　根据体检结果,从体检合格人员中按计划录用人数1:1比例,从高分到低分依次确定对象进行考察。因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(十)公示和录用。

　　经考察合格的人员，在网上公示，公示时间为7天。2010年7月31日前未同时取得毕业证和学位证的，不予录用。公示期满，未发现影响选调和招聘问题的，办理选调和招聘手续，并进行分配。

　　录取名单在网上公布后，本人不得另找工作单位，并按规定时间报到，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故自行放弃选调和招聘资格的人选，不得办理改派或调档手续。