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2010年天津公务员考试成绩计算方法

更新时间:2010-04-01 10:45:13 来源:|0 浏览0收藏0

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  2010年天津公务员考试录取办法如下:

  面试结束后,以总成绩由高分到低分排序,按职位招考人数1:1的比例,确定参加体检人员的名单。总成绩的计算方法为:笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为:

  总成绩=笔试成绩÷2(换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。其中,面试成绩由结构化面谈(无领导小组讨论)成绩和专业考试成绩(满分各为100分)按百分制6:4的比例合成。不进行专业考试的,结构化面谈(无领导小组讨论)成绩即为面试成绩。结构化面谈(无领导小组讨论)成绩必须在60分以上。

  笔试成绩和面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数,若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况,采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定参加体检人员。

·2010年天津市公务员考试招考公告

·2010年天津公务员考试招考简章

·2010年天津公务员考试公共科目考试大纲

更多信息请访问:公务员频道   天津公务员考试网   公务员考试论坛    公务员博客圈

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