2010年安徽公务员考试面试方法及安排
更新时间:2010-04-15 11:30:23
来源:|0
浏览
收藏
国家公务员报名、考试、查分时间 免费短信提醒
【咨询电话】
2010年安徽公务员考试面试方法及安排如下:
面试人选根据职位招考计划数,在同职位笔试达线人员(人民警察职位为体能测试合格人员)中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例(同职位招考计划数在10名及以上的,按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行,按照国家、省有关规定组织实施。有条件的省直招录机关,经省公务员主管部门同意,可试行无领导小组讨论等面试方法,并及时向社会公布。面试工作具体事宜另行确定。
面试后,将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的,面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察程序。
更多信息请访问:公务员频道 安徽公务员考试网 公务员考试论坛 公务员博客圈
编辑推荐
最新资讯
- 2025年国考笔试成绩计算方法:行测、申论与专业科目占比揭秘2024-11-19
- 揭秘2025,国家公务员都考啥科目2024-11-18
- 2025年国考啥时候考试?速看行政职业能力测验与申论全解析2024-11-15
- 解析:2025年国家公务员考什么科目和内容2024-11-13
- 2025年国家公务员考试科目内容全解析:国考公安岗位考试科目时间大揭秘2024-11-12
- 2025年中央国家公务员遴选办法2024-10-29
- 2025年度中央国家公务员遴选报考指南2024-10-29
- 2025国考报名火爆!十大“热门岗位”曝光,你中意的职位上榜了吗2024-10-21
- 2025国考报名火爆!十大“万人迷”岗位曝光,你选对了吗?倒计时3天,报考攻略速看2024-10-21
- 【国考热门大揭秘】2025国考报名火爆,十大“千人争一岗”惊现!你中意的岗位还好吗2024-10-21