2010年湖南汝城县事业单位工作人员招考简章

更新时间：2010-04-19 08:56:22 来源：|0

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湖南省汝城县2010年公开选调(招聘)机关事业单位工作人员招考简章

　　因工作需要，湖南省汝城县决定面向社会公开选调(招聘)机关事业单位工作人员96名

　　公告如下：

　　一、招聘(选调)单位、职位、条件

　　注：卫生部门乡镇卫生院33名职位分别是：①临床医学13名(文明、马桥、濠头、田庄、三江口、南洞、延寿、热水、永丰、井坡、岭秀各1名、三星2名)，②医学影像2名(大坪、暖水各一名)，③医学检验2名(田庄、益将各一名)，④护理专业9名(文明、大坪、濠头、三星、南洞、集龙、永丰、井坡、岭秀各一名)，⑤妇幼专业2名(马桥、盈洞各一名)，⑥公卫专业4名(三星、益将、集龙、小垣各一名)，⑦口腔专业1名(文明卫生院)。

　　二、报考资格

　　1、拥护中华人民共和国宪法;品行端正，有较强的事业心和责任感;

　　2、符合招聘(选调)岗位所需具备的身份、专业、身体、年龄等条件。其中年龄界定标准为报名截止日期，(如28周岁以下为1981年4月28日至1992年4月28日期间出生)。

　　3、事业单位招聘的工作人员，在聘用单位最低工作年限5年后方可调动工作单位。

　　三、方法与原则

　　1.招聘(选调)方法：严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取个人自愿报名，考试、考核相结合的办法，经过笔试、面试、试教(教育部门高中、职中教师和幼儿教师参加试教)、资格审查、体检、考核、公示等程序，并接受社会各界的监督，最后确定聘用(选调)录取对象。

　　2.开考比例：职位录用计划与本职位报考人数的比例原则上不得小于1:3，卫生部门妇幼专业、医技专业和乡镇计生服务站专业技术人员开考比例可放宽到1：2。报名截止后，达不到规定比例的，则相应减少招聘名额。特殊情况下，经领导小组研究决定。

　　四、报名

　　1、报名时间：2010年4月15日至2010年4月28日。

　　2、报名地点：

　　⑴、卫生部门(人民医院、中医院、乡镇卫生院)到县卫生局政工室报名;

　　⑵、教育部门(县一中、县二中、职业中专、机关幼儿园)到县教育局政工室报名;

　　⑶、其它职位到县人事局考试指导中心报名。

　　3、报名者提供资料：报名时需带本人学历证书(2010年应届毕业生可凭《毕业生推荐表》和《就业协议书》报名)、相关职位任职资格证件、身份证的原件及复印件，3张本人近期正面彩色免冠半身相片(乡镇财政所其中3名财会人员职位，凭改制前主管单位的证明报名)。每个报考人员只能报考一个职位，并填写《汝城县公开招聘(选调)机关事业单位工作人员登记表》(报考乡镇卫生院职位的必须填报到具体乡镇)，原有工作单位的须提供原工作单位的报考证明。报名时每人交纳报名费200元(改制企事业干部职工报名费每人100元)。考生报名与参考时使用的身份证必须一致。

　　4、网络报名：外地考生登陆湖南省汝城县人民政府门户网(http://www.rc.gov.cn/),从“通知公告”栏中查找到“汝城县2010年公开招聘(选调)机关事业单位工作人员报考简章”，然后从附件中下载《汝城县公开招聘(选调)机关事业单位工作人员登记表》，如实填写后并附上照片、身份证、毕业证(或学历证书电子注册备案表)，形成电子文件夹，发送到汝城县人事局电子信箱(rcrsj8223210@126.com)，进行报名。报名考试费通过当地银行网点电子等方法汇款至汝城县人事局帐户，在汇款单结算书附言栏内必须注明考生姓名及用途(收款单位：汝城县人事局，开户行：中国建设银行汝城县支行东正街分理处，帐号：2980369980110135281)。缴费不成功者，报名资格不认可。

　　5、准考证领取。考试准考证到原报名处领取，领取时间为2010年5月6日至2010年5月7日(持考生本人身份证和报名收费收据)。

　　6、本县在职在编人员只能报考选调职位(指国土资源中心所、财政局、农机局、统计局、劳动局文秘人员和供销联社财务人员六个职位)。

　　五、考试

　　考试总分以100分计算，分笔试、面试、试教(教师)。

　　1、笔试：

　　⑴笔试内容及要求：

　　笔试内容为招聘(选调)职位相应的综合基础知识和专业知识两部分。报考妇幼(含乡镇计生服务站)、中医、公卫、医学影像、医学检验、口腔专业的参加临床医学专业考试。具体要求如下：

　　报考职位笔试内容分值说明

　　教育部门教师相应学科专业知识 100分

　　卫生部门医务人员医学基础及专业知识 100分

　　乡镇计生工作人员医学基础及专业知识 100分

　　规划局规划技术人员综合知识及专业知识 100分其中综合知识占30%，专业知识70%。

　　乡镇动物防疫员综合知识及专业知识 100分

　　农机技术人员综合知识及专业知识 100分

　　农村公路管理站

　　公路勘测设计与管理人员综合知识及专业知识 100分

　　房产局测绘人员综合知识及专业知识 100分

　　九龙江森林公园旅游管理人员综合知识及专业知识 100分

　　九龙江森林公园导游人员综合知识及专业知识 100分

　　九龙江森林公园规划设计人员综合知识及专业知识 100分

　　审计局基建投资审计人员综合知识及专业知识 100分

　　财政局建筑类专业人员综合知识及专业知识 100分

　　乡镇财会人员综合知识及专业知识 100分

　　民政局网络技术人员《综合知识及专业知识》、《计算机操作》 100分《综合知识及专业知识》、《计算机操作》各占50%。《综合知识及专业知识》中综合知识占30%，专业知识占70%。

　　统计局网络技术人员

　　国土局网络技术人员

　　国土局矿管人员综合知识及专业知识 100分其中综合知识占30%，专业知识70%。

　　国土局测绘人员综合知识及专业知识 100分

　　国土局国土人员综合知识及专业知识 100分

　　国土局法律人员综合知识及专业知识 100分

　　国土局文秘人员综合知识及写作 100分其中综合知识占30%，写作70%。

　　财政局文秘人员综合知识及写作 100分

　　农机局文秘人员综合知识及写作 100分

　　统计局文秘人员综合知识及写作 100分

　　劳动局文秘人员综合知识及写作 100分

　　供销联社财务人员综合知识及专业知识 100分其中综合知识占30%，专业知识70%。

　　⑵、笔试时间：教育、卫生部门及乡镇计生服务站职位2010年5月8日;其它职位2010年5月9日。地点另定。

　　⑶、笔试加分：

　　A、参加“三支一扶”和大学生“村官”的高校毕业生凡在基层锻炼满二周年并考核合格的，其笔试总成绩加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超过5分。

　　B、报考职业中专具有一周年以上的县级职业中专工作经历者，笔试成绩加5分。

　　C、报考乡镇计生服务站具有2周年以上基层计生工作经历者，笔试成绩加5分。

　　D、享受加分政策的报考者，在考试前领取填写《汝城县2010年公开招聘事业单位工作人员考试录用加分申请表》，在考试成绩公布前未履行确认手续的不予认可。

　　E、“三支一扶”人员要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生服务证书(原件及复印件);大学生“村官”要提供相关组织部门签署的认定意见(合同书);报考职业中学和乡镇计生服务站享受加分的，必须出具原工作单位的证明。

　　F、所有笔试加分均指折算后加分。

　　2、面试：

　　面试形式为结构化面谈，根据笔试成绩由高分到低分按计划录用职位人数1：3的比例确定进入面试的对象(报名人数未达到1：3的，则全部进入面试)，如最后一名笔试成绩相同则均进入面试对象(九龙江森林公园导游人员报考人数的1/2确定进入面试的对象，面试形式为导游服务能力测试及现场情景模拟讲解，时间另定)。时间为2010年5月13日至5月16日，地点另定。

　　3、试教：

　　教育部门的高中教师、职中教师、幼儿教师面试人员参加试教。

　　4、考试成绩计分办法：

　　⑴、教育部门职位(一中、二中、职中、机关幼儿园)：

　　考试总成绩=笔试成绩×45%+笔试加分+面试成绩×10%+试教×45%

　　⑵、九龙江森林公园导游人员：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+笔试加分+面试成绩×60%

　　⑶、其它职位：

　　考试总成绩=笔试成绩×70%+笔试加分+面试成绩×30%

　　六、资格审查

　　考试结束后，按相应职位笔试、面试(试教)的成绩折算比例计算合成考试综合成绩，并根据综合成绩从高分到低分按招聘(选调)计划等额确定入围人员，做为资格审查对象。考试综合成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分确定。资格审查对象在考试成绩公布后三天内必须提交本人毕业证(2010年应届毕业生可提交《毕业生推荐表》和《就业协议书》)、身份证等相关证件的原件，进行资格审查。逾期不提供者，不得参加体检，视为自动放弃录用资格。报考资格不符合者，取消录用资格。

　　七、体检

　　根据综合成绩按招聘(选调)计划结合资格审查结果等额确定体检对象。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(湘人发[2005]31号)执行。体检费用自理。

　　八、考核

　　体检合格人员作为考核对象，考核工作由县人事局及用人单位组织实施。考核主要内容为报考资格复查和德才表现，考核标准按《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行。对不符合报考条件及考核不合格者，取消录用资格。

　　2010年应届毕业生，在2010年7月31日前不能提供正式学历证书和相关资格证书的，不予录用。

　　如有自愿放弃及资格审查、体检、考核不合格出现录用计划缺额时，则按考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。递补次数不超过两次。

　　九、公示

　　笔试、面试、体检、考核等各个阶段工作完成后，将结果进行公示，接受考生的咨询与社会各界的监督，对举报者保密。公示期七日。

　　十、待遇

　　新聘人员实行聘用(任)制，享受同类同岗在职人员工资、福利、保险等待遇(企事业单位改制人员，须按县委政府有关规定退还相关安置费用方可办理录用手续)。选调人员职务(职称)不变，工资、福利等待遇按相关政策办理。

　　汝城县2010年公开招聘(选调)机关事业单位工作人员报名登记表.doc