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广西人保厅2010年面向全区公开选调工作人员公告

更新时间:2010-10-08 09:00:18 来源:|0 浏览0收藏0

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  根据《公务员法》及有关规定,为优化自治区人力资源和社会保障厅干部队伍结构,提高整体素质,结合工作需要,经自治区人力资源和社会保障厅研究,决定面向全区公开选调主任科员及以下公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、公开选调的岗位和名额

  共选调工作人员12名。具体为:选调8名公务员到自治区人力资源和社会保障厅机关工作,选调2名公务员到自治区公务员局工作;选调2名公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员到自治区社会保险事业局(属参照公务员法管理的事业单位)工作。

  具体岗位信息详见《自治区人力资源和社会保障厅2010年公开选调工作人员计划表》(见附件)。

  二、公开选调的范围和方式

  (一)范围。全区范围内符合公告条件的人员均可报名。

  (二)方式。采取笔试、面试、考核相结合的方式择优选调。

  三、报名条件

  (一)基本条件

  1、思想政治素质好,政治立场坚定,坚持原则,作风正派;

  2、具有报考岗位所要求的公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员身份2年以上;

  3、具有全日制国民教育大学本科及以上学历并具有学士及以上学位;

  4、年龄不超过35岁(1975年10月20日以后出生);

  5、参加工作以来年度考核均为称职及以上等次;

  6、身体健康。

  (二)岗位资格条件

  详见《自治区人力资源和社会保障厅2010年公开选调工作人员计划表》(见附件)。

  具有下列情形之一的,不参加此次公开选调:

  1、尚在试用期内的;

  2、受处分未满影响期限的;

  3、正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

  4、法律、法规和政策规定的其他情形。

  四、报名步骤

  报名时间为:2010年9月29日至10月20日18:00

  (一)网上报名。考生直接登录广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn/),点击“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅2010年面向全区公开选调工作人员报名系统”进入报名程序,按要求如实填写报名信息,并对报名信息真实性负全责。每名考生限报一个职位,多报无效。

  (二)网上资格审查。考生可于2010年9月30日8:00至10月22日18:00期间登录报名系统查看本人网上资格审查结果。

  在规定的报名时间内,考生尚未通过网上资格审查前,可以修改报名信息和更换报考岗位,通过网上资格审查后则不能再修改报名信息和更换报考岗位。

  岗位数与报考人数比例达不到1:3的岗位不开考,已报该岗位人员经同意后可改报符合条件的其他岗位。

  (三)打印表格。通过网上资格审查的考生可以进入“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅2010年面向全区公开选调工作人员报名系统”,直接打印系统生成的《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅2010年面向全区公开选调工作人员报名表》(以下简称《报名表》),打印内容须与网上报名信息一致。

  (四)邮寄报名材料。10月25日前,考生须将打印好的《报名表》和学历证、学位证、身份证复印件以及七寸全身生活彩照1张用特快专递邮寄或直接送到自治区人力资源和社会保障厅人事处(邮寄日期以邮戳为准)。

  地址:南宁市星湖路北二里2-1号北楼510;邮编:530022;电话:5889837;联系人:王绪。

  (五)打印准考证

  2010年10月23日8:00至10月27日18:00期间,通过网上资格审查的考生须通过报名系统打印准考证(A4纸)。

  未如实填写报名资料或未按要求在规定时间内完成以上步骤的,视为自动放弃报名资格。

  五、考试

  考试分笔试和面试。笔试时间为2010年10月31日,具体时间和地点见准考证。面试时间和地点另行通知。

  1、笔试。笔试主要测试考生的调研综合、文字表达、业务工作等能力,笔试成绩总分100分,采取闭卷的形式进行。笔试结束后,每个岗位按照1:3的比例,由高分到低分确定进入面试的考生。

  2、面试。面试主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等,面试成绩总分100分。

  3、笔试、面试注意事项。

  考生须凭准考证、身份证参加笔试、面试。

  面试前,考生还须提供学历证、学位证、身份证、《准考证》原件和《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》(须加盖任免机关组织人事部门印章),经审核无误后,方可参加面试。审核的具体时间和地点另行通知。

  六、体检和考核

  根据考生笔试、面试总成绩,从高分到低分按1:2的比例确定体检人员。由自治区人力资源和社会保障厅按公务员录用体检标准组织体检,并将体检合格者作为考核人选,按照规定程序和要求进行考核。在考核过程中,先通过查阅干部档案等方式对考核人选的身份资格等条件进行审核,如发现弄虚作假的,取消其考核人选资格。

  七、公示

  根据考试、考核结果择优确定拟选调人员,并在广西人事考试网进行公示。

  八、调动

  公示无异议的,按规定办理有关调动手续。

  附件一: 《自治区人力资源和社会保障厅2010年公开选调工作人员计划表》

  附件二: 《自治区人力资源和社会保障厅2010年公开选调工作人员报名表》

  广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

  二?一?年九月二十九日

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