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2010年来安县选招城市管理行政执法大队工作人员

更新时间:2010-11-11 08:42:14 来源:|0 浏览0收藏0

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  为加快推进城市管理领域相对集中行政处罚权工作,切实加强城市管理执法工作力量,经十五届人民政府第五十五次常务会议研究同意,决定面向全省公开招聘30名城市管理行政执法大队工作人员,具体事项如下:

  一、选招原则

  按照“公开、平等、竟争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取考试考核相结合的办法进行公开选拨,择优聘用。

  二、选招岗位与人数

  此次招聘职位为城市管理行政执法大队工作人员,共30名(男25名、女5名)。

  三、选招对象和条件

  1、拥护中国******,品行端正、遵纪守法、作风扎实、责任心强、吃苦耐劳;

  2、热爱城管事业,具有相应的法律、法规知识和履行岗位职责的工作能力;

  3、具有专科及以上学历,专业不限;

  4、年龄30周岁以下(1980年12月31日后出生);

  5、男性身高170厘米及以上,女性身高160厘米及以上;

  6、户籍不限。

  四、选招程序

  (一)报名

  1、报名时间:2010年11月5日- 11月15日,每日上午8:00—11:30,下午2:30—5:30,节假日正常报名,逾期不得补报;

  2、报名地点:县人才中心(县人社局一楼大厅),联系电话0550-5629322;

  3、报名者需携带本人身份证、毕业证书、户口本和近期一寸免冠照片3张;

  4、根据省物价局、省财政厅皖价费字[2006]226文件规定,报名时缴纳报名费90元;

  5、报名时填写《来安县2010年公开选招城市管理行政执法大队工作人员考试报名表》一份。县人社局、县城管执法局共同对报名人员资格进行审查。

  (二)考试

  1、考试内容:《行政职业能力测试》和相关法律法规知识。考试采取异地出题和改卷的方式进行;

  2、考试总为分200分,每科分值各为100分;

  3、考试时间:11月20日上午8:00—11:00,地点:县实验小学;

  4、领取准考证原则上由本人领取,委托他人领取的,需携带本人身份证及参考人员身份证,准考证领取时间:11月17日--11月18日,指定时间不来领取准考证,视为自动放弃。

  5、参加考试人员凭准考证、身份证进入考场。

  (三)考核和体检

  考核、体检由县人社局、城管执法局共同负责。考核主要是德、能、勤、绩四个方面;体检参照安徽省公务员体检标准和本实施方案第三条第五款执行,分为合格和不合格两个等级。

  (四)公示和录用

  县人社局根据考试情况,按考分从高分到低分进行初选。考生分数相同时,优先录用法律法规知识成绩高的;法律法规知识成绩仍然相同,优先录用学历较高的;学历仍然相同,录用年龄较小的。对于初选的考生,按1:1比例在县政府网站和政府公示栏公示5天,无异议后,由人社局根据考试、考核、体检情况,予以录用。

  凡下列情况之一者,依次递补:

  ⑴体检不合格的;

  ⑵考核不合格的;

  ⑶受到党纪、政纪处分的;

  ⑷受到刑事处罚的;

  ⑸其他不宜录用的。

  五、待遇及聘用

  1、这次选招的30人为县财政全额供给事业编制,工资福利待遇按省政府皖政[2007]8号文件执行。

  2、根据县人民政府办公室《关于转发〈省政府办公厅“关于在全省事业单位试行人员聘用制度”的通知〉的通知》(来政办[2007]81号)和《安徽省事业单位实行聘用合同制试行办法》(皖人发[1998]35号),选招人员实行聘用制,聘期为三年,新聘人员试用期为一年。由单位与聘用者签订合同,县人才交流中心实行鉴证,办理人事代理,开具安徽省来安县事业单位专业技术人员行政介绍信,办理转正定级、调整工资、职称评审等手续。聘用期满后,县人社局、县城管执法局重新进行考核,合格者续聘。凡试用期和聘用期考核不合格者予以解聘,解聘后的待遇按人社部门有关规定执行。

  六、组织领导

  1、成立2010年公开选招城市管理行政执法大队工作人员领导小组,由分管城管执法工作的副县长任组长,县人社局、城管执法局、财政局、监察局、编办等部门主要负责人为成员,具体指导选招工作,县人社局具体承办选招工作有关事务。

  2、县监察局全程监督招考报名、制卷、考试、阅卷、录用等全过程。

  3、本实施意见由县人力资源和社会保障局、县城市管理行政执法局负责解释。

  来安县人力资源和社会保障局

  来安县城市管理行政执法局

  二○一○年十一月二日

  行测分数线

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