2011北京市延庆县公选领导干部公告
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为进一步深化人事制度改革，加大竞争性公选干部力度，进一步拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和中组部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》，延庆县委决定面向全县机关事业单位公开选拔27名科级领导干部。现将有关事项公告如下： $lesson$
一、公开选拔的职位
详见附件1
二、公开选拔的报名条件和资格
1.全县党政机关、群众团体、事业单位中正式在编在岗且符合科级干部任职要求的人员。
2.热爱祖国，拥护党的路线方针政策，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和胜任报考职位必备的理论文化知识、专业知识、工作经验和组织领导能力。
3.全日制大学本科及以上学历，根据部分公开选拔职位的实际需求，具有相关工作经验的可适当放宽到后续学历。
4.报考人员必须要参加工作满一年(2010年7月31日之前参加工作)，且试用期满考核合格。全日制大学本科及以上学历人员报上一级职位的，需在本级职位任满一年;越一级报名的，应当在本级职位任满四年;不得越两级报名。
5.事业单位人员报考公务员、参照公务员法管理事业单位科级领导职位，须符合公务员调任条件;全额拨款、差额拨款及自收自支事业单位人员报考纳入工资规范管理事业单位科级领导职位，也须符合公务员调任条件。
6.身心健康。
7.具体职位报考资格条件详见职位说明书，职位说明书另有规定的从其规定。
三、公开选拔的工作步骤
公开选拔工作分为现场报名、资格初审、考试测评、组织考察、决定任用、任职谈话、岗前培训等阶段，主要包括：
(一)现场报名
1.报名时间：2011年7月2日―7月3日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。
2.报名地点：延庆县人力资源市场(妫水北街26号、原人才中心)。
3.需要材料：填写《延庆县2011年公开选拔科级领导干部个人自荐报名表》3张贴照片(见附件2)、身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称等相关证书的原件、复印件。另交同版近期1寸免冠照片2张。
4.注意事项：每人限报一个职位。
(二)资格初审
对报名人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试，笔试人数与选拔职位的比例一般不低于5:1。如达不到规定的人数比例，由县公开选拔科级领导干部领导小组在笔试开始前研究决定是否取消该职位。如决定取消该职位，在征得报考人员本人同意的情况下，协调报考者调剂到其他职位参加选拔。
资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。
(三)考试测评
1.笔试。笔试主要测试报考者履行职位职责应具备的素质和能力，采取闭卷的方式进行。根据笔试成绩，按照每个公开选拔职位1：3的比例，从高分到低分确定进入面试人选。
2.面试。面试采用结构化面试方式进行。
(四)组织考察
按照笔试、面试成绩4:6的比例计算综合成绩，然后按照每个公开选拔职位1┱2的比例，从高分到低分确定考察对象。
(五)决定任用
根据考察结果，由县公开选拔科级领导干部工作领导小组确定公开选拔职位拟任人选，并按有关规定进行公示，公示时间为7天。对公示后未发现影响任用问题的，按照科级干部任用管理权限办理调任或任职手续，并向社会公布公开选拔结果。
公开选拔任用的科级领导干部实行一年试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续;不胜任的，免去试任职务。
(六)任前培训
县人力社保局负责统一组织，对新选拔任用的科级领导干部进行初任培训。
四、公开选拔的时间安排
6月28日，召开新闻发布会，发布公告。
7月2―3日，现场报名，资格初审。
7月6日，发布资格初审结果和笔试通知。
7月9日，进行笔试。
7月13日，公布笔试成绩，确定进入面试人选，发布面试通知。
7月16日―7月17日，进行面试。
7月19日，公布综合成绩，确定进入考察范围人员名单。
7月21日―7月22日，组织进行考察。
7月25日―7月31日进行公示。
8月初确定拟任用人选，岗前培训，安排新任职人员赴岗。
五、公开选拔的纪律要求
公开选拔期间，各单位要严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改;工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度;报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。
为加强对公开选拔工作的监督，延庆县委组织部、延庆县纪委、延庆县人力社保局同时设立监督举报电话，接受电话监督举报，一经发现有违规行为，严肃处理。
延庆县委组织部举报电话：69103366 69103070
延庆县纪检委举报电话： 69147624
延庆县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室举报电话：69103596
本公告由延庆县公开选拔科级领导干部工作领导小组负责解释。
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