2012年国家公务员考试公告解读
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10月12日下午3点，2012年国家机关及其直属机构录用公务员考试公告在广大考生的翘首期盼中，正式公布了。国考公告的发布预示着2012年国家机关及其直属机构录用公务员考试全面拉开帷幕。此次考试的招考采取网络报名和现场报名两种方式进行，报名时间为2012年10月15日至24日，公共科目笔试将于2011年11月27日举行。
从公告中可以看出，今年的国考继承和延续了往年国考一些主要特点但又有了一些新的调整，为了帮助广大的考生朋友们准确把握2012年国考的考试特点，正确分析当前考试形式，以及准确自我定位，特为大家解读2012年国家机关及其直属机构录用公务员考试公告，帮助大家报考。
今年的国考公告相比2011年有以下几个重要新特点：
招考人数创新高
此次国家公务员考试共招考1.8万余人，比2011年增加2000人，是历年来招考人数最多的一次。2012年的国家公务员考试对外招录的部门有130多个。地市县区基层职位将招录13000人，占总体计划的73%，其中三分之二的职位要求为应届毕业生，这意味着，应届毕业生可以报考的职位多达8700多个。以上数据无疑为考生提供了很大的机会，《2012国家公务员考试综合教材》编写组的老师提醒考生，把握机会，认真挑选适合自己的职位，在报名环节正确更多成功的可能性。
8700多个基层岗位面向应届生
地市县区基层职位中有三分之二的职位要求为应届毕业生，多达8700个职位，证实了面向应届生招录的公务员岗位向地市级、县乡级等基层倾斜的说法。由此也可以看出国家越来越鼓励和引导高校毕业生扎根基层。
据了解，今后在招考中将进一步加大录用基层工作经历人员的比例，把经过基层培养锻炼的优秀人才选拔到各级党政领导机关，近几年中央机关的招录比例在逐年提高，去年提高到85%，中央机关85%的职位是用于招录具有两年以上工作经历的人员，这些人到中央机关工作以后，熟悉基层情况，对基层有比较深的感情，对政策把握到位。
每年海关部门招考都异常火爆，据了解，今年海关将招录1728人，主要面向应届毕业生;银监会不受国家2年工作经验限制，除特殊明确要求岗位外，均面向应届生。
考录探索分级分类
2012年度考录另一项重要改革是探索分级分类考试，将中央机关招考职位区分为中央机关及其省级直属机构、市(地)级以下直属机构等类别，在考试内容和招考政策上有所区别。银监会和证监会将作为改革试点，列入到特殊专业序列，即报考银监会(证监会)的考生在第一轮传统的“行政能力测试”和“申论”两门课笔试外，还要参加一个专业综合笔试，行政能力测试和申论成绩共占50%，专业综合笔试成绩占50%，按照1比1的比例合成笔试总成绩，确定第一轮筛选结果。
考试的程序和规则更严谨规范
不论是对基层工作经历的计算，还是专业测试和英语测试都给出了具体的时间或地点。基层工作经历的计算给出了明确的截止日期，即2011年10月15日。7个非通用语职位外语水平测试的时间为2011年11月26日下午14:00--16:00;银监会特殊专业职位专业科目考试的时间同样为2011年11月26日下午14:00--16:00。在行政职业能力测验和申论考试的前一天进行专业测试和外语测试，需要考生自己调整好状态，不能因第一天的考试而影响到第二天的发挥。
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