重庆2012年上半年公务员考试时间4月21日

更新时间：2012-03-21 09:58:46 来源：|0

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　　重庆2012年上半年面向社会公开考试录用公务员考试分笔试、面试

　　招考指标与笔试报名人数比例须达到各招考职位面试比例(详见附件1、2)及以上的方可开考，达不到比例的则相应递减或取消招考指标。

　　因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，由市人事考试中心向该职位已缴费的报考人员退费或征得考生同意后将其调剂到符合报考条件的其它职位。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试包括公共科目行政职业能力测验和申论两科，每科分值100分。笔试时间为2012年4月21日，具体安排为：

　　上午　09:00-11:00　行政职业能力测验

　　下午　14:00-16:30　申论

　　公共科目考试大纲在重庆市人力资源和社会保障公众信息网“重庆市考试录用公务员信息”栏公布，考生可自行下载。

　　笔试合格分数线由市公务员局统一划定。

　　(二)现场复审报名资格

　　现场复审报名资格在2012年5月28日至6月2日之间进行。在笔试合格人员中，按面试(体能测评、专业科目考试)比例进入面试(体能测评、专业科目考试)的人员，须持有关证件资料，按时到指定地点(详见重庆市人力资源和社会保障公众信息网“重庆市考试录用公务员信息”栏于2012年5月下旬发布的笔试成绩等有关事宜公告中所列地点)接受招录区县人力社保局和市级部门的现场资格复审。

　　资格复审时，考生应提供本公告要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体应提供的证明材料包括：本人毕业(学位)证、身份证、户口簿，以及招考职位要求的工作经历、资格证等其他证明材料，同时提供初审通过后的考生报名信息表。此外，在职人员还应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明(若提供确有困难的，经招录区县人力社保局或市级部门同意，可在考察之前提供);尚未取得学历(学位)证的2012年全日制普通高校毕业生还应持学校签章的《重庆市考试录用公务员报名推荐表》(附件4);年龄在36周岁以上、40周岁以下的2012年应届硕士、博士研究生(非在职)还应提供学校出具的应届毕业生证明;留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书;报考“限少数民族人员报考”职位的人员，还应提供少数民族证原件及复印件。

　　经复审不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，经市公务员局核准，可在报考同一单位同一职位笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。

　　(三)体能测评

　　体能测评在2012年5月29日至6月2日之间进行。体能测评人选依据体能测评比例按同一单位同一职位在笔试合格人选中从高分到低分依次确定。若进入体能测评最后一名报考人员的成绩出现并列，则并列人员均进入体能测评。体能测评前，体能测评人数达不到面试比例规定人数时出现的缺额，经市公务员局核准，可在报考同一单位同一职位笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。

　　报考监狱人民警察考生的体能测评，由市司法局具体组织实施;报考市交通行政执法总队考生的体能测评，由市交委具体组织实施。

　　体能测评执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。体能测评年龄的计算时间为体能测评当天。体能测评的3项全部达标的为合格，其中一项不达标的为不合格。体能测评结束的当天公布体能测评结果。

　　(四)专业科目考试

　　在市公务员局监督指导下，市外经贸委按公告规定需在面试前(2012年5月29日至6月2日之间)开展专业科目考试(详见附件1“其它要求”栏)。

　　专业科目考试大纲在重庆市人力资源和社会保障公众信息网“重庆市考试录用公务员信息”栏公布，考生可自行下载。

　　市外经贸委专业科目考试人选依专业科目考试比例(不超过1:20)在笔试合格人选中从高分到低分依次确定。按照招考职位面试(专业科目考试)比例，若进入专业科目考试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入专业科目考试。专业科目考试满分100分，合格分数线为80分。在专业科目考试的第二天内，由市外经贸委公布专业科目考试成绩。

　　(五)面试

　　面试在2012年6月3日进行，面试由市公务员局统一组织，各区县人力社保局和市级部门具体实施。面试人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试(体能测评)合格人选中以笔试成绩从高分到低分依次确定。

　　市外经贸委的面试人选，在专业科目考试合格人员中，按面试比例以考生两项合计成绩(即公共科目笔试成绩+专业科目考试成绩)中从高分到低分依次确定，若进入面试最后一名报考人员的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。

　　若达不到招考职位面试比例的，则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招考指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理);若出现招考职位减少指标的情况，招录区县、市级部门应当场告知该职位参加面试的考生。

　　面试工作按照《关于印发<重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)>的通知》(渝人社发〔2009〕151号)执行。面试满分100分，合格分数线为60分(若某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招录指标，该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分)。

　　面试结束后，除报考市外经贸委外，以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩，计算公式为：总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。市外经贸委总成绩计算公式为：总成绩=(公共科目笔试成绩+专业科目考试成绩)÷3×60%+面试成绩×40%。

　　招录单位在面试结束的当天向应试人员公布总成绩和参加体检人选名单。上述成绩和名单也可于面试结束2日后在重庆市人力资源和社会保障公众信息网“重庆市考试录用公务员信息”栏查询。

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