广西医科大学附设护士学校2012年公开招聘教师的公告

更新时间：2012-05-04 14:44:03 来源：|0

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　　关于广西医科大学附设护士学校2012年公开招聘教师的公告

　　因工作需要，2012年广西医科大学附设护士学校将面向社会，采取考试考核的办法公开招聘7名教师。本次公开招聘根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号)和《关于印发<广西壮族自治区单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)等文件的有关规定进行。

　　一、指导思想

　　以邓小平人事人才理论为指导，坚持“德才兼备、任人唯贤”的用人标准，营造“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，为优化事业单位人员结构，促进优秀人才脱颖而出，提高人员素质，促进社会事业的健康快速发展提供人才保障。

　　二、报名与资格审查：

　　一)报名条件：

　　1、思想品德好，身心健康，富有团队精神、奉献精神，工作积极肯干，能吃苦耐劳。

　　2、语言表达清楚、口齿伶俐，普通话较标准。

　　3、具备英语教学或中英双语教学能力者优先。

　　4、具有心理咨询师资格者优先。

　　5、具有国外学历及工作经历者优先。

　　6、招聘岗位：

新增人员岗位或工种名称	人数	学历学位	专业	其他
教师	5	硕士研究生	医学类
教师	1	本科学士	护理类
教师	1	本科学士	体育类

　　三、招聘信息的发布

　　招聘信息将在广西人事考试网上发布招聘消息和公告。

　　四、报名方式及时间

　　时间：2012年5月3日至5月11日。

　　地址：广西南宁市双拥路8号护士学校办公室

　　邮编：530021

　　联系人：黄主任、谢老师

　　联系电话：0771-5356047

　　自荐材料应反映应聘者在校期间学习、社会实践、获奖情况的详细材料;有工作经历的应聘者，提供本人的学习简历，教学、科研工作经历，发表的主要论文、论著，完成的科研项目及获奖情况等详细材料;还应提供学历、学位及专业技术职务资格证书、大学英语四六级合格证等复印件。(面试时当面核实原件)

　　五、资格审查方式及时间

　　5月11日截止招聘之日起，我校领导及招聘工作领导小组对应聘者进行资格审查。通过资格初审后，我校招聘工作领导小组将按照应聘者提供的电话号码通知进入复试。资格审查工作将贯穿公开招聘工作的全过程，报名时应聘者提供的报考证件必须真实、完整。公开招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其考试、聘用资格。

　　六、考试

　　考试包括笔试和试讲，相关技能测试，所有报名人员一律参加笔试。

　　笔试综合考试和写作采取闭卷方式进行。笔试和试讲，相关技能测试各项总评分为100分。

　　(一)笔试

　　开考比例：招考职位数与报考人数的比例达到1：3才可予开考,由高分到低分录取。笔试成绩将公布在学校网站及工作区域内。

　　内容和时间：2012年5月18日

　　8：30-9：30综合考试(60分钟);

　　9：40-10：30心理测试(50分钟);

　　10：40-11：30 写作(50分钟)

　　每项各占笔试成绩的三分之一。

　　(二)试讲

　　时间：2012年5月25日。

　　内容：试讲。通过笔试的可继续参加试讲。应聘者自行选择与本专业相关的某一主题进行时间为30分钟左右的试讲。试讲结束后，面试官根据讲课内容进行提问。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的言语表达、课堂组织、综合分析、应变能力以及自我认知程度等。应聘人员按照不低于1：3的比例进行面试评分，由高分到低分录取。试讲结束后，当场公布成绩，并于次日公布在学校网站及工作区域内。

　　(四)考试时间地点：广西医科大学附设护士学校综合教学楼602教室。

　　(五)评卷：由广西医科大学附设护士学校招聘工作领导小组统一进行。

　　(六)命题：笔试内容除心理测试题目由广西医科大学心理咨询站提供外，均由广西医科大学附设护士学校招聘工作领导小组命制。

　　(七)面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位老师组成，其中外单位老师不少于考官总数的三分之一。

　　七、考察和体检

　　1、考核

　　试讲结束后，根据综合成绩排名按照拟聘岗位1：1.5的比例，由高分到低分确定进行考核的应聘者，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格者不能进入体检。

　　2、体检

　　严格按照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部印发的〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(桂人发[2005]29号)和自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《〈关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人发[2007]37号)等文件组织实施体检。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。通过面试的人员由学校安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，可按笔试、面试或实际操作能力测试综合成绩的排序依次递补。

　　八、公示、聘用审批

　　严格执行考试聘用的有关规定，按照规定的程序和标准，从考试成绩、面试、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员，并实行公示制度。拟录用人员名单在广西人事考试网上和本单位内张榜公示。公示时间为7个工作日，公示的内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或者工作单位等。经公示无异议后，对聘用的工作人员试用12个月，试用期满，合格的，予以任职，按相关规定办理聘用入编等手续;不合格的，取消聘用。

　　九、待遇

　　新录用人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇。

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