2012年山西临汾市直属学校招聘教师及教辅人员公告
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2012年山西省临汾市直属学校招聘教师及教辅人员公告
根据临汾市人力资源和社会保障局《2012年山西省临汾市直属学校招聘教师及教辅人员工作实施方案》精神，临汾一中等九所学校将面向社会公开招聘教师及教辅人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划、范围
本次共招聘119名教师及教辅人员，具体招聘单位、岗位、范围、人数、资格条件等详见《2012年市直属学校教师及教辅人员招聘计划》。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德。
2.应聘教师岗位的须具有相应教师资格证书;应聘高中通用技术教师岗位的，须具有教师资格证书，教师资格证书中注明的任教学科为理工类;应聘教辅岗位的，教师资格不做要求;应聘市特殊教育学校教辅岗位的，须具有一定手语表达能力。
3.符合应聘岗位规定的学历、学科要求(教师资格证书上注明的任教学科应与招聘岗位相符，部分岗位的要求详见招聘计划)和其他条件。
4.符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》规定的身体条件(附后)。
5.年龄35周岁(1977年7月1日后出生)以下;外地市在职教师及本市民办学校教师具有中级以上职称者、现在省(市)直属学校代教已经一年以上的教师年龄可放宽至40周岁(1972年7月1日后出生)。
三、招聘办法和程序
按照《山西省事业单位招聘人员暂行办法》，由市人社局、市教育局统一组织，面向社会公开招聘。
(一)报名及资格审查
报名时间：2012年7月3日9:00至7月9日18:00
报名方式：网上报名和现场报名
报名网站：临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)
现场报名地址：临汾市人事考试中心
报考相关信息查询网站：
山西人事考试网(www.sxpta.com)
临汾市人民政府门户网(www.linfen.gov.cn)
临汾市人力资源和社会保障局网：(www.sxlf.hrss.gov.cn)
临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)
临汾人才网(www.lfrc.com.cn)
网上报名按以下程序进行：
1、提交报名申请及有关材料
报考人员可在2012年7月3日9:00至2012年7月9日18:00登录临汾人事考试网，提交报名申请，填写《市直属学校公开招聘教师报名登记表》，并按要求上传照片。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不得用新旧两个身份证同时报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格(或招聘资格)。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按人事考试的有关程序予以处理。
2、查询资格审查结果
报考人员请于2012年7月3日至7月9日在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在7月9日18：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其它岗位。7月9日18：00至7月10日18：00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再报考其它岗位。
3、网上缴费
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法进行网上缴费，缴费截止时间为2012年7月11日18：00。
4、准考证打印
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2012年7月17日―7月20日登录临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)，自行下载打印准考证。准考证打印时，如遇问题请与临汾市人事考试中心联系解决。具体咨询电话：0357―2023984.
考生请保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
5、凡有下列情形之一者不得报考：
(1)受过刑事处罚的;
(2)有犯罪嫌疑正在接受审查的;
(3)受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;
(4)有弄虚作假行为的;
(5)违反计划生育政策的;
(6)服务期内特岗教师、本市公办学校在编教师(现在省、市直学校代教1年以上的除外);
(7)其他按规定不得报考的。
(二)考试
本次考试由市人社局、市教育局和招聘学校共同组织。考试分笔试和面试两部分。报名人员如达不到岗位招聘人数1:5比例的，应聘人员笔试成绩须达到招聘学校所有参考人员的平均分数线，方可进入面试环节。
个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数点)
总成绩出现并列时，面试成绩高者为体检对象。
1.笔试
笔试考试时间为：2012年7月21日(具体时间和地点见准考证)
笔试内容分为两部分：
第一部分：政治理论常识;第二部分：教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)。
笔试采取闭卷方式进行，计分采用百分制，时间为120分钟。笔试工作由市人事考试中心具体组织实施。
笔试成绩可于8月上旬登录临汾人事考试网(www.lfpta.com.cn)查询。
2.面试(讲课、答辩)
(1)面试对象的确定：根据笔试成绩从高到低按专业岗位分别排序，按1：3的比例确定面试对象。笔试成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试阶段。若个别岗位面试人数不达1：3，则面试成绩须达到本面试专业组的平均成绩，方可进入体检环节。
面试前，由市人社局、市教育局及招聘学校组成复审组，对参加面试的人员进行资格复审。进入面试的人员需提供毕业证(应届生持学校出具的学历证明)、身份证、教师资格证书、户口本等材料(以上证件均提供原件及复印件)。递交《市直属学校公开招聘教师报名登记表》及近期免冠正面一寸照片4张。复审合格者发给面试通知书，不合格者，取消资格，由此形成的空缺依次递补。
(2)面试由市教育局组织各招聘学校共同制定实施方案，经招聘领导组审核后统一组织实施。
(3)面试命题和评分由招聘领导组办公室委托有关老师组织进行。
(4)面试内容及办法：主要考查教育教学技能、专业知识与综合能力,包括讲课、答辩两部分。面试成绩为100分，其中讲课占80分，答辩占20分。
(5)面试考官的组成：
为了确保面试工作的公正、科学，拟分学科成立若干个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和老师组成。每个考官组设主考官1人，主持本组面试考务工作。
(三)体检
根据考试总成绩，按照1：1的比例确定体检对象，到指定的医院进行体检。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字〔2005〕19号)执行。体检不合格的，取消聘用资格，由此形成的空缺依次递补。
体检在人社部门的指导监督下，由招聘学校组织实施。
(四)考核
根据体检结果，按1：1比例确定考核对象。
考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行考核。考核不合格者，取消其聘用资格。
考核方案由招聘学校负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。
(五)公示
根据考试、考核和体检情况，择优确定拟聘用人员，并在相关媒体予以公示，接受群众监督。公示期间若发现有不符合条件或违法乱纪者，取消聘用资格。公示期为七个工作日。
(六)聘用
1.公示期满，按照干部人事管理权限报市人社局审批后，招聘学校与被聘用人员签订聘用合同。
2.所聘人员实行合同制，试用期一年。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
四、待遇
所聘人员享受全额事业单位所在岗位全部待遇，且一律实行人事代理。
有关招聘信息，可咨询招聘办公室。
咨询电话：0357―2099759 0357―2680693
本公告由临汾市人力资源和社会保障局负责解释。
特别声明：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导班和发行的出版物等，均与临汾市人力资源和社会保障局无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
附：1、2012年市直属学校教师及教辅人员招聘计划 注意：在打开Excel表格时，出现的对话窗口选择禁用宏
2、山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)
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